BKK 2012-02640 Ekonomi Bakanlığında Çalıştırılacak Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları 2012/2640

EKONOMİ BAKANLIĞINDA ÇALIŞTIRILACAK KADRO KARŞILIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL HAKKINDA HİZMET SÖZLEŞMESİ ESASLARI HAKKINDA KARAR Karar Sayısı: 2012/2640 11.01.2012 tarihli ve 28170 sayılı R.G. Tasarruflu Yazılar 1 Ekli "Ekonomi Bakanlığında Çalıştırılacak Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları"nın yürürlüğe konulması; adı geçen Bakanlığın 27/12/2011 tarihli ve 63580 sayılı yazısı üzerine, 637 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 35 inci maddesine göre, Bakanlar Kurulu'nca 2/1/2012 tarihinde kararlaştırılmıştır. Amaç MADDE 1- (1) Bu Esasların amacı, Ekonomi Bakanlığında sözleşmeli olarak çalıştırılacak personelin hizmet şartları, vasıfları, görevleri, sorumlulukları, ücretleri ve diğer ödemeleri ile özlük işlerini düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Esaslar, Ekonomi Bakanlığında: Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, Genel Müdür, Denetim Hizmetleri Başkanı, 1. Hukuk Müşaviri, Genel Müdür Yardımcısı, Bakanlık Müşavirleri, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Özel Kalem Müdürü, Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Dış Ticaret Uzmanı, İhracatı Geliştirme Uzmanı, Dış Ticaret Uzman Yardımcısı ve İhracatı Geliştirme Uzman Yardımcısı ile Bölge Müdürü, Serbest Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı ve Serbest Bölge Müdür Yardımcısı unvanlı kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın istihdam edilen sözleşmeli personeli kapsar. Hukuki dayanak MADDE 3- (1) Bu Esaslar, 3/6/2011 tarihli ve 637 sayılı Ekonomi Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 35 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Sözleşmeli personelde aranacak şartlar MADDE 4- (1) Kadroları karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılacakların, ilgili kadroların atanma şartlarını taşımaları gerekir. Sözleşmenin şekli ve suresi MADDE 5- (1) Bu Esaslara göre yapılacak sözleşmeler yazılı olup, bütçe yılı itibarıyla bir yıllık düzenlenir. Sözleşmenin sona ermesi MADDE 6- (1) Sözleşmeler, sözleşmeli olarak çalıştırılanların, çekilme taleplerinin Bakanlık tarafından kabulü; istek, yaş haddi, malûllük ve disiplin sebeplerinden birine dayanılarak emekliye ayrılma, sözleşmeli personel alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya sonradan sözleşmeli personel olabilme şartlarından birinin kaybedilmesi ve 657 sayılı Kanunun disiplin hükümlerine göre hakkında Devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesi veya ölüm hâllerinde sona erer. (2) Bakanlık, gerekçe göstermek suretiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilir. Çalışma saatleri MADDE 7- (1) Sözleşmeli personel hakkında memurlar için tespit edilen çalışma saatleri ve süreleri aynen uygulanır. (2) Belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda sözleşmeli personel, normal çalışma saatleri dışında veya hafta tatili ve resmî tatillerde de çalıştırılabilir. Bu çalışma için ayrıca ücret ödenmez. Ücret ve diğer mali haklar MADDE 8- (1) Sözleşmeli personelin aylık brüt ücretleri, atandıkları kadroların unvan ve dereceleri dikkate alınarak, aşağıdaki taban ve tavan ücretleri arasında kalmak üzere, Bakan onayı ile tespit edilir. SÖZLEŞMELİ PERSONELİN Kadro Unvanı Taban Ücreti (BRÜT TL) Tavan Ücreti (BRÜT TL) Müsteşar 3.126,54 3.444.32 Müsteşar Yardımcısı 3.006,93 3.163,52 Genel Müdür, Denelim Hizmetleri Başkanı 2.794,73 3.001,93 1. Hukuk Müşaviri, Genel Müdür Yardımcısı, Bakanlık Müşaviri, Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı, Personel Dairesi Başkanı, Destek Hizmetleri Dairesi Başkanı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanı 1.933,56 2.718,83 Daire Başkanı, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Bölge Müdürü, Serbest Bölge Müdürü, Özel Kalem Müdürü 1.876,68 2.643,36 Bölge Müdür Yardımcısı, Serbest Bölge Müdür Yardımcısı 1.809,42 2.586,62 Dış Ticaret Uzmanı, İhracatı Geliştirme Uzmanı, Hukuk Müşaviri; Kadro Derecesi 1 1.857,75 2.586,62 Kadro Derecesi 2 1.828,50 2.523,07 Kadro Derecesi 3 1.809,42 2.503,96 Kadro Derecesi 4 1.790,41 2.485,17 Kadro Derecesi 5 1.771,35 2.466,25 Kadro Derecesi 6 1.752,31 2.447,20 Kadro Derecesi 7 1.733,23 2.428.17 Dış Ticaret Uzman Yardımcısı, İhracatı Geliştirme Uzman Yardımcısı 1.459,98 1.951,98 (2) Birinci fıkrada belirtilen sözleşmeli personele, memurlara ödenen aile, doğum ve ölüm yardımları ödenekleri verilir. (3) Birinci fıkrada belirtilen sözleşmeli personele, çalıştıkları günlerle orantılı olarak, hastalık ve senelik izin süreleri dâhil Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye ödenir. Bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı çalışma yaptıkları tespit edilenlere, Bakanın onayı ile Haziran ve Aralık aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarına kadar teşvik ikramiyesi ödenebilir. (4) Birinci fıkrada belirtilen sözleşmeli personele, 637 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 35 inci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca fazla çalışma ücreti ödenir. (5) Aylık ücretler peşin olarak her ay başında ödenir. Emeklilik ve ölüm halleri hariç, ay sonundan önce ayrılmalarda, kalan günlere ait ikramiye ve ücret tutarı re'sen geri alınır. Yurt içi ve yurt dışı yollukları MADDE 9- (1) Yurt içi ve yurt dışında geçici görevle görevlendirilecek sözleşmeli personele ödenecek yol giderleri ve gündelikler hakkında 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uygulanır. İzinler MADDE 10- (1) Sözleşmeli personele, 657 sayılı Kanun hükümlerine göre izin verilir. Diğer hükümler MADDE 11- (1) Bu Esaslarda hüküm bulunmayan hususlarda 637 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 657 sayılı Kanun hükümleri uyarınca işlem yapılır. Değiştirilen hükümler MADDE 12- (1) 6/2/1997 tarihli ve 97/9021 sayılı Kararnamenin eki (2) sayılı üstenin 21 inci sırasındaki "Dış Ticaret Müsteşarlığı'' ibaresi "Ekonomi Bakanlığı" şeklinde, "4059 sayılı Kanunun 7 nci maddesi" ibaresi "637 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 35 inci maddesi" şeklinde değiştirilmiş, 29/12/1997 tarihli ve 97/10498 sayılı Kararname eki (II) sayılı listenin sonuna "Ekonomi Bakanlığı" ibaresi eklenmiştir. Yürürlük MADDE 13- (1) Bu Esaslar, 6/7/2011 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14- (1) Bu Esasları Ekonomi Bakanı yürütür DIŞ TİCARET MÜSTEŞARLIĞI'NDA 4059 SAYILI KANUN'A GÖRE SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONELE ÖDENECEK TEŞVİK İKRAMİYESİ İLE İLGİLİ USUL VE ESASLAR 4059 sayılı Kanun'a göre sözleşmeli olarak çalışan personelden, 1) Olağanüstü gayret ve çalışmalar; sonucunda emsallerine göre başarılı görev yaptıkları tespit edilenlere, birim amirlerinin brüt sözleşme ücretlerini esas alarak belirleyecekleri miktarlar üzerinden yapacakları yazılı teklif ve Müsteşarın tensibi ile bir mali j yıl içerisinde Haziran ve Aralık aylarında olmak üzere birer aylık sözleşme ücreti tutarına kadar iki kere teşvik ikramiyesi verilebilir 2) Haziran ayı teşvik ikramiyesinin ödenebilmesi için, 1 Haziran tarihinden geriye doğru 60 gün, Aralık ayı teşvik ikramiyesinin ödenebilmesi için 1 Aralık tarihinden geriye doğru 60 gün fiilen kesintisiz olarak çalışmış olmak şarttır. 3) Kadrosu ve özlük hakları Müsteşarlığımızda olup, başka kurum ve kuruluşlarda geçici olarak görevlendirilenlere teşvik ikramiyesi ödenir. 4) Bir takvim yılı içerisinde toplam 30 günden fazla sıhhi izin kullananlara (sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve hastalık sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri tedavi süreleri ile şeker hastalığı ve açık kalp ameliyatına bağlı olarak görülen tedavi süreleri ile kadın memura doğumdan önce ve doğumdan sonra verilen üç ve altı haftalık "mazeret izinleri" hariç) sadece bir aylığa kadar bir adet teşvik ikramiyesi ödenebilir. 5) Disiplin cezası alanlara bu ceza ile tecziye edildikleri tarihten sonraki bir teşvik ikramiyesi ödenmez. 6) Son yıl sicili olumsuz düzenlenenlere bir sonraki yıl için teşvik ikramiyesi ödenmez. 7) Bu usul ve esaslar 01.01.2004 tarihinden itibaren uygulanır. Tuncer KAYALAR Müsteşar