Saymanlık ve TASİŞ Personeline mesai ücreti ödenmesi (2000-04) (Mülga)

T.C. BAŞBAKANLIK GÜMRÜK MÜSTEŞARLIĞI Personel Dairesi Başkanlığı SAYI : B.02.1.GÜM.0.71.00.10 KONU: (2003/2) Genelgede ilgi tutulmuştur. Tarassuflu Yazılar 1 10.03.2008 / 04814 yazı eki ONAY ile YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR. GENELGE ( 2000/4) Bilindiği üzere, 4458 sayılı Gümrük Kanunu'nun 221 inci maddesi uyarınca normal çalışma saatleri dışındaki çalışmalar için yükümlüler tarafından ödenerek emanete alınan ve tahakkukları kesinleşen çalışma ücretlerinin, söz konusu kanunun 222 inci maddesi ile % 50' sinin hak sahibi personele ödeneceği, personele ödenecek çalışma ücretinin miktarı ile bunların tahsil ve dağıtım şeklinin Gümrük Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle belirleneceği hükmüne istinaden.Gümrük Yönetmeliğinin Fazla çalışma ücretinin dağıtımı başlıklı 829 uncu maddesi ile dağıtıma ilişkin düzenleme yapılmış, anılan maddenin (a) fıkrası ile de gümrüklerdeki sorumlu saymanlık ve TASİŞ personelinin de fazla çalışma ücretinden yararlandırılması uygun görülmüştür. Bu çerçevede, bahse konu maddeler hükmüne göre gümrüklerdeki sorumlu saymanlık ve TASİŞ personeline yapılacak fazla çalışma ücret ödemelerinde uyulması gereken hususlar aşağıda belirtilmiştir; 1- TASİŞ personelinden, fiilen gümrük işlemlerinde görev alan ve fazla çalışma ve fazla çalışma yapmak üzere ilgili gümrük müdürlüğüne bildirilen personel adına tahakkuk ettirilecek fazla çalışma ücretinden. kanun gereğince hak sahibi personele ödenmesi gereken % 50'sinin TASİŞ' in ilgili hesabına aktarılması, 2- Saymanlık müdürlüğü personelinden. fiilen gümrük işlemlerinde görev alan ve fazla çalışma yapmak üzere ilgili gümrük müdürlüğüne bildirilen personel adına tahakkuk ettirilecek fazla çalışma ücretinden, kanun gereğince hak sahibi personele ödenmesi gereken % 50' sinin saymanlık müdürlüğünün ilgili hesabına aktarılması, gerekmektedir. Yukarıdaki açıklamalara göre saymanlık müdürlüğü ve TASİŞ personeline ödenecek fazla çalışma ücretinin hesaplanmasına ilişkin Hesap Pusulası ektedir. Diğer taraftan, Müsteşarlığımız taşra teşkilatı personeline yapılacak fazla çalışma ücret ödemelerinde, ilgili saymanlık müdürlükleri açısından uyulması gereken hususlar ise aşağıda belirtilmiştir; 1 -Başmüdürlük bağlantıları Gümrük Müdürlüklerinin saymanlık işlemlerinin yürütüldüğü müstakil gümrük saymanlık müdürlüğü ya da mal müdürlüğü bulunması halinde, personele yapılacak ödemeler ilgili gümrük müdürlüğü marifetiyle, 2- Başmüdürlük bağlantıları gümrük müdürlüklerinin saymanlık işlemlerinin yürütüldüğü müstakil gümrük saymanlık müdürlüğü ya da mal müdürlüğü bulunmaması halinde ise, personele yapılacak ödemeler Başmüdürlük marifetiyle, gerçekleştirilecektir. Yukarıda yapılan açıklamalara göre gereğinin yerine getirilmesi hususunu rica ederim. Ramazan ULUDAĞ Müsteşar Örnek HESAP PUSULASI GUMRUK KANUNUNUN 221 İNCİ MADDESİ GEREĞİNCE ÖDEME YAPILACAK T ASİŞ PERSONELİ I Toplam Personel Sayısı II Ay içinde fazla çalışmaya iştirak eden personel sayısı III II inci maddeye göre çalışan 1 personel adına tahakkuk eden fazla çalışma ücreti IV III üncü maddeye göre yapılan fazla çalışma ücretinin % 50'si V Ay içinde TASİŞ'in hesabına aktarılacak fazla çalışma ücretinin brüt miktarı 5 3 50.0000.000.- 25.000.000.- 3x25.000.000= 75.000.000.-TL GUMRÜK KANUNUNUN 221 İNCİ MADDESİ GEREĞİNCE ÖDEME YAPILACAK SORUMLU SAYMANLIK MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ I Toplam Personel Sayısı II Ay içinde fazla çalışmaya iştirak eden personel sayısı III II inci maddeye göre çalışan 1 personel adına tahakkuk eden fazla çalışma ücreti IV III üncü maddeye göre yapılan fazla çalışma ücretinin % 50'si V Ay içinde Saymanlık hesabına aktarılacak fazla çalışma ücretinin brüt miktarı 15 2 50.0000.000.- 25.000.000.- 2x25.000.000= 50.000.000.-TL NOT : Genelge ve Hesap Pusulasında geçen Saymanlık Müdürlüğü, personelin aylık, tazminat, sosyal yardımlar gibi tüm özlük haklarına ilişkin işlemlerin yürütüldüğü Saymanlık Müdürlükleridir. .