Fazla Çalışma ücretinin Başmüdürlük personeline ne şekilde ödeneceğ (2003-02) (Mülga)

T.C. BAŞBAKANLIK GÜMRÜK MÜSTEŞARLIĞI Personel Dairesi Başkanlığı SAYI : B.02.1.GÜM.0.71.00.07- KONU: Fazla Çalışma Ücreti 10.03.2008 / 04814 yazı eki ONAY ile YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR. GENELGE (2003/2) İLGİ: a) 2000/4 sayılı Genelge b) 2003/1 sayılı Genelge Bilindiği üzere; 4458 sayılı Gümrük Kanunun 221 inci maddesi uyarınca normal çalışma saatleri dışında veya tatil zamanlarında hizmet talebinde bulunulduğunda, yazılı olarak yapılacak bu talebin, işin yapılacağı gümrük idare amirince yerinde görülmesi halinde gerekli önlemler alınmak ve çalışacak personelin fazla çalışma ücretleri ve varsa kanuni yollukları talep sahipleri tarafından ödenmek koşuluyla kabul edilmektedir. Personele ödenecek çalışma ücretinin miktarı ile bunların tahsil ve dağıtım şekli Gümrük Kanununun 222 ve Gümrük Yönetmeliğinin 689-690 ncı maddelerinde düzenlenmiştir. Bu çerçevede; Müsteşarlık Makamına Çalışma Zamanı ve Fazla Çalışma ücreti hususundaki ilgi (b) genelgesinin taşra teşkilatında uygulanması esnasında, ortaya çıkabilecek sıkıntıların giderilmesi ve uygulamada birliğin sağlanması yönündeki Başmüdürlüklerin yazılarındaki talepleri üzerine, merkezdeki konuyla ilgili birim amirleri ile Başmüdürlerin katılımı ile 15.05.2003 tarihinde Ankara'da düzenlenen toplantıda varılan mutabakat doğrultusunda yukarıda bahsi geçen kanun ve yönetmelik madde hükümleri uyarınca normal çalışma saatleri dışında veya tatil zamanlarında verilecek hizmet için yapılacak fazla çalışma ücret ödemeleri ile ilgili olarak aşağıdaki hususlar göz önünde bulundurulması kararlaştırılmıştır. 1- Başmüdürlüklerde görevli personel işlem hacmi yoğun olan veya belirli zamanlarda yoğunlaşan bağlantı gümrük idarelerinde geçici olarak görevlendirilmek suretiyle fazla mesai ücretinden yararlandırılabilecektir. 2- Başmüdürlüklerde bu şekilde yapılacak görevlendirmeler neticesinde; işin niteliği, söz konusu personelin işe katkısı ve sorumluluğu çerçevesinde oluşturulacak sınıflar dahilinde, fazla mesai ücretinden kademeli olarak yararlandırılma cihetine gidilecektir. 3- İşin yoğunluğu ve süresi hesap edilerek ihtiyacı karşılayacak personel dışında fazla personel görevlendirilmeyecek ve çalışan süre dışında fazla çalışma ücreti tahsil edilmeyecektir. 4- Hizmetinden yaralanılmayan personele normal çalışma saatleri dışında görev verilmeyecektir. Bilgilerini ve gereğini rica ederim.