Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği (Mülga)

GÜMRÜK MÜSTEŞARLIĞI YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ Başbakanlık (Gümrük Müsteşarlığı)'tan:03.05.2008 tarihli, 26865 sayılı R.G. Tasarruflu Yazılar 1 2 3 Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği ile YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmelik; yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olan Gümrük Müsteşarlığı personelinin atanmalarında, hizmetin gereklerini esas alarak atamayı belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği artırmak ve yurdun değişik hizmet bölgeleri ve alanlarında görev yapmalarını sağlayarak hizmetin yaygınlaşmasını temin etmek amacıyla hazırlanmıştır. Kapsam MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik; Gümrük Müsteşarlığı taşra teşkilatı ve döner sermaye teşkilatı kadrolarında görev yapan personelden yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olanların atanmalarına esas olacak kuralları ve bunlara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 28 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 - (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Bağlantı idare: Ek-1'de yer alıp, bağlı olduğu başmüdürlük merkezi dışında kalan hizmet birimlerini, b) Başmüdürlük: Başmüdürlük merkezi ile başmüdürlüğe bağlı olup, Ek-1'de yer almayan hizmet birimlerini, c) Birim alt tipi: Taşra teşkilatında her bir hizmet bölgesi içindeki hizmet alanlarının bulunduğu yerin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları ile iş yoğunlukları, genel idari yapıları ve atanma taleplerinde tercih edilme oranları gibi hususlar dikkate alınarak Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen A-B-C şeklindeki sınıflandırmayı, ç) Çalışma süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi, d) Hizmet: (Mülga) Gümrük ve Tekel Bakanlığı, (Mülga) Maliye ve Gümrük Bakanlığı ile Gümrük Müsteşarlığında; bu Yönetmelikte sayılan unvanlarda görev yapmakta iken geçen hizmetler ile vekaleten ve geçici görevlendirme dahil geçen hizmet süreleri ile Tasfiye İşleri Döner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürlüğünün merkez ve döner sermaye işletmelerinde 17/4/2007 tarihinden önce geçen hizmetler ile vekaleten ve geçici görevlendirme dahil geçen hizmet sürelerini, e) Hizmet alanı: Taşra teşkilatı için Ek-1 ve Ek-2'de yer alan hizmet bölgelerinde gösterilen başmüdürlükler ve bağlantı idareler ile döner sermaye teşkilatı için Ek-3'te gösterilen görevin yapıldığı il merkezleri ve bağlı ilçelerini, f) Hizmet birimi: 485 sayılı Gümrük Müsteşarlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatı hizmet birimlerini, g) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğe Ek-1, Ek-2 ve Ek-3 sayılı cetvellerde gösterilen hizmet bölgelerini, ğ) Hizmet puanı: Ek-5'de yer alan "Hizmet Puanı Tespit Formu" ile belirlenen net hizmet puanını, h) İdare: Gümrük Müsteşarlığını, ı) Kontenjan: İlgili birimlerce bildirilen personel ihtiyacı/fazlası ile kadro imkanları ve idarenin hizmet ihtiyacı dikkate alınarak atama yapılmak üzere Kurulca belirlenen ve her yıl güncellenerek ilan edilen birim bazında personel ihtiyacını, i) Kurul: Yer Değiştirme Kurulunu, j) Yer değiştirme suretiyle atanma: Bu Yönetmeliğe tabi görevlerde çalışan personelin, Yönetmelikle tespit edilen hizmet bölgelerine ve bölgelerdeki hizmet alanlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını ifade eder. Temel ilkeler Tasarruflu Yazılar 1 MADDE 5 - (1) Bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili temel ilkeler şunlardır: a) Yer değiştirme suretiyle atamalarda kadro imkanları ile idarenin hizmet ihtiyacı dikkate alınır. b) Bu Yönetmelik çerçevesinde yer değiştirme suretiyle atamalar; ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren görev yerleri ile faaliyetleri dikkate alınmak suretiyle Ek-1 ve Ek-2'de yer alan başmüdürlükler ve bağlantı idareler itibariyle oluşturulan bölgeler ile Ek-3'te yer alan ve iller itibariyle oluşturulan bölgeler arasında yapılır. Ek-1'de yer almayan idarelerde görev yapacak personel ise başmüdürlük emrine ataması yapılanlardan Başmüdürlükçe tespit edilir. c) Yapılacak atamalarda, aile birimini muhafaza etmeye özen gösterilir. (2) Bu atamalarda, personelin hizmet bölgeleri arasında, hizmetin gereği de dikkate alınarak, adil ve dengeli dağılımı sağlamak esastır. (3) Yer değiştirme suretiyle atamalarda sırasıyla hizmet puanı ve tercih sırası esas alınır. İKİNCİ BÖLÜM Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel Esaslar Hizmet bölgeleri MADDE 6 - (1) Görev yerleri ile faaliyetleri dikkate alınmak suretiyle 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin birinci alt bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan (6) ayrı hizmet bölgesi bu Yönetmeliğe Ek-1 sayılı cetvelde, ikinci alt bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan (3) ayrı hizmet bölgesi Ek-2 sayılı cetvelde, (b) bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan (4) ayrı hizmet bölgesi ise Ek-3 sayılı cetvelde gösterilmiştir. Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel MADDE 7 - (1) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel aşağıda gösterilmiştir; a) Taşra teşkilatı personeli; 1) Başmüdür Yardımcısı, Gümrük Müdürü, Gümrük Muhafaza Müdürü, Personel Müdürü, Şube Müdürü (Bilgi İşlemde görevli Şube Müdürü dahil), Gümrük Müdür Yardımcısı, Gümrük Muhafaza Müdür Yardımcısı, Personel Müdür Yardımcısı, Bölge Amiri, Kısım Amiri, Şef, Muayene Memuru, Muhafaza Memuru, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Muamele Memuru. 2) Kimyager, Laborant. b) Döner sermaye teşkilatı personeli; Şube Müdürü, Şef, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Satış Memuru, Veznedar, Koruma ve Güvenlik Görevlisi. (2) Ancak, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda görev yapan personelden Dedektör[1] Köpek İdarecileri ile X-Ray Operatörleri bu görevleri fiilen yürüttükleri müddetçe yer değiştirme suretiyle atamaya tabi değildirler. Söz konusu görevleri yerine getiren personelin yer değiştirme işlemleri, gümrük idarelerinin ihtiyacına göre Kurulca bu Yönetmelik hükümlerine bağlı kalınmaksızın yapılır. Ancak, herhangi bir nedenle bu görevlerden fiilen ayrıldıkları tarihte halen görev yaptığı bölgedeki çalışma süresini dolduranlar, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin diğer bölgelere atanır. Çalışma süreleri MADDE 8 - (1) Bu Yönetmeliğe göre çalışan personelin hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süreleri aşağıda gösterilmiştir; a) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin birinci alt bendinde sayılan unvanlar için hizmet bölgelerindeki çalışma süresi Ek-1'de gösterilen Altıncı hizmet bölgesinde 2 yıl, Beşinci hizmet bölgesinde 3 yıl, Dördüncü hizmet bölgesinde 4 yıl, Üçüncü hizmet bölgesinde 5 yıl, İkinci hizmet bölgesinde 7 yıl, Birinci hizmet bölgesinde 8 yıl, b) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin ikinci alt bendinde sayılan unvanlar için hizmet bölgelerindeki çalışma süresi ise Ek-2'de yer alan her bir hizmet bölgesi için 10 yıl, c) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılan unvanlar için ise hizmet bölgelerindeki çalışma süresi Ek-3'te gösterilen Dördüncü hizmet bölgesinde 4 yıl, Üçüncü hizmet bölgesinde 6 yıl, İkinci hizmet bölgesinde 8 yıl, Birinci hizmet bölgesinde 10 yıldır. (2) Yer değiştirme suretiyle atamalarda, 12, 14, 16 ncı maddeler ile 15 inci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen durumlar hariç, her hizmet bölgesinde belirlenen sürenin tamamlanması şarttır. Bu süreyi tamamlayan personel farklı hizmet bölgelerine atanır. Tüm bölgelerdeki çalışma süresini dolduran personelin durumları iki yılda bir incelenerek, taşra teşkilatının kadro imkânları ve idarenin hizmet ihtiyacı ile personelin isteği de dikkate alınarak farklı hizmet bölgelerine atama yapılabilir veya yerlerinde bırakılabilir. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[2] (3) Halen görev yaptığı hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresinin en az yarısı kadar çalışmış olmak şartıyla, 3/5/2008 tarihinden sonra çalışma süresi aynı bölge içinde en fazla iki hizmet alanına bölünebilir; bu bölünme kadro durumu ve hizmet ihtiyacı göz önüne alınarak idarece re'sen yapabileceği gibi personelin talebi üzerine de yapılabilir. Bu Yönetmelikte belirtilen haller dışında, bulunulan bölgedeki çalışma süresi tamamlanmadan diğer bölgelere atama yapılamaz. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[3] (4) 12 ve 16 ncı madde hükümleri dışında, çalışma süresini dolduran personel halen görev yaptığı başmüdürlüğe bağlı, ancak diğer hizmet bölgelerine dahil bir hizmet alanına atanamaz. (5) Yer değiştirmeye tabi olmayan hizmetlerde geçen süreler, yer değiştirme süresinin hesabında dikkate alınmaz. (6) Çalışma süresinin hesabında 30 Eylül tarihi esas alınır. Bölge hizmet süresinin hesaplanmasında, ay kesirleri tam ay olarak kabul edilir. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[4] Yer değiştirme dönemi MADDE 9 - (1) 12, 14 ve 16 ncı maddeler ile 15 inci maddenin ikinci fıkrası ve 19 uncu maddenin son fıkrası dışındaki yer değiştirme suretiyle atamaların, her bölgedeki çalışma süresinin tamamlandığı yılın Mayıs ayının yirmisi ile Haziran ayının yirmisi arasında sonuçlandırılması ve atama onayının ilgililere bölge hizmetlerini doldurdukları tarihte tebliğ edilmesi ve ayrılışlarının sağlanması zorunludur. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[5] Hizmet puanının hesabında dikkate alınacak hususlar MADDE 10 - (1) Taşra teşkilatında her hizmet alanının, dahil olduğu hizmet bölgesi içindeki atama önceliğini belirleyen "birim alt tipleri" hizmet alanlarının bulunduğu yerin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları ile iş yoğunlukları, genel idari yapıları ve atanma taleplerinde tercih edilme oranları gibi hususlar dikkate alınarak Ek-1 sayılı cetvelde gösterilmiştir. (2) Taşra teşkilatı için birim alt tipleri de dikkate alınarak Ek-1'deki başmüdürlük ve bağlantı idarelerde, Kimyager ve Laborantlar için Ek-2'deki başmüdürlüklerde, döner sermaye teşkilatı için Ek-3'teki iller ve bağlı ilçelerde geçen her hizmet yılı için verilecek hizmet puanı Ek-5 "Hizmet Puanı Tespit Formu"nda gösterilmiş olup, form içeriğindeki diğer puanlama kriterleri herhangi bir ayırım olmaksızın tüm personele eşit şekilde uygulanır. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[6] (3) Danıştay Beşinci Daire Esas No 2008-3752, Karar No 2010-5530 Sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.[7] (4) Hizmet bölgeleri için belirlenen çalışma süreleriyle sınırlı olmak üzere, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetlerin her bir yılı puanlandırılır. Ek-1'de yer alan Beşinci ve Altıncı hizmet bölgeleri ile Ek-3'de yer alan Dördüncü hizmet bölgesi için 25 inci maddede belirlenen azami çalışma süresini geçmemek üzere, bu kapsamda geçen fazla çalışma sürelerinin her bir yılına bir puan ilave edilir. (5) Görev yeri ve unvan değişikliklerinde, eski görev yerinden ayrılış ve yeni görev yerine başlayış tarihleri arasında geçen süreler eski görev yerinde değerlendirilir. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[8] (6) 30 Eylül tarihi esas alınarak üçüncü ve dördüncü fıkra uyarınca değerlendirmeye tabi tutulan sürelerin her yılının Ek-5'te belirlenen puanlarla çarpımı sonucu hizmetlere verilen puanlar elde edilir. Yıldan artan her ay için o hizmet bölgesinde bir yıllık süreye karşılık olan puanın 1/12'si, kalan günlerin ise 1/360'ı esas alınarak yapılan hesaplama sonucu ortaya çıkan puanlar da ilgili bölümlerde tespit edilen puanlara ilave edilir. (7) Hizmet puanı, atanma talebinde bulunacakların ön bilgisine sunulmak amacıyla her yılın Ocak ayında, yer değiştirme işlemlerine esas tutulmak amacıyla da yer değiştirme döneminde olmak üzere bu Yönetmelik esasları çerçevesinde yılda iki defa elektronik ortamda hesaplanır. Elektronik ortamda kur'a yoluyla yer değiştirme esasları MADDE 11 - (1) Yer değiştirme suretiyle atama işlemleri elektronik ortamda kur'a yoluyla aşağıdaki ilkeler çerçevesinde yapılır; a) 12, 14, 16 ve 25 inci maddeler ile 8 inci maddenin üçüncü fıkrası ve 19 uncu maddenin ikinci fıkrası uyarınca yapılacak atamalar ile müdür ve üstü unvanlarda görev yapanların yer değiştirme işlemleri kuraya tabi tutulmaksızın Kurulca yerine getirilir. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[9] (13.04.2009 tarihli, 27199 sayılı R.G. ile değişik)[10] b) 7 nci maddenin ikinci fıkrasına göre yer değiştirme kapsamı dışında bırakılan Dedektör[11] Narkotik Köpek İdarecileri ve X-Ray Operatörleri ile Geçici Madde 2 ve Geçici Madde 5 uyarınca yerinde kalma talebinde bulunanlardan belirtilen şartları taşıyanlar, kur'a yoluyla yer değiştirme işlemine dahil edilmez. c) Yer değiştirme döneminde atamaya tabi tutulacak personel ve buna eşit sayıda kontenjan sayıları ile atama yapılacak hizmet alanları, Kurulca tespit edilerek bilgisayar programına veri girişi sağlanır. ç) Atama yapılacak hizmet alanlarına birden fazla tercihte bulunulması halinde, tercihte bulunanlar arasında hizmet puanı üstünlüğüne, bunun da eşit olması halinde tercih sıralamasındaki önceliğine göre yapılan sıralamaya bağlı olarak hizmet alanları için tespit edilen kontenjan dahilinde yer değiştirme işlemi gerçekleştirilir. d) Taşra teşkilatında aynı hizmet bölgesine yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda, personelin görev yapacağı hizmet alanının belirlenmesinde, hizmet puanı daha yüksek olanların tercihlerine uygun şekilde A tipi hizmet alanlarından başlayarak, kontenjan dahilinde bu sıralamaya göre atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi esastır. e) Hizmet puanı ve tercih sıralamasının eşitliği halinde, sırasıyla öğrenim düzeyi, hizmet süresi, son üç yıllık sicil notu ortalaması ve disipline ilişkin değerlendirme sonucuna göre atama işlemi gerçekleştirilir. f) Tercihte bulunmayan personelin hizmet puanı üstünlüğü atanmaları esnasında tek başına kazanılmış bir hak teşkil etmez. Bu gibiler kontenjan dahilinde boş kalan diğer hizmet alanlarına atanırlar. g) Hizmet puanının düşük olması nedeniyle tercihlerine atanamayan personel, hizmet puanı yüksek olup tercihte bulunanların atama işlemi gerçekleştikten sonra kontenjan dahilinde boş kalan diğer hizmet alanlarına atanırlar. Özür halleri MADDE 12 - (1) Aşağıda belirtilen özürlerin belgelendirilmesi ve ilgililerin de talebi halinde; çalışma süresini doldurmuş personel yerlerinde bırakılabilir, çalışma süresini tamamlamayan personel farklı hizmet bölgelerine atanabilir. (A) Özür Grubu: Sağlık Durumu, (B) Özür Grubu: Eş Durumu. (2) Bu özür gruplarının değerlendirilmesinde yukarıda belirtilen öncelik sırası esas alınır. (3) Yukarıda belirtilen özürleri nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunanların atamaları, öncelikle aynı bölge içinde başka bir hizmet alanına veya özürlerine cevap verebilecek farklı bölgelerdeki hizmet alanlarına yapılabilir. İdare, özürlerinin ortadan kalkması halinde memurun ayrıldığı bölgedeki eksik kalan çalışma süresini tamamlatabilir. (4) İstekleri üzerine, başka bölge veya hizmet alanına atanan veya yerinde bırakılan memurlar, özürlerinin devam ettiğini gösteren belgeleri her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar Personel Dairesi Başkanlığına göndermek zorundadırlar. Bu tarihten sonra yer değiştirme veya yerinde kalma talebinde bulunan personelin talepleri dikkate alınmaz. (13.04.2009 tarihli, 27199 sayılı R.G. ile değişik)[12] (5) Özür grubuna dayanılarak talepte bulunulması gereken tarih itibariyle, eş ve sağlık mazeretleri olup da bunu bildirmeyenlerin, daha sonra özür grubuna dayanarak talepte bulunmaları halinde bu talepleri bir sonraki atama dönemine kadar değerlendirilmez. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile eklenmiştir) Özürlerin belgelendirilmesi MADDE 13 - (1) Özürlerin belgelendirilmesi aşağıda belirtilen esaslara göre yapılır; a) (A) Özür grubuna dayanarak memurun yer değiştirme veya yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden birinin bulunduğu yerde sağlık durumunun tehlikeye girdiğinin veya görev yerinin değişmesi halinde sağlık durumunun tehlikeye gireceğinin tam teşekküllü Devlet hastanesinden veya özel üniversiteler dışındaki üniversitelerin tıp fakültelerinden alınacak heyet raporu ile belgelendirilmesi gerekir. b) (B) Özür grubuna dayanarak personelin yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; eşinin 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur olarak çalıştığının ve tayininin yapıldığının; yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için ise; eşinin anılan Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur olarak çalıştığının ve atandığı hizmet alanında eşinin kurumunun veya durumuna uygun bir görevin bulunmadığının, görev yeri belgesi ve evlilik durumunun da vukuatlı nüfus kayıt örneği ile belgelendirilmesi gerekir. c) Ancak, eşleri 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta statüsüne bakılmaksızın kamu görevlisi olup, personelin görev yaptığı yerde teşkilatının bulunmaması veya başka yerde istihdamının mümkün olmaması gibi nedenlerle bulunduğu yerde çalışma zorunluluğu olduğunu belgelendirenlerin, atanma veya yerinde kalma talepleri Kurulca eş durumu mazereti kapsamında değerlendirilir. (2) Eş durumuna dayalı olarak yapılacak atama ve nakilde: a) Eşlerden her ikisinin de Müsteşarlıkta görevli olması halinde; 1) Unvan, hizmet puanı, kazanılmış hak aylığına esas derece ve kademesi bakımından daha aşağıda bulunanın görev yeri yukarıda bulunana bağlı olarak değiştirilir. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[13] 2) Eşlerin düzeyleri belli değilse veya her ikisi de aynı düzeyde ve birisi yer değiştirmeye tabi değilse; yer değişikliği ilgili birimle koordine edilerek gerçekleştirilir. 3) Eşlerden her ikisi de aynı düzeyde ve bu Yönetmelik hükümlerine tabi ise, süresini doldurmayan eşin ataması, süresini doldurana bağlı olarak yapılır. b) Eşi 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta memur veya kamu görevlisi olarak çalışanların atama ve nakilleri ilgili kurumla koordine edilerek yürütülür. Hizmetin gereği MADDE 14 - (1) Aşağıda belirtilen hallerde, hizmet bölgesindeki çalışma süresi tamamlanmadan hizmetin gereği olarak diğer hizmet bölgelerine yer değiştirme suretiyle atama yapılabilir. a) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda idarece veya denetim elemanlarınca düzenlenen raporda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması, b) Sicil raporu sonuçlarına göre olumsuzluğun tespit edilmiş olması. (2) Bu suretle eksik kalan bölge hizmetleri daha sonra aynı bölgeye dahil başka bir hizmet alanında tamamlattırılır. Unvan değişikliği MADDE 15 - (1) Bir üst göreve veya eş değer bir başka göreve atanmaya hak kazananlar, kadro ve ihtiyaç durumu da dikkate alınarak, aynı hizmet bölgesi veya alanındaki görevlere veya çalışma süresini doldurmadıkları başka hizmet bölgelerindeki farklı hizmet alanlarına atanabilirler. Gerek görüldüğünde hizmet alanları kur'a ile tespit edilebilir. (2) Görevde yükselme sınavını kazanıp da, Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüklerinde Müdür, Müdür Yardımcısı ve Bölge Amiri kadrolarına ataması yapılacak olanların ilk atamaları Beşinci ve Altıncı hizmet bölgelerine, İşletme Bölge Müdürlüklerinde yapılacak atamalarda ise Dördüncü hizmet bölgesine yapılır. Bu hizmet bölgelerinde söz konusu unvanlara ihtiyaç duyulmaması halinde bu personelin atamaları ihtiyaca göre farklı hizmet bölgelerine yapılır. Başmüdürlüklerin Beşinci veya Altıncı, İşletme Bölge Müdürlüklerinin ise Dördüncü hizmet bölgelerine atananlar görevleri süresince bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinde yer alan hükümlerden yararlanamazlar. Ancak daha önce yer değiştirmeye tabi unvanlarda bu hizmet bölgelerindeki çalışma süresini dolduranlara bu fıkra hükmü uygulanmaz.(18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[14] (3) Yer değiştirmeye tabi olmayan bir görevden yer değiştirmeye tabi bir göreve atanacaklar ile yer değiştirmeye tabi bir görevden yer değiştirmeye tabi olmayan bir göreve veya görevde yükselme sınav sonucuna göre atanacakların görev yerleri ihtiyaç durumu dikkate alınarak Müsteşarlıkça belirlenir. Olağanüstü hallerde yer değiştirme MADDE 16 - (1) Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, olağanüstü hal ilanı, doğal afetler gibi hallerle diğer olağanüstü durumlarda yer değiştirme işlemleri herhangi bir şarta bağlı kalınmaksızın yapılabilir. Geçici görevlendirmeler Tasarruflu Yazılar 1 MADDE 17 - (1) İdare, 16 ncı maddede sayılan durumlar ile hizmetin aksamaması için gerekli personel ihtiyacını gidermek üzere, geçici görevlendirme yapabilir. Geçici görevlendirmeler bir takvim yılında üç ayı geçemez. Ancak, başmüdürlüklerden veya işletme bölge müdürlüklerinden merkez teşkilatına yapılacak geçici görevlendirmeler ile başmüdürlüklerde veya işletme bölge müdürlüklerinde müdür ve üstü kadrolara yapılacak geçici görevlendirmelerde üç ay şartı aranmaz. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[15] (2) Aynı başmüdürlük ve bağlantı idareleri ile aynı işletme bölge müdürlüğü ve bağlı idarelerinde, öngörülmeyen durumlarda ortaya çıkan acil ve kısa süreli personel ihtiyacı, başmüdürlük veya diğer bağlantı idarelerle işletme bölge müdürlüğü veya farklı illerde yer alan idarelerde, başmüdürlükçe veya işletme bölge müdürlüğünce yapılacak geçici görevlendirme yoluyla karşılanabilir. (3) Ancak, ikinci fıkra kapsamında geçici görevlendirme yapılacak personelin seçiminde, ilgililerin özür ve diğer şahsi bilgileri ile talepleri de dikkate alınarak, öncelikle bulunduğu veya geçici görevlendirileceği hizmet bölgesi çalışma süresi dolu olanların tercih edilmesi esastır. Bu şekilde geçici görevlendirilen personel için süre, bir takvim yılında bir ayı geçemez. (4) Başmüdürlükçe veya işletme bölge müdürlüğünce yapılan geçici görevlendirmelerin başlangıç ve bitiş tarihleri belgeleriyle birlikte geciktirilmeksizin Personel Dairesi Başkanlığına bildirilir. Bölge hizmetinden sayılacak süreler MADDE 18 - (1) Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı memurun asli görev yeri bölge hizmetinden sayılır. a) Yıllık, mazeret ve sağlık izinleri. b) Hizmet bölgesi dışında geçirilen ve yılda toplam 90 günü (90 gün dahil) geçmeyen kurs, konferans ve seminer süreleri ile hizmetin gereği olarak yapılacak olan mesleki eğitim ve hizmet içi eğitimde geçen süreleri. c) Başmüdürlükler ve işletme bölge müdürlüklerince yapılan geçici görevlendirme süreleri.(18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[16] ç) Aynı hizmet bölgesi içinde yapılan naklen atamalarda eski görevinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında geçen süreleri. (2) Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı bu hizmetlerin geçirildiği yerin bölge hizmetinden sayılır. a) 657 sayılı Kanunun Ek-9 uncu maddesine göre bir görevin geçici süreli görevlendirme ile yürütülmesi halinde bu süreler. b) Hizmet bölgesi dışında geçirilen ve yılda toplam 90 günü aşan kurs, konferans ve seminer süreleri ile hizmetin gereği olarak Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsünde geçen süreler. c) Hizmet bölgesi dışında geçirilen geçici görev veya vekalet süreleri. ç) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde bu süreler. d) Yer değiştirmeye tabi bir personelin, hizmet bölgesi dışında yer değiştirmeye tabi olmayan bir görevi geçici görev veya vekaleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri. e) Yer değiştirmeye tabi olmayan bir personelin, yer değiştirmeye tabi bir görevi geçici görevli veya vekaleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri. Bölge hizmetinden sayılmayacak süreler MADDE 19 - (1) Aşağıda gösterilen süreler hiçbir yer bölge hizmetinden sayılmaz. a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi uyarınca kullanılan aylıklı izin ile her türlü aylıksız izinde geçirilen süreler, b) Farklı hizmet bölgeleri arasındaki naklen atamalarda eski görevlerinden ayrılış ile yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında geçen süreler, c) Aday memurlukta geçen süreler. ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 144 üncü maddesi uyarınca görevden uzakta geçirilen süreler(18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile eklenmiştir) (2) Ancak, ilgililerin (a) bendinde belirtilen izinlerini kullanıp göreve başlamalarından sonra bu izin süresi kadar sürenin ilavesi ile çalışma sürelerini dolduracakları tarihte, atama dönemi beklenilmeksizin ataması yapılır. Yer değiştirme suretiyle atanılamayacak yerler MADDE 20 - (1) Bu Yönetmeliğe tabi personel; a) Kendisinin veya eşinin nüfusa kayıtlı olduğu il ve bu il'e bağlı ilçelere, b) Nüfusa kayıtlı olmamakla birlikte, en az 15 yıl müddetle devamlı olarak ikamet ettikleri veya hizmetini olumsuz yönde etkileyecek maddi ilişkisinin bulunduğu il veya ilçeye, bu il'e bağlı ilçelere, ilçenin bağlı bulunduğu il ve bu il'e bağlı diğer ilçelere, atanamazlar. (2) Ancak, son genel nüfus sayımına göre; a) Ek-1'de Beşinci ve Altıncı hizmet bölgelerinde yer alan başmüdürlük veya bağlantı idarelerin bulunduğu il ya da ilçe merkezleri ile Ek-3'te Dördüncü hizmet bölgesinde yer alan il ya da ilçe merkezlerinden nüfusu 50.000'i aşan yerlere, b) Diğer il veya ilçe merkezlerinden nüfusu 100.000'i aşan yerlere, yapılacak atamalarda yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Hükümler Yer Değiştirme Kurulu MADDE 21 - (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin yer değiştirme suretiyle yapılacak atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere Müsteşar veya yetki verilen Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, Gümrükler Genel Müdürü, Gümrükler Muhafaza Genel Müdürü, Tasfiye İşleri Döner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürü, I. Hukuk Müşaviri ve Personel Dairesi Başkanından oluşan bir Yer Değiştirme Kurulu oluşturulur. (2) Kurul, başkanın çağrısı üzerine tüm üyelerin katılımı ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz, oyların eşitliği halinde başkanın oyunun bulunduğu tarafa itibar edilir. Kurulun raportörlüğünü Personel Dairesi Başkanlığı yapar. (3) Kurul, ibraz edilen sağlık raporlarının uygunluğunun tespitinde Müsteşarlık merkez teşkilatında görev yapan Daire Tabiplerini, kararların oylamasına katılmaksızın, görüşlerini almak üzere toplantıya çağırabilir. Yer Değiştirme Kurulunun görevleri MADDE 22 - (1) Kurul; a) Hizmetin gereğini, b) Memurun özür ve sicil durumunu, c) Atamaya tabi olan personelin daha önce görev yaptığı hizmet bölgelerini ve hizmet alanlarını, ç) Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formları ile eklerini ve diğer belgeleri, inceleyerek yer değiştirme dönemi içerisinde, personelin özür durumlarına göre yerinde bırakılacaklar veya atama yapılacaklar ile müdür ve üstü unvanlarda görev yapanların yer değiştirme işlemleri ve hizmet bölgesi içinde yer değişikliği talebinde bulunanların durumlarını karara bağlar. (13.04.2009 tarihli, 27199 sayılı R.G. ile değişik)[17] (2) Bilgisayar ortamında kur'a yoluyla atama işlemine tabi tutulacak olan personeli belirler. (3) Başmüdürlükler ve işletme bölge müdürlüklerince bildirilen personel ihtiyaç listelerini Şubat ayının yirmisine kadar değerlendirerek atama yapılacak kontenjanı sayısal bazda karara bağlar. Ayrıca atama dönemine kadar emeklilik, istifa, göreve son, ücretsiz izin, ölüm, dönem içi yer değişiklikleri ve benzeri kadro hareketleri sonucu mevcut personel sayılarında ve ihtiyaçlarda oluşabilecek artış ve azalışlara göre yeniden kontenjan sayısını belirler. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[18] (4) Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya tabi personelin görev yerleri Kurulun denetim ve gözetiminde elektronik ortamda kur'a yoluyla tespit edilir. (5) Kurul kararları atamaya yetkili amirin onayına sunulur. Duyuru ve başvuru şekilleri Tasarruflu Yazılar 1 MADDE 23 - (1) Başmüdürlükler ve işletme bölge müdürlükleri, o yılın yer değiştirme döneminde kendi birimlerinden başka birimlere ataması yapılacak personel sayısını da dikkate alarak personel planlaması yaparak tespit edecekleri unvan bazında sayısal personel ihtiyaç/fazla listelerini her yılın en geç Ocak ayının yirmisine kadar Personel Dairesi Başkanlığına bildirirler. (2) Bu Yönetmeliğin Ek-4'ünde yer alan "Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu"nun doldurulması yönünde her yılın en geç Şubat ayı sonuna kadar Personel Dairesi Başkanlığınca başmüdürlükler ve işletme bölge müdürlüklerine duyuru yapılır. Bu formların elektronik ortamda istenmesi durumunda, paylaşıma açılacak bilgisayar programının kullanım yetkileri ve veri giriş usulleri ile atama yapılacak yerlerin sayısal kontenjanı Başkanlıkça aynı duyuruda belirtilir. Ayrıca, hizmet puanlarının ilgili personelce görülebileceği güvenli bir elektronik paylaşım ortamı oluşturulur. (3) Bu duyuru üzerine, 25 inci maddede belirtilenler dahil hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini tamamlamış personel ile sürelerini tamamlamamış olmalarına rağmen 12 nci maddede belirtilen özürlerini belgeleyenler, Ek-4 formu doldurarak, varsa ekleriyle birlikte her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar bağlı bulunduğu başmüdürlükler ve işletme bölge müdürlükleri kanalıyla Personel Dairesi Başkanlığına gönderirler. (4) 12 nci madde hükmünden yararlananlar, süre kaydına bağlı olmaksızın başvurabilirler. (5) Ek-4 form ile tercihte bulunmayanların hizmet puanı üstünlüğü, atanmaları esnasında tek başına kazanılmış bir hak teşkil etmez. Gerçek dışı beyan MADDE 24 - (1) Özür gruplarına dayanarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılanlar ile yerinde bırakılanlardan özür belgelerin gerçek dışı düzenlendiği tespit edilenlerin atamaları veya yerlerinde bırakılma onayları iptal edilerek, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin başka hizmet bölge ve alanlarına atamaları gerçekleştirilir. Ayrıca, haklarında adli ve idari kovuşturma yapılır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler İstekleri üzerine alt bölgelerde çalışma ve atanma(18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[19] MADDE 25 - (1) Ek-1'de yer alan Beşinci ve Altıncı hizmet bölgeleri ile Ek-3'te yer alan Dördüncü hizmet bölgesindeki çalışma süresini tamamladıkları halde diğer hizmet bölgelerinden bu bölgeye atanmak veya bölge hizmetini tamamladıktan sonra bu bölgelerde kalmak ya da diğer hizmet bölgelerindeki çalışma süresini tamamlamadan bu bölgelere atanmak için talepte bulunanların istekleri, Kurulca uygun görüldüğü takdirde yerine getirilebilir. Ancak, bu bölgelerde çalışılan toplam süre hiçbir şekilde sekiz yılı geçemez. (2) Birinci fıkra hükmü nüfus sayısına bakılmaksızın, nüfusuna kayıtlı bulundukları yerdeki idarelere atanmak için uygulanmaz. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[20] Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 26 - (1) 22/5/2004 tarihli ve 25469 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Geçmiş çalışma sürelerinin intibakı GEÇİCİ MADDE 1 - (1) 22/5/2004 tarihli ve 25469 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 7 nci maddesinde sayılan unvanlarda görev yapan personelin, Ek-1'de yer alan başmüdürlükler ve bağlantı idarelerde, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önceki yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetleri, anılan Yönetmelik ekinde yer alan başmüdürlüklerin gruplandırıldığı hizmet bölgelerinden sayılır. (2) Birinci fıkrada belirtilen personelin, bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önce, Başmüdür Yardımcısı, Şef, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Muamele Memuru, Kimyager ve Laborant unvanlarında geçen hizmetleri çalışma süresi hesabında dikkate alınmaz. (3) Halen Başmüdür Yardımcısı unvanında görev yapan personelin, Ek-1'de yer alan başmüdürlükler ve bağlantı idarelerde, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce bu unvanda ve 22/5/2004 tarihli ve 25469 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 7 nci maddesinde sayılan görevlerde geçen hizmetleri, anılan Yönetmelik ekinde yer alan başmüdürlüklerin gruplandırıldığı hizmet bölgelerinden sayılır. (4) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin birinci alt bendinde sayılan Şef, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur ve Muamele Memuru unvanlarında görev yapan personelin, Ek-1'de yer alan başmüdürlükler ve bağlantı idarelerde, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce belirtilen unvanlarda ve 22/5/2004 tarihli ve 25469 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 7 nci maddesinde sayılan görevlerde geçen hizmetleri, anılan Yönetmelik ekinde yer alan başmüdürlüklerin gruplandırıldığı hizmet bölgelerinden sayılır. (5) Halen Kimyager ve Laborant unvanlarında görev yapan personelin Ek-2 sayılı cetvelde yer alan başmüdürlüklerde, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce bu unvanlarda geçen hizmetleri, anılan cetvelde belirlenen hizmet bölgelerine intibak ettirilir. Söz konusu cetvelde yer almayan başmüdürlüklerde geçen hizmetler ise çalışma sürelerinin hesabında dikkate alınmaz. Hizmet bölgesi değişen idarelerde çalışma süresini dolduranlar GEÇİCİ MADDE 2 - (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte hizmet bölgesi değiştirilen idarelerde, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görev yapanlardan, bu Yönetmelikle belirlenen yeni hizmet bölgesindeki çalışma süresini daha önce doldurmuş olanların, her yıl yazılı isteklerinin bulunması halinde, halen görev yaptığı idarenin yürürlükten önceki tabi olduğu hizmet bölgesinden sayılmak üzere eksik kalan çalışma süresi kadar yerinde bırakılır. Ancak bu süre hiçbir şekilde üç yılı geçemez. İlk defa yer değiştirmeye tabi tutulacak personel GEÇİCİ MADDE 3 - (1) 7 nci maddenin birinci fıkrasında sayılan Başmüdür Yardımcısı, Şef, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Muamele Memuru, Kimyager ve Laborant unvanlarında, geçici madde 1 uyarınca yapılan intibak sonucu halen bulunduğu bölgede çalışma süresini dolduranlardan, çalışma süresi en fazla olanlardan başlamak şartıyla, hizmetin aksamasını önlemek bakımından diğer bölgelerdeki ihtiyaçlar da dikkate alınarak, Kurulca belirlenecek oranlarda atama yapılır. Bunun sonucunda hizmet bölgesindeki çalışma süresi dolduğu halde atama yapılmasına gerek bulunmayanlar bir sonraki yer değiştirme döneminde değerlendirilmek üzere yerlerinde bırakılır. Beşinci ve altıncı hizmet bölgelerinde geçen süreler GEÇİCİ MADDE 4 - (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle, 22/5/2004 tarihli ve 25469 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik ekinde yer alan başmüdürlüklerin gruplandırıldığı Beşinci hizmet bölgesinde yer değiştirmeye tabi unvanlarda üç yıl görev yapmış olan personel, ek-1'de yer alan Beşinci ve Altıncı hizmet bölgeleri çalışma sürelerini tamamlamış sayılır. Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce Beşinci hizmet bölgesinde hiç görev yapmamış olanlar ile üç yıldan az görev yapmış olanların eksik hizmetleri Beşinci veya Altıncı hizmet bölgesinde toplam üç yılı geçmemek üzere atandığı bölgede tamamlattırılır. (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik)[21] Döner sermaye teşkilatında görev yapan personelin çalışma sürelerinin intibakı GEÇİCİ MADDE 5 - (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 7 nci maddenin (b) bendinde sayılan unvanlarda geçen süreler, Ek-3'te gösterilen hizmet bölgelerine intibak ettirilir. Ancak, intibak sonucu bulunan süre, görev yapılan hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresini aştığı takdirde; ilgililer, her yıl yazılı isteklerinin bulunması halinde en çok üç yıl süre ile aynı hizmet bölgesinde bırakılırlar. Başmüdürlük ve bağlantı idarelerde görev yapacak personelin tespiti GEÇİCİ MADDE 6 - (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir ay içerisinde, taşra teşkilatında görev yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin halen görev yaptıkları başmüdürlük içindeki görev yerleri, bu başmüdürlüğün bağlantı idareleri ile tüm bölgelerdeki geçen çalışma süreleri de göz önüne alınarak, Müsteşarlıkça belirlenir. Bölge hizmetinden sayılacak süreler GEÇİCİ MADDE 7 - (1) Yabancı Diller Eğitim Merkezi ve Maliye Kursunda geçen sürelerin tamamı, bu hizmetlerin geçirildiği yerin bölge hizmetinden sayılır. 2008 yılına ilişkin yer değiştirme dönemi GEÇİCİ MADDE 8 - (1) 9 uncu maddede tespit edilen yer değiştirme dönemi 2008 yılı için Haziran ayının yirmisi ile Temmuz ayının yirmisi arası, 10 uncu maddenin yedinci fıkrası ve 22 nci maddenin üçüncü fıkrası uygulaması ile 23 üncü madde kapsamında yapılacak duyuru süresi 2008 yılı için bu Yönetmeliğin yürürlülük tarihinden itibaren 5 işgünü, Ek-4 formların Personel Dairesi Başkanlığına intikal ettirilme süresi ise Mayıs ayının otuzu olarak uygulanır. Yürürlük MADDE 27 - (1) Bu Yönetmeliğin; a) Döner sermaye teşkilatına ilişkin hükümleri 1/1/2009 tarihinde, b) Diğer hükümleri yayımı tarihinde, yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 28 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gümrük Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakan yürütür. EK-1 Gümrük Müsteşarlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya Tabi Olduğu Hizmet Bölgeleri (Başmüdürlükler ve Bağlantı İdareler İtibariyle) BİRİNCİ HİZMET BÖLGESİ SIRA NO BİRİM ADI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BAŞMÜDÜRLÜK BİRİM ALT TİPİ 1 Bursa Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü BURSA BURSA B 2 Bandırma Gümrük Müdürlüğü BALIKESİR BURSA B 3 Bandırma Gümrük Muhafaza Müdürlüğü BALIKESİR BURSA B 4 Çanakkale Gümrük Müdürlüğü ÇANAKKALE BURSA C 5 Çanakkale Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ÇANAKKALE BURSA C 6 Eskişehir Gümrük Müdürlüğü ESKİŞEHİR BURSA C 7 Eskişehir Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği ESKİŞEHİR BURSA C 8 Yalova Gümrük Müdürlüğü YALOVA BURSA C 9 Yalova Gümrük Muhafaza Bölge Amirliği YALOVA BURSA C 10 Çorlu Havalimanı Gümrük Müdürlüğü TEKİRDAĞ EDİRNE C 11 Çorlu Gümrük Muhafaza Müdürlüğü TEKİRDAĞ EDİRNE C 12 Tekirdağ Gümrük Müdürlüğü TEKİRDAĞ EDİRNE B 13 Tekirdağ Gümrük Muhafaza Müdürlüğü TEKİRDAĞ EDİRNE B 14 İstanbul Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü İSTANBUL İSTANBUL A 15 Çerkezköy Gümrük Müdürlüğü TEKİRDAĞ İSTANBUL C 16 Çerkezköy Gümrük Muhafaza Müdürlüğü TEKİRDAĞ İSTANBUL C 17 İzmir Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü İZMİR İZMİR B 18 İzmit Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü İZMİT İZMİT B İKİNCİ HİZMET BÖLGESİ SIRA NO BİRİM ADI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BAŞMÜDÜRLÜK BİRİM ALT TİPİ 1 Ankara Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü ANKARA ANKARA A 2 Kayseri Gümrük Müdürlüğü KAYSERİ ANKARA A 3 Kayseri Gümrük Muhafaza Müdürlüğü KAYSERİ ANKARA A 4 Kırıkkale Orta Anadolu Rafineri Gümrük Müdürlüğü KIRIKKALE ANKARA B 5 Tüpraş Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği KIRIKKALE ANKARA B 6 Konya Gümrük Müdürlüğü KONYA ANKARA A 7 Konya Gümrük Muhafaza Müdürlüğü KONYA ANKARA A 8 Edirne Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü EDİRNE EDİRNE C 9 İskenderun Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü HATAY İSKENDERUN A 10 Botaş Gümrük Müdürlüğü ADANA İSKENDERUN A 11 Yumurtalık Serbest Bölge Gümrük Müdürlüğü ADANA İSKENDERUN B 12 Yumurtalık Serbest Bölge Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ADANA İSKENDERUN B 13 Aydın Gümrük Müdürlüğü AYDIN İZMİR C 14 Aydın Gümrük Muhafaza Müdürlüğü AYDIN İZMİR C 15 Bodrum Gümrük Müdürlüğü MUĞLA İZMİR B 16 Bodrum Gümrük Muhafaza Müdürlüğü MUĞLA İZMİR B 17 Çeşme Gümrük Müdürlüğü İZMİR İZMİR B 18 Çeşme Gümrük Muhafaza Müdürlüğü İZMİR İZMİR B 19 Denizli Gümrük Müdürlüğü DENİZLİ İZMİR B 20 Denizli Gümrük Muhafaza Müdürlüğü DENİZLİ İZMİR B 21 Dikili Gümrük Müdürlüğü İZMİR İZMİR C 22 Dikili Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği İZMİR İZMİR C 23 Kuşadası Gümrük Müdürlüğü AYDIN İZMİR C 24 Kuşadası Gümrük Muhafaza Müdürlüğü AYDIN İZMİR C 25 Manisa Gümrük Müdürlüğü MANİSA İZMİR B 26 Sakarya Gümrük Müdürlüğü SAKARYA İZMİT B 27 Mersin Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü MERSİN MERSİN A 28 Adana Gümrük Müdürlüğü ADANA MERSİN A 29 Adana Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ADANA MERSİN A 30 Karadeniz Ereğli Gümrük Müdürlüğü ZONGULDAK SİNOP A 31 Karadeniz Ereğli Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ZONGULDAK SİNOP A ÜÇÜNCÜ HİZMET BÖLGESİ SIRA NO BİRİM ADI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BAŞMÜDÜRLÜK BİRİM ALT TİPİ 1 Aksaray Gümrük Müdürlüğü AKSARAY ANKARA B 2 Karaman Gümrük Müdürlüğü KARAMAN ANKARA B 3 Ürgüp Gümrük Müdürlüğü NEVŞEHİR ANKARA C 4 Ürgüp Tuzköy Havalimanı Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği NEVŞEHİR ANKARA C 5 Antalya Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü ANTALYA ANTALYA A 6 Alanya Gümrük Müdürlüğü ANTALYA ANTALYA A 7 Alanya Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ANTALYA ANTALYA A 8 Dalaman Havalimanı Gümrük Müdürlüğü MUĞLA ANTALYA B 9 Dalaman Gümrük Muhafaza Müdürlüğü MUĞLA ANTALYA B 10 Fethiye Gümrük Müdürlüğü MUĞLA ANTALYA B 11 Fethiye Gümrük Muhafaza Bölge Amirliği MUĞLA ANTALYA B 12 Kemer Gümrük İdare Memurluğu ANTALYA ANTALYA A 13 Kemer Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği ANTALYA ANTALYA A 14 Dereköy Gümrük Müdürlüğü KIRKLARELİ EDİRNE C 15 Dereköy Gümrük Muhafaza Müdürlüğü KIRKLARELİ EDİRNE C 16 Hamzabeyli Gümrük Müdürlüğü EDİRNE EDİRNE C 17 Hamzabeyli Gümrük Muhafaza Müdürlüğü EDİRNE EDİRNE C 18 İpsala Gümrük Müdürlüğü EDİRNE EDİRNE C 19 İpsala Gümrük Muhafaza Müdürlüğü EDİRNE EDİRNE C 20 Uzunköprü Gümrük Müdürlüğü EDİRNE EDİRNE C 21 Uzunköprü Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği EDİRNE EDİRNE C 22 Gaziantep Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü GAZİANTEP GAZİANTEP A 23 Antakya Gümrük Müdürlüğü HATAY İSKENDERUN C 24 Antakya Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği HATAY İSKENDERUN C 25 Alaşehir Gümrük Müdürlüğü MANİSA İZMİR C 26 Ayvalık Gümrük Müdürlüğü BALIKESİR İZMİR B 27 Ayvalık Gümrük Muhafaza Müdürlüğü BALIKESİR İZMİR B 28 Datça Gümrük Müdürlüğü MUĞLA İZMİR C 29 Datça Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği MUĞLA İZMİR C 30 Marmaris Gümrük Müdürlüğü MUĞLA İZMİR B 31 Marmaris Gümrük Muhafaza Müdürlüğü MUĞLA İZMİR B 32 Uşak Gümrük Müdürlüğü UŞAK İZMİR C 33 Uşak Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği UŞAK İZMİR C 34 İncirlik Gümrük Müdürlüğü ADANA MERSİN B 35 Taşucu Gümrük Müdürlüğü MERSİN MERSİN C 36 Taşucu Gümrük Muhafaza Müdürlüğü MERSİN MERSİN C 37 Samsun Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü SAMSUN SAMSUN A 38 Ordu Gümrük Müdürlüğü ORDU SAMSUN B 39 Ordu Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ORDU SAMSUN B 40 Ünye Gümrük Müdürlüğü ORDU SAMSUN B 41 Ünye Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ORDU SAMSUN B DÖRDÜNCÜ HİZMET BÖLGESİ SIRA NO BİRİM ADI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BAŞMÜDÜRLÜK BİRİM ALT TİPİ 1 Finike Gümrük Müdürlüğü ANTALYA ANTALYA B 2 Finike Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği ANTALYA ANTALYA B 3 Isparta Gümrük Müdürlüğü ISPARTA ANTALYA A 4 Isparta Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği ISPARTA ANTALYA A 5 Kaş Gümrük Müdürlüğü ANTALYA ANTALYA B 6 Kaş Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği ANTALYA ANTALYA B 7 İslahiye Gümrük Müdürlüğü GAZİANTEP GAZİANTEP C 8 İslahiye Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği GAZİANTEP GAZİANTEP C 9 Şanlıurfa Gümrük Müdürlüğü ŞANLIURFA GAZİANTEP C 10 Şanlıurfa Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği ŞANLIURFA GAZİANTEP C 11 Hopa Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü ARTVİN HOPA C 12 Sarp Gümrük Müdürlüğü ARTVİN HOPA C 13 Sarp Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ARTVİN HOPA C 14 Afyon Gümrük Müdürlüğü AFYON İZMİR C 15 Malatya Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü MALATYA MALATYA A 16 Kahramanmaraş Gümrük Müdürlüğü KAHRAMANMARAŞ MALATYA B 17 Sivas Gümrük Müdürlüğü SİVAS MALATYA B 18 Çorum Gümrük Müdürlüğü ÇORUM SAMSUN C 19 Tokat Gümrük Müdürlüğü TOKAT SAMSUN C 20 Sinop Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü SİNOP SİNOP A 21 Bartın Gümrük Müdürlüğü BARTIN SİNOP A 22 Bartın Gümrük Muhafaza Müdürlüğü BARTIN SİNOP A 23 Karabük Gümrük Müdürlüğü KARABÜK SİNOP B 24 Karabük Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği KARABÜK SİNOP B 25 Zonguldak Gümrük Müdürlüğü ZONGULDAK SİNOP B 26 Zonguldak Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ZONGULDAK SİNOP B 27 Trabzon Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü TRABZON TRABZON A 28 Giresun Gümrük Müdürlüğü GİRESUN TRABZON A 29 Giresun Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği GİRESUN TRABZON A 30 Rize Gümrük Müdürlüğü RİZE TRABZON A 31 Rize Gümrük Muhafaza Müdürlüğü RİZE TRABZON A BEŞİNCİ HİZMET BÖLGESİ SIRA NO BİRİM ADI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BAŞMÜDÜRLÜK BİRİM ALT TİPİ 1 Bozcaada Gümrük İdare Memurluğu ÇANAKKALE BURSA A 2 Bozcaada Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği ÇANAKKALE BURSA A 3 Gökçeada Gümrük İdare Memurluğu ÇANAKKALE BURSA A 4 Gökçeada Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği ÇANAKKALE BURSA A 5 Marmara Adası Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği BURSA BURSA A 6 Akçakale Gümrük Müdürlüğü ŞANLIURFA GAZİANTEP C 7 Akçakale Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ŞANLIURFA GAZİANTEP C 8 Ceylanpınar Gümrük Müdürlüğü ŞANLIURFA GAZİANTEP C 9 Çobanbey Gümrük Müdürlüğü GAZİANTEP GAZİANTEP C 10 Karkamış Gümrük Müdürlüğü GAZİANTEP GAZİANTEP B 11 Karkamış Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği GAZİANTEP GAZİANTEP B 12 Mürşitpınar Gümrük Müdürlüğü ŞANLIURFA GAZİANTEP C 13 Öncüpınar Gümrük Müdürlüğü KİLİS GAZİANTEP C 14 Öncüpınar Gümrük Muhafaza Müdürlüğü KİLİS GAZİANTEP C 15 Cilvegözü Gümrük Müdürlüğü HATAY İSKENDERUN C 16 Cilvegözü Gümrük Muhafaza Müdürlüğü HATAY İSKENDERUN C 17 Yayladağı Kapı Gümrük Müdürlüğü HATAY İSKENDERUN B 18 Yayladağı Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği HATAY İSKENDERUN B 19 Erzurum Gümrük Müdürlüğü ERZURUM GÜRBULAK A 20 Erzurum Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği ERZURUM GÜRBULAK A 21 Batman Gümrük Müdürlüğü BATMAN HABUR B 22 Batman Gümrük Muhafaza Müdürlüğü BATMAN HABUR B 23 Diyarbakır Gümrük Müdürlüğü DİYARBAKIR HABUR A 24 Diyarbakır Havalimanı Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği DİYARBAKIR HABUR A 25 Mardin Gümrük Müdürlüğü MARDİN HABUR B 26 Mardin Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği MARDİN HABUR B 27 Van Gümrük Müdürlüğü VAN HAKKARİ A 28 Van Gümrük Muhafaza Müdürlüğü VAN HAKKARİ A ALTINCI HİZMET BÖLGESİ SIRA NO BİRİM ADI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BAŞMÜDÜRLÜK BİRİM ALT TİPİ 1 Gürbulak Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü AĞRI GÜRBULAK A 2 Aktaş Gümrük Müdürlüğü ARDAHAN GÜRBULAK C 3 Akyaka Gümrük Başmemurluğu KARS GÜRBULAK C 4 Borualan Gümrük Müdürlüğü IĞDIR GÜRBULAK C 5 Dilucu Gümrük Müdürlüğü IĞDIR GÜRBULAK A 6 Dilucu Gümrük Muhafaza Müdürlüğü IĞDIR GÜRBULAK A 7 Doğubeyazıt Gümrük Müdürlüğü AĞRI GÜRBULAK B 8 Doğubeyazıt Gümrük Muhafaza Müdürlüğü AĞRI GÜRBULAK B 9 Türkgözü Gümrük Müdürlüğü ARDAHAN HOPA C 10 Türkgözü Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ARDAHAN HOPA C 11 Habur Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü ŞIRNAK HABUR A 12 Nusaybin Gümrük Müdürlüğü MARDİN HABUR B 13 Nusaybin Gümrük Muhafaza Müdürlüğü MARDİN HABUR B 14 Hakkari Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü HAKKARİ HAKKARİ B 15 Esendere Gümrük Müdürlüğü HAKKARİ HAKKARİ C 16 Esendere Gümrük Muhafaza Müdürlüğü HAKKARİ HAKKARİ C 17 Kapıköy Gümrük Müdürlüğü VAN HAKKARİ C 18 Kapıköy Gümrük Muhafaza Müdürlüğü VAN HAKKARİ C EK-2 Gümrük Müsteşarlığı Taşra Teşkilatında Görev Yapan Kimyager ve Laborant Unvanlı Personelin Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya Tabi Olduğu Hizmet Bölgeleri (Başmüdürlükler İtibariyle) BİRİNCİ BÖLGE : İKİNCİ BÖLGE : ÜÇÜNCÜ BÖLGE : 1 - ANKARA 1 - BURSA 1 - MERSİN 2 - İSTANBUL 2 - İZMİR 3 - İZMİT EK-3 Gümrük Müsteşarlığı Döner Sermaye Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya Tabi Olduğu Hizmet Bölgeleri (İller İtibariyle) (18.11.2008 tarih 27058 sayılı R.G.ile değişik) BİRİNCİ BÖLGE : İKİNCİ BÖLGE : ÜÇÜNCÜ BÖLGE : DÖRDÜNCÜ BÖLGE : 1- ANKARA 1- BURSA 1- ANTALYA 1- ANTAKYA 2- İSTANBUL 2- İZMİR 2- SAMSUN 2- DİYARBAKIR 3- İZMİT 3- EDİRNE 3- VAN 4- MERSİN 4- GAZİANTEP 5-TRABZON EK-4 YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMA İSTEK FORMU 1- Yer değiştirme suretiyle atanma isteğinde bulunan memurun : A- Soyadı : B- Adı : C- Unvanı : Ç- Sicil no : D- Nüfusa kayıtlı olduğu yer (il ve ilçe belirtilecek) : E- Halen çalışmakta olduğu hizmet bölgesi ve hizmet alanı il-ilçe : F- Bu hizmet bölgesindeki çalışma süresi : Yıl Ay Gün G- Hizmet puanı Başmüdürlük sıralaması Müsteşarlık sıralaması (hizmet süresine göre) (hizmet puanına göre) Ğ- Kendisinin veya eşinin en az 15 yıl müddetle devamlı olarak ikamet ettikleri il-ilçe : 2- Yönetmeliğin 8 inci maddesinin üçüncü fıkrası hükmünden yararlanma talebinde bulunup bulunmadığı: Evet Hayır 3- Yönetmeliğin 12 nci maddesi gereğince yer değiştirme suretiyle atanma isteğinde bulunuyorsa : Sağlık Durumu Eş Durumu 4- Yönetmeliğin 25 inci maddesi hükmüne göre talepte bulunup bulunmadığı : Evet Hayır 5- Yönetmeliğin Geçici 2 ve 5 inci maddeleri hükmünden yararlanma talebinde bulunup bulunmadığı: Evet Hayır 6- Memurun yer değiştirme suretiyle atanmak istediği hizmet alanı (tercih yapılması zorunludur) : tercih sırasına göre en fazla; taşra teşkilatı için üç başmüdürlük- yedi bağlantı idare, döner sermaye teşkilatı için beş il tercih edilebilir. 1- ..................................... 6- ..................................... 2- ..................................... 7- ..................................... 3- ..................................... 8- ..................................... 4- ..................................... 9- ..................................... 5- ..................................... 10- ................................... Adres : İmza, Tarih Ek : NOT : Özür grubuna dayanarak istekte bulunanlar ayrıca gerekli belgeleri forma ekleyeceklerdir. Danıştay Beşinci Daire Esas No 2008-3752, Karar No 2010-5530 Sayılı Kararı ile EK-5 in 2-Sicil Disiplin Durumu ve 4-Diğer Eğitim Durumu başlıklı alt bölümleri iptal edilmiştir. [1] 'Narkotik' kelimesi 13.04.2009 tarihli, 27199 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir [2] Mülga; (2) Yer değiştirme suretiyle atamalarda, 12, 14 ve 16 ncı maddelerde belirtilen durumlar hariç, her hizmet bölgesinde belirlenen sürenin tamamlanması şarttır. Bu süreyi tamamlayan personel farklı hizmet bölgelerine atanır. Tüm bölgelerdeki çalışma süresini dolduran personelin durumları iki yılda bir incelenerek, taşra teşkilatının kadro imkanları ve idarenin hizmet ihtiyacı ile personelin isteği de dikkate alınarak farklı hizmet bölgelerine atama yapılabilir veya yerlerinde bırakılabilir. [3] Mülga; (3) Çalışma süresi, kadro durumu, idarenin hizmet ihtiyacı dikkate alınarak re'sen veya personelin talebi üzerine halen görev yaptığı hizmet bölgesi çalışma süresinin en az yarısı kadar çalışmış olmak şartıyla, aynı bölge içinde en fazla iki hizmet alanına bölünebilir. Bu Yönetmelikte belirtilen haller dışında, bulunulan bölgedeki çalışma süresi tamamlanmadan diğer bölgelere atama yapılamaz. [4] Mülga; (6) Çalışma süresinin hesabında 30 Eylül tarihi esas alınır. [5] Mülga; MADDE 9 - (1) 12, 14 ve 16 ncı maddeler ile 19 uncu maddenin son fıkrası dışındaki yer değiştirme suretiyle atamaların, her bölgedeki çalışma süresinin tamamlandığı yılın Mayıs ayının yirmisi ile Haziran ayının yirmisi arasında sonuçlandırılması ve atama onayının ilgililere bölge hizmetlerini doldurdukları tarihte tebliğ edilmesi ve ayrılışlarının sağlanması zorunludur. [6] Mülga; (2) Taşra teşkilatı için birim alt tipleri de dikkate alınarak Ek-1'deki başmüdürlük ve bağlantı idarelerde, döner sermaye teşkilatı için Ek-2'deki iller ve bağlı ilçelerde, Kimyager ve Laborantlar için Ek-3'teki başmüdürlüklerde geçen her hizmet yılı için verilecek hizmet puanı Ek-5 "Hizmet Puanı Tespit Formu"nda gösterilmiş olup, form içeriğindeki diğer puanlama kriterleri herhangi bir ayırım olmaksızın tüm personele eşit şekilde uygulanır. [7] Mülga; (3) Genel hizmet puanı hesabında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4 üncü maddesi kapsamında Devlet memuru statüsünde geçen ve kazanılmış hak aylığında değerlendirilen (askerlik hariç) sürelerin ilk 25 yılı puanlandırılır. 25 yılı aşan süreler puanlamaya dahil edilmez. [8] Mülga; (5) Görev yeri değişikliklerinde, eski görev yerinden ayrılış ve yeni görev yerine başlayış tarihleri arasında geçen süreler eski görev yerinde değerlendirilir. [9] Mülga; a) 12 ve 13 üncü maddeler kapsamında sağlık ve eş özür durumlarına dayalı atanma veya yerinde kalma talepleri ile hizmet bölgesi içinde yer değişikliği talebi uygun bulunanların bu talepleri, kur'aya tabi tutulmaksızın Kurulca yerine getirilir. [10] "ile müdür ve üstü unvanlarda görev yapanların yer değiştirme işlemleri" tümcesi eklenmiştir [11] 'Narkotik' kelimesi 13.04.2009 tarihli, 27199 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir [12] "Mart ayının yirmisine" tümcesi 13.04.2009 tarihli, 27199 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir [13] Mülga; 1) Unvan, kadro ve görev bakımından daha aşağıda bulunanın görev yerinin yukarıda bulunana bağlı olarak değiştirilmesi esastır. [14] Mülga; (2) Görevde yükselme sınavını kazanıp da, Müdür, Müdür Yardımcısı ve Bölge Amiri kadrolarına ataması yapılacak olanların ilk atamaları Beşinci ve Altıncı hizmet bölgelerine yapılır. Bu hizmet bölgelerinde söz konusu unvanlara ihtiyaç duyulmaması halinde bu personelin atamaları ihtiyaca göre farklı hizmet bölgelerine yapılır. Beşinci veya Altıncı hizmet bölgelerine atananlar görevleri süresince bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinde yer alan hükümlerden yararlanamazlar. Ancak daha önce yer değiştirmeye tabi unvanlarda bu hizmet bölgelerindeki çalışma süresini dolduranlara bu fıkra hükmü uygulanmaz. [15] Mülga; (1) İdare, 16 ncı maddede sayılan durumlar ile hizmetin aksamaması için gerekli personel ihtiyacını gidermek üzere, geçici görevlendirme yapabilir. Ancak, geçici görevlendirmeler bir takvim yılında üç ayı geçemez. [16] Mülga; c) Başmüdürlükçe yapılan geçici görevlendirme süreleri. [17] "müdür ve üstü unvanlarda görev yapanların yer değiştirme işlemleri ve" tümcesi eklenmiştir [18] Mülga; (3) Başmüdürlükler ve işletme bölge müdürlüklerince bildirilen personel ihtiyaç listelerini Şubat ayının yirmisine kadar değerlendirerek atama yapılacak kontenjanı sayısal bazda karara bağlar. [19] Mülga Başlık; İstekleri üzerine beşinci ve altıncı hizmet bölgelerinde çalışma ve atama [20] Mülga; (2) Birinci fıkra hükmü nüfus sayısına bakılmaksızın Beşinci ve Altıncı hizmet bölgelerinde sayılan yer nüfusuna kayıtlı olanlar için uygulanmaz. [21] Mülga; GEÇİCİ MADDE 4 - (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle, 22/5/2004 tarihli ve 25469 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik ekinde yer alan başmüdürlüklerin gruplandırıldığı Beşinci hizmet bölgesinde yer değiştirmeye tabi unvanlarda üç yıl görev yapmış olan personel, Ek-1'de yer alan Beşinci ve Altıncı hizmet bölgeleri çalışma sürelerini tamamlamış sayılır. Üç yıldan az hizmeti bulunanlar veya hiç görev yapmamış olanların eksik hizmetleri ise Beşinci hizmet bölgesinde üç yılı, Altıncı hizmet bölgesinde de iki yılı geçmemek üzere, bu bölgelerde tamamlattırılır.