Yarı zamanlı çalışma hakkının kullanılması hakkında bakanlık genelgesi ile talep formu (2026/2)

T.C. TİCARET BAKANLIĞI Konu :Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımı Hk 14.05.2026 / 122194276 yazı ile dağıtım yapılmıştır 12.05.2026 GENELGE (2026/2) Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ek 43 üncü maddesine dayanılarak hazırlanan "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik" 18/7/2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olup mezkûr Yönetmelik ile 657 sayılı Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (A) fıkrası uyarınca istihdam edilen memurlara doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar belirlenmiştir. Bu minvalde, 22/1/2026 tarihli ve 33145 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 10895 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"a eklenen Ek 10 uncu madde ile 657 sayılı Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personele de "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik"in kıyasen uygulanacağı hükmü eklenmiştir. Bu kapsamda, Bakanlığımızda uygulama birliğinin sağlanması adına uyulması gereken hususlara aşağıda yer verilmiştir. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanmak isteyenler Ek-1 'de yer alan talep formunu yarım zamanlı çalışmaya başlamak istediği tarihten en az bir ay önce doldurmak suretiyle görev yaptıkları birime ileteceklerdir. Memurun/Sözleşmeli personelin yarım zamanlı çalışacağı gün ve çalışma saatleri, aşağıda yer alan yetkili amirler tarafından hizmet ihtiyacı ve memurun/sözleşmeli personelin tercihleri dikkate alınarak belirlenecektir. Memurun/Sözleşmeli personelin yarım zamanlı çalışacağı gün ve çalışma saatleri; Ø Merkez teşkilatında birim amirleri, Ø Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlükleri'nde Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürü, Ø Ticaret İl Müdürlükleri'nde Ticaret İl Müdürü, Ø Serbest Bölge Müdürlükleri'nde Serbest Bölge Müdürü tarafından mezkûr Yönetmeliğin 8 inci ve 9 uncu maddesinde yer verilen esaslara uygun olarak belirlenecek ve memurun/sözleşmeli personelin talebi, başvuru tarihinden itibaren en geç on beş gün içinde Personel Genel Müdürünün onayına sunulmak üzere Personel Genel Müdürlüğüne iletilecektir. Yönetmeliğin 11 inci maddesi kapsamında günün yirmi dört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde görev yapan memurun/sözleşmeli personelin yarım zamanlı çalışma esasları, hizmet ihtiyacı dikkate alınarak yetkili amirler tarafından belirlenecektir. Haftalık çalışma gün ve saatleri, hizmet ihtiyacı veya memurun/sözleşmeli personelin talebine göre ocak ve temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa yetkili amirler tarafından değiştirilebilecektir. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurun/sözleşmeli personelin yer değiştirme suretiyle atanması, naklen atanması ya da geçici görevlendirilmesi halinde yarım zamanlı çalışacağı gün ve çalışma saatleri Yönetmeliğin 14 üncü maddesi kapsamında yetkili amirler tarafından bir ay içinde yeniden belirlenebilir.  Yukarıda yer verilen değişikliklere ilişkin hususlar hakkında en geç on beş gün içinde Personel Genel Müdürlüğüne bilgi verilecektir. Mezkûr Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları uyarınca istihdam edilen memur ve sözleşmeli personeli kapsamakta olup; Ø Şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapan memur, sözleşmeli personel, Ø Bu haktan yararlanamayacak kadro ünvanlarına vekaleten/tedviren görevlendirilenler, Ø Yurt dışı teşkilatında görev yapan memur, sözleşmeli personel, Ø "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik"in 10 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamında bu haktan yararlanamayacakları Cumhurbaşkanlığının onayı ile belirlenenler, bu haktan yararlanamayacaktır. 14/8/2025 tarihli ve 2025/1 sayılı Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Genelge ve eki yürürlükten kaldırılmıştır. Bilgilerini ve yukarıda belirtilen hususların biriminizde görevli personele duyurularak yapılacak işlem ve uygulamalarda gereken hassasiyetin gösterilmesi konusunda gereğini önemle rica ederim. Prof. Dr. Ömer BOLAT Bakan Ek: Yarım Zamanlı Çalışma Talep Formu (1 Adet) NB T.C. TİCARET BAKANLIĞI YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA TALEP FORMU PERSONEL BİLGİLERİ Adı Soyadı T.C. Kimlik No Sicil No Ünvanı Kadro Birimi Görev Yeri YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA TALEP EDİLEN ÇOCUK BİLGİSİ Adı Soyadı T.C. Kimlik No Doğum Tarihi Personelin Kaçıncı Çocuğu Doğum İzni Başlama Tarihi Doğum İzni Bitim Tarihi Mecburi İlköğretim Çağının Başladığı Tarih EŞ BİLGİSİ Adı Soyadı Çalışma Durumu Çalışıyor / Çalışmıyor Bakanlığımız Personeli mi? Evet / Hayır Yarım Zamanlı Çalışma Hakkından Yararlanacak mı? Evet / Hayır HAFTALIK ÇALIŞMA ÇİZELGESİ (SAAT) Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Pazar Not: Haftalık 3 günden az, günlük ise 3 saatten az ve 8 saatten fazla çalışılamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 43 üncü maddesi uyarınca yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik/Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 10 uncu maddesi gereği … /… /.... tarihinden itibaren yukarıda belirttiğim şekilde izin kullanmayı talep ediyorum. Gereğini arz ederim. … /… /….. Talep Eden …………………. İmza UYGUNDUR Yetkili Amir