Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği (Mülga)

GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ Gümrük ve Ticaret Bakanlığından: 07.07.2012 tarihli ve 28346 sayılı R.G. Tasarruflu Yazılar 1 11.05.2021 / 31481 sayılı R.G. yayımlanan Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği ile YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmelik; yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olan Bakanlık personelinin atanmalarında, hizmetin gereklerini esas alarak atamayı belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği artırmak ve yurdun değişik hizmet bölgeleri ve alanlarında görev yapmalarını sağlayarak hizmetin yaygınlaşmasını temin etmek amacıyla hazırlanmıştır. Kapsam MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik; Bakanlık bölge müdürlükleri kadrolarında görev yapan personelden yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olanları kapsar. Dayanak MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 28 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 - (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt tip sırası: Herhangi bir nedenle tercihlerine yerleşemeyenlerin, diğer boş kontenjanlara sistematik bir şekilde yerleştirilmesine esas olmak üzere, Ek-1 sayılı cetvelde yer alan aynı hizmet bölgesi ve aynı birim alt tipine dâhil hizmet alanlarının birim alt tipi sınıflandırması içindeki hizmet gereklerine göre oluşturulan yerleştirme önceliği sıralamasını, b) Bağlantı idare: Ek-1 sayılı cetvelde yer alıp, bağlı olduğu bölge müdürlüğü merkezi dışında kalan hizmet birimlerini, c) Bakanlık: Gümrük ve Ticaret Bakanlığını, ç) Başkanlık: Personel Dairesi Başkanlığını, d) Birim alt tipi: Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen A-B-C şeklindeki sınıflandırmayı, e) Bölge müdürlüğü: Gümrük ve ticaret bölge müdürlükleri ile aynı memuriyet mahallinde bulunan ve Ek-1 sayılı cetvelde yer almayan hizmet birimlerini, f) Çalışma süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi, g) e-Atama: Elektronik ortamda sistematik kura yoluyla yer değiştirmeyi, ğ) Hizmet: Mülga Gümrük ve Tekel Bakanlığı, mülga Maliye ve Gümrük Bakanlığı, mülga Gümrük Müsteşarlığı ve Gümrük ve Ticaret Bakanlığında; bu Yönetmelikte sayılan unvanlarda görev yapmakta iken geçen hizmetler ile vekâleten ve geçici görevlendirme dâhil geçen hizmet süreleri ve mülga Tasfiye İşleri Döner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürlüğünün merkez ve döner sermaye işletmelerinde 17/4/2007 tarihinden önce geçen hizmetler ile vekâleten ve geçici görevlendirme dâhil geçen hizmet sürelerini, h) Hizmet alanı: Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerde gösterilen hizmet bölgelerinde yer alan bölge müdürlüğü ve bağlantı idareleri, ı) Hizmet birimi: 640 sayılı Gümrük ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatı hizmet birimlerini, i) Hizmet bölgesi: Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerde gösterilen hizmet bölgelerini, j) Hizmet puanı: Ek-3'de yer alan Hizmet Puanı Tespit Formu ile belirlenen net hizmet puanını, k) Kontenjan: İlgili birimlerce bildirilen personel ihtiyacı/fazlası ile kadro imkânları ve Bakanlığın hizmet ihtiyacı dikkate alınarak atama yapılmak üzere Kurulca belirlenen ve her yıl güncellenerek ilan edilen birim, unvan ve belirli bir hizmet için Bakanlıkça yapılan görevlendirme bazında personel ihtiyacı planlamasını, (09.05.2013 tarih ve 28642 sayılı R.G.ile değişik)[1] l) Kurul: Yer Değiştirme Kurulunu, m) Yer değiştirme suretiyle atanma: Bu Yönetmeliğe tabi görevlerde çalışan personelin, hizmet bölge ve alanlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel Esaslar Temel ilkeler MADDE 5 - (1) Bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili temel ilkeler şunlardır; a) Yer değiştirme suretiyle atamalarda kadro imkânları ile Bakanlığın hizmet ihtiyacı dikkate alınır. b) Bu Yönetmelik çerçevesinde yer değiştirme suretiyle atamalar; ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren görev yerleri ile faaliyetleri dikkate alınmak suretiyle Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerde yer alan bölge müdürlükleri ve bağlantı idareler itibariyle oluşturulan hizmet bölgeleri arasında yapılır. Ek-1 sayılı cetvelde yer almayan hizmet birimlerinde görev yapacak personel ise bölge müdürlüğü ve bağlantı idare olan müdürlük emrine ataması yapılanlar arasından bölge müdürlüğü ve müdürlükçe tespit edilir. c) Yapılacak atamalarda, aile birimini muhafaza etmeye özen gösterilir. (2) Bu atamalarda, hizmet bölgeleri arasında, hizmetin gereği de dikkate alınarak, personelin adil ve dengeli dağılımını sağlamak esastır. (3) Yer değiştirme suretiyle atanacak personel, halen görev yapılan hizmet bölgesindeki çalışma süresi en fazla olanlardan başlanarak tespit edilir. Atamalarda sırasıyla hizmet puanı ve tercih sırası esas alınır. Hizmet bölgeleri MADDE 6 - (1) Görev yerleri ile faaliyetleri dikkate alınmak suretiyle 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (b) bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan beş ayrı hizmet bölgesi Ek-1 sayılı cetvelde, 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek-2 sayılı cetvelde gösterilmiştir. Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel MADDE 7 - (1) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel aşağıda gösterilmiştir; a) Taşra teşkilatı personeli; 1) Bölge Müdür Yardımcısı, Gümrük Müdürü, Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürü, Personel Müdürü, Şube Müdürü, Araştırmacı (640 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile atanan), Gümrük Müdür Yardımcısı, Bölge Amiri, Kısım Amiri, Şef, Muayene Memuru, Muhafaza Memuru, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, İcra Memuru. 2) Laboratuar Müdürü, Mühendis (laboratuar müdürlüklerinde görevli), Kimyager, Laborant. b) Döner sermaye teşkilatı personeli; Tasfiye İşletme Müdürü, İşletme Müdür Yardımcısı[2], Şef, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Anbar Memuru, Satış Memuru, Veznedar, Koruma ve Güvenlik Görevlisi. Çalışma süreleri ve yer değiştirme esasları MADDE 8 - (1) Bu Yönetmeliğe göre çalışan personelin hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süreleri aşağıda gösterilmiştir. a) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (b) bendinde sayılan unvanlar için hizmet bölgelerindeki çalışma süresi Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen beşinci hizmet bölgesinde 3 yıl, dördüncü hizmet bölgesinde 4 yıl, üçüncü hizmet bölgesinde 5 yıl, ikinci hizmet bölgesinde 7 yıl, birinci hizmet bölgesinde 8 yıldır. (…)[3] b) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan unvanlar için hizmet bölgelerindeki çalışma süresi ise Ek-2 sayılı cetvelde yer alan her bir hizmet bölgesi için 9 yıldır. (2) Yer değiştirme suretiyle atamalarda, 12, 13/A,[4] 14, 15 ve 16 ncı maddelerde belirtilen durumlar ile Dedektör Köpek İdarecisi, X-Ray Operatörü ve Gemi Arama Eğiticisi olarak görevlendirilenler hariç, her hizmet bölgesinde belirlenen sürenin tamamlanması esastır[5]. Bu süreyi tamamlayan personel farklı hizmet bölgelerine atanır. Ancak, yer değiştirmeye tabi tutulacak personel sayısının ihtiyacı karşılayamaması durumunda, ihtiyaç giderilinceye kadar, dördüncü ve beşinci hizmet bölgesinde görev yapan personel hariç[6] bulunduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini doldurmasına en az kalanlardan başlamak şartıyla, çalışma süresini tamamlamayanlardan da atama yapılabilir. Tüm hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini dolduran personel, durumları iki yılda bir incelenerek, kadro imkânları ve Bakanlığın hizmet ihtiyacı ile personelin isteği dikkate alınarak farklı hizmet bölgelerine atanabilir veya yerlerinde bırakılabilir. (3) Halen görev yaptığı hizmet bölgesindeki çalışma süresinin en az yarısı kadar çalışmış olmak şartıyla, çalışma süresi aynı bölge içinde en fazla iki hizmet alanına bölünebilir. Bu bölünme kadro durumu ve hizmet ihtiyacı göz önüne alınarak Kurulca re'sen yapılabileceği gibi personelin talebi üzerine de yapılabilir. Bu Yönetmelikte belirtilen haller dışında, bulunulan hizmet bölgesindeki çalışma süresi tamamlanmadan diğer hizmet bölgelerine atama yapılamaz. (Danıştay 2. Dairesi E:2016/7570; K:2017/8238 sayılı -29/03/2018 tarihinde tebliğ edilen- karar ile iptal edilmiştir) (4) Çalışma süresini dolduran personel, 12, 13/A, 16 ve 25 inci[7] madde hükümleri dışında, halen görev yaptığı bölge müdürlüğüne bağlı, ancak diğer hizmet bölgelerine dâhil bir hizmet alanına atanamaz. (5) Yer değiştirmeye tabi olmayan unvanlarda geçen süreler, yer değiştirme süresinin hesabında dikkate alınmaz. (6) Çalışma süresinin hesabında 30 Eylül tarihi esas alınır. Hizmet bölgesi çalışma süresinin hesaplanmasında, ay kesirleri tam ay olarak kabul edilir. (7) Halen görev yaptığı hizmet bölgesindeki çalışma süresini tamamlamasına rağmen, bu hizmet bölgesinin çalışma süresini aşan fazla süreleri esas alınarak yapılan sıralamaya göre belirlenen kontenjan dâhilinde atanma sırası gelmeyenler, o yıl yer değiştirmeye tabi tutulmayarak yerlerinde bırakılabilirler. (…)[8] (8) (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile yürürlükten kaldırılmıştır)[9] (9) (09.05.2013 tarih ve 28642 sayılı R.G.ile yürürlükten kaldırılmıştır)[10] Yer değiştirme dönemi MADDE 9 - (1) Yer değiştirme suretiyle atamaların, ikinci fıkra hükmü saklı kalmak kaydıyla, Haziran ayının sonuna kadar sonuçlandırılması, atama onayının ilgililere çalışma sürelerini doldurdukları tarihte tebliğ edilmesi ve ayrılışlarının sağlanması zorunludur. Ancak, 8 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında çalışma süresini doldurmadan yer değiştirmeye tabi tutulan personelin ayrılışları, çalışma sürelerini dolduracakları tarih beklenilmeksizin sağlanır. (İkinci cümle, 09.05.2013 tarih ve 28642 sayılı R.G.ile değişik)[11] (2) Dedektör Köpek İdarecisi, X-Ray Operatörü ve Gemi Arama Eğiticisi olarak görevlendirilenler, sağlık ve can güvenliği mazereti bulunanlar, bu Yönetmeliğin 13/A, 14, 15 ve 16 ncı maddeleri uyarınca ataması yapılanlar, görevden uzakta iken göreve iade edilenlerden bölge hizmet süresi dolu olanlar, 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi uyarınca kullanılan aylıklı izin ile her türlü aylıksız izinlerini kullanıp göreve başlayanlardan halen görevli oldukları hizmet bölgesi çalışma süresini dolduran veya yer değiştirme dönemi hesap tarihi itibariyle hizmet süresini tamamlayacak olanlardan ücretsiz izin kullanmaları nedeniyle bölge hizmet süresi eksik kalanların, ücretsiz izin dönüşü eksik kalan sürelerini tamamlamalarını müteakip yapılacak atamalarında ve bu fıkra kapsamında ataması yapılanların eşlerinin atamalarında yer değiştirme dönemi beklenilmez. (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik)[12] (3) Dedektör Köpek İdarecileri, X-Ray Operatörleri ve Gemi Arama Eğiticilerinden herhangi bir nedenle bu görevlerden ayrılanlardan, fiilen ayrıldıkları tarihte halen görev yaptığı hizmet bölgesindeki çalışma süresini dolduranlar, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin diğer hizmet bölgelerine atanırlar. Hizmet puanı hesabı Tasarruflu yazılar 1 MADDE 10 - (1) Her hizmet alanının, dâhil olduğu hizmet bölgesi içindeki hizmet puanı esasına göre atama önceliğini belirleyen birim alt tipleri ve alt tip sıraları, Ek-1 sayılı cetvelde gösterilmiştir. (2) Birim alt tipleri de dikkate alınarak, 7 nci maddede sayılan unvanlar için Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerdeki bölge müdürlüğü ve bağlantı idarelerde geçen her hizmet yılı için verilecek hizmet puanı katsayıları Ek-3 Hizmet Puanı Tespit Formunda gösterilmiştir. (3) Genel hizmet sürelerinin puanlandırılmasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında geçen ve kazanılmış hak aylığında değerlendirilen sürelerin (askerlik hariç) tamamı dikkate alınır. (4) Hizmet bölgeleri için belirlenen çalışma süreleriyle sınırlı olmak üzere, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetlerin her bir yılı puanlandırılır. Ek-1 sayılı cetvelde yer alan beşinci hizmet bölgesi için ilave çalışma sürelerinin 3 yılı geçmemek üzere her bir yılına karşılık çalışılan idarenin hizmet puanı verilir. Ayrıca bölgedeki toplam çalışma süresi 6 yılı geçen süreler için de her bir yıl için 1 puan verilir. Ay ve gün kesirleri de aynı şekilde puanlandırılır. (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile değişik)[13] (5) Farklı hizmet bölgeleri arasındaki naklen atamalarda, eski görev yerinden ayrılış ile yeni görev yerine başlayış tarihleri arasında geçen süreler ile hastalık izni kullanmak suretiyle geçirilen süreler[14] puanlandırmaya dâhil edilmez. (6) 30 Eylül tarihi esas alınarak üçüncü ve dördüncü fıkra uyarınca değerlendirmeye tabi tutulan sürelerin her yılının Ek-3 sayılı hizmet puanı tespit formunda belirlenen katsayılarla çarpımı sonucunda, hizmetlere verilen puanlar elde edilir. Yıldan artan her ay için o hizmet bölgesinde bir yıllık süreye karşılık olan puanın 1/12'si, kalan günlerin ise 1/360'ı esas alınarak yapılan hesaplama sonucu ortaya çıkan puanlar da ilgili bölümlerde tespit edilen puanlara ilave edilir. (7) Hizmet puanı, atanma talebinde bulunacakların ön bilgisine sunulmak amacıyla her yılın Ocak ayında, yer değiştirme işlemlerine esas tutulmak amacıyla da yer değiştirme döneminde olmak üzere bu Yönetmelik esasları çerçevesinde yılda iki defa elektronik ortamda hesaplanır. (8) Hizmet bölgesi dışında başka bir idarede geçici olarak görevlendirilen süreler hizmetin geçirildiği yerden puanlandırılır. (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir) e-Atama esasları MADDE 11 - (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik)[15] (1) Yer değiştirme suretiyle atama işlemleri e-atama yoluyla aşağıdaki ilkeler çerçevesinde yapılır: a) Yer değiştirme döneminde, atamaya tabi tutulacak personel ve atama yapılacak hizmet alanlarının kontenjan sayıları, Kurulca tespit edilerek bilgisayar programına veri girişi sağlanır. b) Kurul kararı ile görev yeri belirlenenlerin atamaları öncelikle yapılır. Daha sonra, beşinci hizmet bölge süresini tamamlamamış olanlardan kontenjan sayısı kadar personel, hizmet puanı esas alınarak unvan bazında oluşturulan sıralamaya göre (d) ve (e) bentleri çerçevesinde[16] e-atama ile beşinci hizmet bölgesine atanır. c) (b) bendinde yer alan personelden kontenjan sayısı nedeniyle atanamayanlar ile beşinci hizmet bölge süresini tamamlamış diğer personelin atamaları, hizmet puanı esas alınarak unvan bazında oluşturulan sıralamaya göre (d) ve (e) bentleri çerçevesinde birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü hizmet bölgelerine yapılır. ç) Sadece bir hizmet bölgesine atanabilecek durumda olanlar için, bu sayı kadar kontenjan program tarafından rezerve olarak tutulur ve (b) ile (c) bentlerinde yer alan usule göre yerleştirmeler yapılır. d) Bir hizmet bölgesine atanacak personelin görev yapacağı hizmet alanının belirlenmesinde, hizmet puanı daha yüksek olanların tercihlerine, tercihlerine yerleşememesi halinde ise A tipi hizmet alanlarından başlayarak, kalan[17] boş kontenjanlar dâhilinde alt tip sırası yerleştirme önceliğine göre atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi esastır. e) Tercihte bulunmayan personelin hizmet puanı üstünlüğü, atanmaları esnasında öncelik hakkı teşkil etmez. Bu personel tercihte bulunanların atamaları gerçekleştikten sonra puanı en düşük olandan başlanarak C birim alt tipinin alt tip sırası en düşük olan hizmet bölge ve[18] alanından itibaren, diğer boş kontenjanlar dâhilinde alt tip sırası yerleştirme önceliğine göre atanır. (2) 12, 13/A, 14, 15, 16, 20 ve 25 inci maddeler ile 8 inci maddenin üçüncü ve yedinci fıkraları ile bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda görev yapanlar, Dedektör Köpek İdarecileri, X-Ray Operatörleri, Gemi Arama Eğiticileri, tüm hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini dolduranlar ve 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğinin 15 inci maddesi kapsamında değerlendirilenler ile görevden uzakta iken bölge hizmet süresini dolduran personelden göreve iade edilenler ile 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi uyarınca kullanılan aylıklı izin ile her türlü aylıksız izinlerini kullanıp göreve başlayanlardan halen görevli oldukları hizmet bölgesi çalışma süresini dolduranlar e-atamaya tabi tutulmaz. Bunların atanacağı yerin tespit işlemleri puan üstünlüğü dikkate alınmadan idarenin ihtiyacı ve tercihlere göre Kurulca yerine getirilir. (3) Personelin hizmet puanlarının eşit olması halinde sırasıyla beş, dört, üç ve ikinci bölgede görev yapan personele, her iki personelin aynı bölgede görev yapması halinde yaşı büyük olana öncelik verilir. Mazeret grupları (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik)[19] MADDE 12 - (1) Aşağıda belirtilen mazeretlerin belgelendirilmesi ve ilgililerin de talebi halinde; çalışma süresini doldurmuş personel yerlerinde bırakılabilir; çalışma süresini tamamlamayan personel farklı hizmet bölge ve alanlarına atanabilir. a) (A) Sağlık mazereti, b) (B) Aile birliği mazereti, c) (C) Can güvenliği mazereti. (2) Mazeretlerin değerlendirilmesinde; sağlık, aile birliği ve can güvenliği öncelik sırası esas alınır. (3) Mazeretleri nedeniyle yeri değiştirilecek olanların atamaları öncelikle; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, bu şekilde mazeretin karşılanamaması veya görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise başka bir hizmet bölgesinde ihtiyaç duyulan ve mazeretinin karşılanabileceği bir hizmet alanına atanabilir. Mazeretleri nedeniyle yeri değiştirilenlerden bölge hizmet süresi dolu olanların, mazeretlerinin ortadan kalkması halinde ayrıldığı bölgedeki eksik kalan çalışma süresi tamamlattırılır. (4) Sağlık ve aile birliği mazeretleri nedeniyle, başka hizmet bölgesi veya alanına atanan ya da yerinde bırakılan memurlardan bölge hizmet süresi dolu olanlar, mazeretlerinin devam ettiğini her yıl Ocak ayından itibaren alacağı belge ile belgelendirmek ve Mart ayının sonuna kadar Başkanlığa göndermek zorundadırlar. Kurul, gönderilen belgeleri her yıl yeniden değerlendirir. Mazeretlerine ilişkin bilgi ve belgeleri göndermeyenlerin mazeret hallerinin ortadan kalktığı kabul edilerek, buna göre işlem yapılır. Mazerete dayalı yer değiştirme esasları (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik)[20] MADDE 13 - (1) Mazeretlerin belgelendirilmesi aşağıda belirtilen esaslara göre yapılır. a) Sağlık mazeretine dayanarak yer değişikliği; memurun sağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme veya yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde ya da görev yerinin değişmesi halinde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi gerekir. b) Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği, memurun; 1) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere atanması suretiyle yapılabilir. 2) Eşlerin her ikisinin de Bakanlıkta çalışıyor olması halinde, Bakanlığın daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere atanması suretiyle yapılabilir. 3) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere atanması suretiyle yapılabilir. 4) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere atanması suretiyle yapılabilir. 5) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün[21] sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere atanması suretiyle yapılabilir. Ancak, bu hüküm beşinci ve dördüncü hizmet bölgesine atanacakların bu bölgelerin ihtiyacını karşılamaması durumunda bu bölge hizmet sürelerini tamamlamayanlar için uygulanmaz.[22] 6) Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme veya yerinde kalma isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı ya da yerinde kalmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün[23] sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (b) bendinin (4) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan vukuatlı nüfus kayıt örneğinin de eklenmesi gerekir. c) Can güvenliği mazeretine bağlı yer değişikliği; 1) Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağının mahkeme kararı veya valilik makamından alınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir. 2) 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınan memur, aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir. Engellilik durumuna bağlı yer değişikliği (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir) MADDE 13/A - (1) İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. (2) Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kadro imkânları ve hizmet ihtiyacı dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz. (3) Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır. (4) Engellilik durumu devam ettiği sürece istek dışında memurun yeri değiştirilmez. Bölge hizmet süresini tamamlayanlardan Bakanlıkça gerekli görülmesi halinde engellilik durumunun devam ettiğine ilişkin eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu talep edilebilir. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır. Hizmetin gereği MADDE 14 - (1) Adli veya idari bir soruşturma sonucunda düzenlenen raporla bulundukları yerde kalmalarında Bakanlıkça sakınca görülmüş olanlar ile bölge müdürlüğünce yaptırılacak tahkikat sonucunda başka hizmet alanlarına atanması teklif edilenler, hizmet bölgesindeki çalışma süresi tamamlanmadan hizmetin gereği olarak diğer hizmet bölge ve alanlarına yer değiştirme suretiyle atanabilirler. (2) Bu suretle eksik kalan hizmet bölgesi çalışma süreleri daha sonra aynı hizmet bölgesine dâhil başka bir hizmet alanında tamamlattırılır. Unvan değişikliği MADDE 15 - (1) Bir üst göreve veya eşdeğer bir başka idari göreve atanmaya hak kazananlar, kadro ve ihtiyaç durumu da dikkate alınarak, aynı hizmet bölgesi veya alanındaki görevlere veya çalışma süresini doldurmadıkları başka hizmet bölgeleri veya alanlarına atanabilirler. Gerek görüldüğünde hizmet alanları kur'a ile tespit edilebilir. (2) Görevde yükselme sınavını kazanıp da, Müdür, Müdür Yardımcısı ve Bölge Amiri kadrolarına ataması yapılacak olanların ilk atamaları Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen beşinci hizmet bölgesine yapılır. Bu hizmet bölgesinde çalışma süresini tamamlamış olması veya bu bölgede söz konusu unvanlara ihtiyaç duyulmaması halinde bu personelin atamaları başarı puanı ve ihtiyaca göre sırasıyla çalışma süresini doldurmadıkları daha üst hizmet bölgelerine yapılır. Üst hizmet bölgelerine atanma hakkı doğanların daha alt hizmet bölgelerine atanma talepleri gözönünde bulundurulur. (09.05.2013 tarih ve 28642 sayılı R.G.ile değişik)[24] (3) Yer değiştirmeye tabi olmayan bir görevden yer değiştirmeye tabi bir göreve veya yer değiştirmeye tabi bir görevden yer değiştirmeye tabi olmayan bir göreve atanacaklar ile birinci ve ikinci fıkra hükümleri dışında görevde yükselme sınav sonucuna göre atanacaklar ve Bölge Müdür Yardımcısı kadrolarına ilk kez atanacakların görev yerleri ihtiyaç durumu dikkate alınarak Bakanlıkça belirlenir. Olağanüstü hallerde yer değiştirme MADDE 16 - (1) Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, olağanüstü hal ilanı, doğal afetler gibi hallerle diğer olağanüstü durumlarda yer değiştirme işlemleri herhangi bir şarta bağlı kalınmaksızın yapılabilir. Geçici görevlendirmeler MADDE 17 - (1) Bakanlık, hizmetin aksamaması için, personelin durumunu da dikkate alarak geçici görevlendirme yapabilir. Geçici görevlendirmeler, ikinci fıkraya göre yapılanlar da dâhil, bir takvim yılında üç ayı geçemez. Ancak, bölge müdürlüklerinden merkez teşkilatına ve faaliyeti durdurulan hizmet birimlerinden bu halin devam ettiği müddet için yapılacak geçici görevlendirmeler ile müdür ve üstü kadrolara yapılacak geçici görevlendirmeler süre sınırlamasına tabi değildir. (2) Aynı bölge müdürlüğü veya bünyesindeki bağlantı idarelerde ortaya çıkan acil ve kısa süreli personel ihtiyacı, bölge müdürlüğü veya bünyesindeki diğer bağlantı idarelerden, bölge müdürlüğünce yapılacak geçici görevlendirme yoluyla karşılanabilir. (3) İkinci fıkra kapsamında geçici görevlendirilecek personelin seçiminde, ilgililerin mazeret[25] ve diğer şahsi bilgileri ile talepleri de dikkate alınarak, öncelikle bulunduğu veya geçici görevlendirileceği hizmet bölgesi çalışma süresi dolu olanların tercih edilmesi esastır. Bu şekilde geçici görevlendirilen personel için süre, bir takvim yılında bir ayı geçemez. Ancak, aynı memuriyet mahallinde bulunan idareler arasında yapılacak görevlendirmeler süre sınırlamasına tabi değildir. (4) Bölge müdürlüklerince yapılan geçici görevlendirmelerin başlangıç ve bitiş tarihleri belgeleriyle birlikte geciktirilmeksizin Başkanlığa bildirilir. Bölge hizmetinden sayılacak süreler MADDE 18 -(26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik)[26] (1) Memurun kadrosunun bulunduğu yerin bölge hizmetinden sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir. a) 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü maddelerinde öngörülen izinlerin tamamı ile 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin bölge hizmet süresinin toplam altı ayı geçmeyen kısmı, b) Aynı hizmet bölgesi içinde yapılan naklen atamalarda eski görevinden ayrılış ve yeni görevine başlayış tarihleri arasında geçen süreler, c) Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde bu sürelerin tamamı, ç) Hizmet bölgesi dışında geçirilen, yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri, d) Hizmet içi eğitimde başarılı geçen süreler, kurs, staj,[27] konferans, seminer ve toplantılarda geçen süreler. e) Yılda toplam 90 günü geçmeyen, yurtdışına yapılan geçici görevlendirme süreleri. (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile eklenmiştir) (2) Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı, bu hizmetlerin geçirildiği yerin hizmet bölgesi çalışma süresinden sayılır. a) Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri, b) Aynı unvanda aday memur olarak geçen süreler, c) Başka yerdeki bir görevin vekaleten gördürülmesi halinde bu sürelerin tamamı, ç) Yer değiştirmeye tabi bir personelin, hizmet bölgesi dışında yer değiştirmeye tabi olmayan bir görevi geçici olarak veya vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri, d) Yer değiştirmeye tabi olmayan bir personelin, yer değiştirmeye tabi bir görevi geçici olarak veya vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri, e) Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsünde geçen sürelerin tamamı. Bölge hizmetinden sayılmayacak süreler MADDE 19 - (1) Aşağıda belirtilen süreler hiçbir bölgenin hizmetinden sayılmaz. a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi uyarınca kullanılan aylıklı izin ile her türlü aylıksız izinde geçirilen süreler. b) Farklı hizmet bölgeleri arasındaki naklen atamalarda eski görevlerinden ayrılış ile yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında geçen süreler. c) Yetiştirilmek amacıyla yurtdışına gönderilen memurların yurtdışında geçirdiği süreler. (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik)[28] ç) Görevden uzaklaştırılan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 144 üncü maddesi uyarınca görevine iade edilmesi halinde, görevden uzakta geçirilen süreler. d) Görevine son verilen yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin tekrar göreve başlaması halinde hizmet dışında geçen süreleri. e) 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin bölge hizmet süresinin toplam altı ayı geçen kısmı. (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir) f) Bu Yönetmeliğin Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerinde belirtilen hizmet bölge ve alanları dışındaki yurtiçi yerlere yapılan geçici görevlendirmeler. (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile eklenmiştir) Yer değiştirme suretiyle atanılamayacak yerler MADDE 20- (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile yürürlükten kaldırılmıştır)[29] ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Hükümler Yer Değiştirme Kurulu MADDE 21 - (1) (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile değişik)[30] Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin yer değiştirme suretiyle yapılacak atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere; Müsteşar veya Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, I. Hukuk Müşaviri ve Personel Dairesi Başkanı ile; a) Gümrük taşra teşkilatı idareleri için; Gümrükler Genel Müdürü ve Gümrükler Muhafaza Genel Müdürünün katılımıyla 5 üyeden, b) Döner sermaye teşkilatı idareleri için; Gümrükler Genel Müdürü, Gümrükler Muhafaza Genel Müdürü ve Tasfiye Hizmetleri Genel Müdürünün katılımıyla 6 üyeden, oluşan Yer Değiştirme Kurulu teşkil ettirilir. (2) Kurul, başkanın çağrısı üzerine tüm üyelerin katılımı ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Kurulun sekretarya işlemleri Başkanlıkça yürütülür. (3) Kurul, ibraz edilen hastalık raporlarının değerlendirilmesinde Daire Tabibinden yararlanabilir. Yer Değiştirme Kurulunun görevleri MADDE 22 - (1) Kurul; hizmet alanlarının stratejik önem derecesi ile personel eksik veya fazlalıklarını belirler; hizmet gereğini, memurun mazeret[31] ve disiplin durumunu, daha önce görev yaptığı hizmet bölgelerini ve hizmet alanlarını, Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formları ile eklerini ve diğer belgeleri inceleyerek; a) 11 inci maddenin ikinci fıkrasında sayılanların yer değiştirme işlemlerini karara bağlar, b) Şubat ayının yirmisine kadar tercihlere esas kontenjanları sayı ve unvan bazında karara bağlar. Ayrıca atama dönemine kadar emeklilik, istifa, göreve son, ücretsiz izin, ölüm, dönem içi yer değişiklikleri, açıktan atama ve benzeri kadro hareketleri sonucu mevcut personel sayılarında ve ihtiyaçlarda oluşabilecek artış ve azalışlara göre e-atamaya esas kontenjan sayılarını yeniden günceller, c) e-Atama işlemine tabi tutulacak olan personeli belirler. (2) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin görev yerleri Kurulun denetim ve gözetiminde e-atama yoluyla tespit edilir. (3) Kurul kararları atamaya yetkili amirin onayına sunulur. Duyuru ve başvuru şekilleri MADDE 23 - (1) Bölge müdürlükleri, o yılın yer değiştirme döneminde kendi birimlerinden başka birimlere ataması yapılacak personel sayısını da dikkate almak suretiyle personel planlaması yaparak tespit edecekleri unvan bazında sayısal personel ihtiyaç/fazla listelerini her yılın en geç Ocak ayının yirmisine kadar Başkanlığa bildirirler. (2) Bu Yönetmeliğin Ek-4'ünde yer alan Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunun doldurulması yönünde her yılın en geç Şubat ayı sonuna kadar Başkanlıkça bölge müdürlüklerine duyuru yapılır. Atama yapılacak yerlerin sayısal kontenjanı ve 8 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında çalışma süresini doldurmadan yer değiştirmeye tabi tutulacak personele ilişkin hususlar ile bu formların elektronik ortamda istenmesi durumunda, paylaşıma açılacak bilgisayar programının kullanım yetkileri ve veri giriş usulleri bu duyuruda belirtilir. Ayrıca, hizmet puanlarının ilgili personelce görülebileceği güvenli bir elektronik paylaşım ortamı oluşturulur. (3) Bu duyuru üzerine, 8 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında çalışma süresini doldurmadan yer değiştirmeye tabi tutulacak personel ve çalışma süresini tamamlayarak yer değiştirmeye tabi tutulacak personel ile mazeretlerine binaen tercihte bulunacak personel, Ek-4 formu doldurarak, varsa mazeret belgeleriyle birlikte her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar bağlı bulundukları bölge müdürlükleri kanalıyla Başkanlığa gönderirler. (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik)[32] (4) (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile yürürlükten kaldırılmıştır)[33] Gerçek dışı beyan MADDE 24 - (1) Mazeret gruplarına dayanarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılanlar ile yerinde bırakılanlardan, mazeret belgelerinin gerçek dışı düzenlendiği tespit edilenlerin atamaları veya yerlerinde bırakılma onayları iptal edilerek, yer değiştirme dönemi beklenmeksizin başka hizmet bölgesi ve alanlarına atamaları gerçekleştirilir(26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile 1.cümle değişik).[34] Ayrıca, haklarında idari soruşturma yapılır ve Cumhuriyet savcılıklarına suç duyurusunda bulunulur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler İstekleri üzerine beşinci hizmet bölgesinde çalışma ve atanma MADDE 25 - (1) Ek-1 sayılı cetvelde yer alan beşinci hizmet bölgesindeki çalışma süresini tamamladıkları halde diğer hizmet bölgelerinden bu hizmet bölgesine atanmak veya çalışma süresini tamamladıktan sonra bu hizmet bölgesinde kalmak ya da diğer hizmet bölgelerindeki çalışma süresini tamamlamadan bu hizmet bölgesine atanmak için talepte bulunanların istekleri, Kurulca uygun görüldüğü takdirde yerine getirilebilir. (…)[35] (2) Bulunduğu hizmet bölgesindeki çalışma süresini tamamlayanlardan beşinci hizmet bölgesi boş olanlar, birinci fıkra hükmünden yararlanamaz. (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile değişik)[36] Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 26 - (1) 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçmiş çalışma sürelerinin ve hizmet puanlarının intibakı GEÇİCİ MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerinde yer alıp, 7/7/2012[37] tarihi itibariyle hizmet bölgesi değiştirilen hizmet alanlarında, yürürlük tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetler, 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin sırasıyla Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerinde yer alan hizmet alanlarının dâhil olduğu hizmet bölgelerinden sayılır. (2) 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Ek-1 sayılı cetvelinde yer alan altıncı hizmet bölgesinde geçen çalışma süreleri, bu Yönetmeliğe göre belirlenen beşinci hizmet bölgesinde geçmiş sayılarak intibak ettirilir. (3) 7/7/2012 tarihinden önce, 7 nci maddenin birinci fıkrasının[38] (b) bendinde sayılan unvanlarda döner sermaye teşkilatında görev yapan personelin, Ek-1 sayılı cetvelde yer alan hizmet alanlarında, bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önceki hizmetleri, 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin birinci alt bendinde sayılan unvanlarda taşra teşkilatında görev yapan personelin çalışma süresi hesabına ilişkin olarak daha önce uygulanan intibak hükümleri de dikkate alınarak, Ek-1 sayılı cetvele göre belirlenen hizmet bölgelerinde geçmiş sayılarak intibak ettirilir. (Son cümle 09.05.2013 tarih ve 28642 sayılı R.G.ile yürürlükten kaldırılmıştır)[39] (4) Halen laboratuar müdürlüklerinde görevli Mühendis unvanında görev yapan personelin, 7/7/2012[40] tarihinden önce bu unvanda laboratuar müdürlüklerinde geçen hizmetleri, aynı yerde görev yapan personelin çalışma süresi hesabına ilişkin olarak daha önce uygulanan intibak hükümleri de dikkate alınarak, Ek-2 sayılı cetvele göre belirlenen hizmet bölgelerinde geçmiş sayılarak intibak ettirilir. (5) Bu fıkranın yürürlük tarihinden önce yer değiştirmeye tabi geçen hizmetler bu fıkranın değişikliğinden önceki hükme göre, bu fıkranın yürürlük tarihinden itibaren yer değiştirmeye tabi geçen hizmetler Ek-3 Hizmet Puanı Tespit Formuna göre puanlandırılır. (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik)[41] (6) Ek-1 sayılı cetvelde yer alıp, bu fıkranın yürürlük tarihi itibariyle hizmet bölgesi değiştirilen hizmet alanlarında, yürürlük tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetler, bu fıkranın yürürlük tarihinden önceki Ek-1 sayılı cetvelde yer alan hizmet alanlarının dâhil olduğu hizmet bölgelerinde geçmiş sayılır. (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir) Hizmet bölgesi değişen hizmet birimlerinde görev yapanlar GEÇİCİ MADDE 2 - (1) Bölgesi değiştirilen hizmet birimlerinde, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda görev yapanlardan, halen görev yaptığı hizmet biriminin 7/7/2012 tarihinden[42] önce tabi olduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini doldurmadığı halde, bu Yönetmelikle belirlenen yeni hizmet bölgesinin çalışma süresini doldurmuş olanlar, her yıl yazılı isteklerinin bulunması halinde, halen görev yaptığı hizmet biriminin 7/7/2012 tarihinden[43] önce tabi olduğu hizmet bölgesinden sayılmak üzere, eksik kalan çalışma süresi kadar yerlerinde bırakılırlar. Ancak bu süre hiçbir şekilde üç yılı geçemez. (2) 7/7/2012 tarihinden önce tabi olduğu hizmet bölgesinin çalışma süresi eksik olanlar ise bu sürelerini bulundukları yerde tamamladıktan sonra, aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına, başka hizmet alanı bulunmaması halinde başka hizmet bölgesine atanırlar. (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik)[44] (3) Bu fıkranın yürürlük tarihi itibariyle bölgesi değişen hizmet birimlerinde ve EK-1 sayılı cetvelden çıkartılan bağlantı idarelerde görev yapanlar, halen görev yaptığı hizmet biriminin yürürlükten önce tabi olduğu hizmet bölgesinden sayılmak üzere, eksik kalan hizmet süresi kadar çalıştıktan sonra başka bir hizmet alanına atanırlar. (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir) (4) Bu Yönetmeliğin EK-1 sayılı cetvelinde yer alan beşinci hizmet bölgesinde, bu fıkranın yürürlük tarihinde görev yapanlardan e-atama suretiyle görev yeri tespit edilenlerin ilk atamaları yazılı talepleri olmaması halinde, yapılan değişiklik ile beşinci hizmet bölgesinden dördüncü hizmet bölgesine aktarılan idarelere yapılmaz. (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir) Bölge hizmetinden sayılacak süreler GEÇİCİ MADDE 3 - (1) Maliye Kursunda geçen ve yılda toplam 90 günü (90 gün dâhil) geçmeyen sürelerin tamamı memurun asli görev yeri, 90 günü aşan süreler ile Yabancı Diller Eğitim Merkezinde geçen sürelerin tamamı, bu sürelerin geçirildiği yerin hizmet bölgesinden sayılır. Halen yer değiştirme suretiyle atanılamayacak yerlerde çalışanların durumu GEÇİCİ MADDE 4 - (09.05.2013 tarih ve 28642 sayılı R.G.ile Yürürlükten kaldırılmıştır)[45] Asli memurluğa atananların durumu GEÇİCİ MADDE 5- (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile yürürlükten kaldırılmıştır)[46] Hizmet alanlarındaki ihtiyaç fazlası personelin durumu GEÇİCİ MADDE 6 - (1) Bir hizmet alanındaki personelin ihtiyaçtan fazla olması halinde, hizmet bölgesi çalışma süresini tamamlamamış olanlardan başka yere atanmak isteyenlerin talepleri değerlendirilir; bu sayı yeterli değilse hangi personelin atanacağı hizmet süresine göre tespit edilerek, öncelikle aynı bölge içinde olmak üzere atamaları Kurulca yapılır. 2012 yılına ilişkin yer değiştirme dönemi GEÇİCİ MADDE 7- (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile yürürlükten kaldırılmıştır)[47] Hizmet puanı değerlendirmesi (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir) GEÇİCİ MADDE 8 - (1) İpekyolu ve Doğu Anadolu Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğünde görev yapan personelden, hizmet binasının taşınamaması nedeniyle Habur gümrük sahası veya Gürbulak gümrük sahasında fiilen görev yapanların bu sürelere ilişkin hizmet puanları, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren beşinci hizmet bölgesinin C birim alt tipinden değerlendirilir. Emeklilik hükmü (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir) GEÇİCİ MADDE 9 - (1) Bulunduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini tamamlayanlardan 30/9/2015 tarihine kadar emekli olmaları şartıyla yerinde bırakılanlar, emekli olma isteğinden sarfınazar etmeleri halinde yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin atamaya tabi tutulurlar. Geriye dönük hizmet puanı hesabı (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile eklenmiştir) GEÇİCİ MADDE 10 - (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce beşinci hizmet bölgesi hizmetini tamamlayanlar, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasından yararlandırılırlar. Yürürlük MADDE 27 - (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 28 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gümrük ve Ticaret Bakanı yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin Tarihi Sayısı 7/7/2012 28346 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin Tarihi Sayısı 1- 9/5/2013 28642 2- 26/3/2015 29307 EK-1 (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik. Mülga EKLER) Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Taşra ve Döner Sermaye Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya Tabi Olduğu Hizmet Bölgeleri (Bölge Müdürlükleri ve Bağlantı İdareler İtibariyle) BİRİNCİ HİZMET BÖLGESİ (8 YIL) SIRA NO BİRİM ADI BİRİM ALT TİPİ ALT TİP SIRASI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 İstanbul Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (İstanbul) A 1 İSTANBUL İSTANBUL 2 Uludağ Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Bursa) B 1 BURSA ULUDAĞ (BURSA) 3 Bandırma Gümrük Müdürlüğü B 5 BALIKESİR ULUDAĞ (BURSA) 4 Eskişehir Gümrük Müdürlüğü C 5 ESKİŞEHİR ULUDAĞ (BURSA) 5 Yalova Gümrük Müdürlüğü C 6 YALOVA ULUDAĞ (BURSA) 6 Doğu Marmara Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Kocaeli) B 2 KOCAELİ DOĞU MARMARA (KOCAELİ) 7 Ege Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (İzmir) B 3 İZMİR EGE (İZMİR) 8 Avrupa Serbest Bölge Gümrük Müdürlüğü C 3 TEKİRDAĞ BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) 9 Batı Marmara Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Tekirdağ) B 4 TEKİRDAĞ BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) 10 Biga Gümrük Müdürlüğü C 7 ÇANAKKALE BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) 11 Çanakkale Gümrük Müdürlüğü C 4 ÇANAKKALE BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) 12 Çerkezköy Gümrük Müdürlüğü C 1 TEKİRDAĞ BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) 13 Çorlu Havalimanı Gümrük Müdürlüğü C 2 TEKİRDAĞ BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) 14 Çanakkale Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 9 ÇANAKKALE BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) 15 Çerkezköy Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Kısım Amirliği C 8 TEKİRDAĞ BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) 16 Çorlu Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 10 TEKİRDAĞ BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) İKİNCİ HİZMET BÖLGESİ (7 YIL) SIRA NO BİRİM ADI BİRİM ALT TİPİ ALT TİP SIRASI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 Orta Anadolu Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Ankara) A 1 ANKARA ORTA ANADOLU (ANKARA) 2 Kayseri Gümrük Müdürlüğü A 6 KAYSERİ ORTA ANADOLU (ANKARA) 3 Kayseri Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü A 7 KAYSERİ ORTA ANADOLU (ANKARA) 4 Kırıkkale Orta Anadolu Rafineri Gümrük Müdürlüğü [48] B 7 KIRIKKALE ORTA ANADOLU (ANKARA) 5 Konya Gümrük Müdürlüğü A 8 KONYA ORTA ANADOLU (ANKARA) 6 Konya Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği A 11 KONYA ORTA ANADOLU (ANKARA) 7 Pamukkale Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Denizli) B 2 DENİZLİ PAMUKKALE (DENİZLİ) 8 Bodrum Gümrük Müdürlüğü B 6 MUĞLA PAMUKKALE (DENİZLİ) 9 Milas Havalimanı Gümrük Müdürlüğü B 9 ĞLA PAMUKKALE (DENİZLİ) 10 Trakya Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Edirne) C 1 EDİRNE TRAKYA (EDİRNE) 11 Doğu Akdeniz Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Hatay) A 3 HATAY DOĞU AKDENİZ (HATAY) 12 Orta Akdeniz Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Mersin) A 2 MERSİN ORTA AKDENİZ (MERSİN) 13 Botaş Gümrük Müdürlüğü A 5 ADANA ORTA AKDENİZ (MERSİN) 14 Yumurtalık Serbest Bölge Gümrük Müdürlüğü B 1 ADANA ORTA AKDENİZ (MERSİN) 15 Adana Gümrük Müdürlüğü A 4 ADANA ORTA AKDENİZ (MERSİN) 16 Adana Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği A 10 ADANA ORTA AKDENİZ (MERSİN) 17 İncirlik Gümrük Müdürlüğü B 10 ADANA ORTA AKDENİZ (MERSİN) 18 Aydın Gümrük Müdürlüğü C 3 AYDIN EGE (İZMİR) 19 Çeşme Gümrük Müdürlüğü B 3 İZMİR EGE (İZMİR) 20 Çeşme Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği B 4 İZMİR EGE (İZMİR) 21 Dikili Gümrük Müdürlüğü C 4 İZMİR EGE (İZMİR) 22 Kuşadası Gümrük Müdürlüğü C 2 AYDIN EGE (İZMİR) 23 Manisa Gümrük Müdürlüğü B 5 MANİSA EGE (İZMİR) 24 Didim Yat Limanı Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği C 5 AYDIN EGE (İZMİR) 25 Sakarya Gümrük Müdürlüğü B 8 SAKARYA DOĞU MARMARA (KOCAELİ) 26 Karadeniz Ereğli Gümrük Müdürlüğü A 9 ZONGULDAK DOĞU MARMARA (KOCAELİ) ÜÇÜNCÜ HİZMET BÖLGESİ (5 YIL) SIRA NO BİRİM ADI BİRİM ALT TİPİ ALT TİP SIRASI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 Aksaray Gümrük Müdürlüğü B 9 AKSARAY ORTA ANADOLU (ANKARA) 2 Karaman Gümrük Müdürlüğü B 10 KARAMAN ORTA ANADOLU (ANKARA) 3 Ürgüp Gümrük Müdürlüğü C 11 NEVŞEHİR ORTA ANADOLU (ANKARA) 4 Batı Akdeniz Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Antalya) A 1 ANTALYA BATI AKDENİZ (ANTALYA) 5 Isparta Gümrük Müdürlüğü B 16 ISPARTA BATI AKDENİZ (ANTALYA) 6 Finike Gümrük Müdürlüğü B 17 ANTALYA BATI AKDENİZ (ANTALYA) 7 Kaş Gümrük Müdürlüğü B 18 ANTALYA BATI AKDENİZ (ANTALYA) 8 Alanya Gümrük Müdürlüğü A 4 ANTALYA BATI AKDENİZ (ANTALYA) 9 Gazipaşa Havalimanı Gümrük Muhafaza Bölge Amirliği A 5 ANTALYA BATI AKDENİZ (ANTALYA) 10 Dalaman Havalimanı Gümrük Müdürlüğü B 1 MUĞLA PAMUKKALE (DENİZLİ) 11 Dalaman Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği B 2 MUĞLA PAMUKKALE (DENİZLİ) 12 Datça Gümrük Müdürlüğü C 9 MUĞLA PAMUKKALE (DENİZLİ) 13 Fethiye Gümrük Müdürlüğü B 8 MUĞLA PAMUKKALE (DENİZLİ) 14 Marmaris Gümrük Müdürlüğü B 3 MUĞLA PAMUKKALE (DENİZLİ) 15 Marmaris Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü B 4 MUĞLA PAMUKKALE (DENİZLİ) 16 Uşak Gümrük Müdürlüğü C 10 UŞAK PAMUKKALE (DENİZLİ) 17 Kütahya Gümrük Müdürlüğü A 7 KÜTAHYA ULUDAĞ (BURSA) 18 Ayvalık Gümrük Müdürlüğü B 5 BALIKESİR ULUDAĞ (BURSA) 19 Marmara Adası Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği C 13 BALIKESİR ULUDAĞ (BURSA) 20 Dereköy Gümrük Müdürlüğü C 3 KIRKLARELİ TRAKYA (EDİRNE) 21 Dereköy Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 4 KIRKLARELİ TRAKYA (EDİRNE) 22 İpsala Gümrük Müdürlüğü C 1 EDİRNE TRAKYA (EDİRNE) 23 İpsala Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 2 EDİRNE TRAKYA (EDİRNE) 24 Uzunköprü Gümrük Müdürlüğü C 7 EDİRNE TRAKYA (EDİRNE) 25 GAP Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Gaziantep) A 2 GAZİANTEP GAP (GAZİANTEP) 26 Antakya Gümrük Müdürlüğü C 8 HATAY DOĞU AKDENİZ (HATAY) 27 Afyonkarahisar Gümrük Müdürlüğü B 15 AFYONKARAHİSAR PAMUKKALE (DENİZLİ) 28 Alaşehir Gümrük Müdürlüğü C 12 MANİSA EGE (İZMİR) 29 Zonguldak Gümrük Müdürlüğü B 6 ZONGULDAK DOĞU MARMARA (KOCAELİ) 30 Zonguldak Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü B 7 ZONGULDAK DOĞU MARMARA (KOCAELİ) 31 Zonguldak Tasfiye İşletme Müdürlüğü B 11 ZONGULDAK DOĞU MARMARA (KOCAELİ) 32 Bolu Gümrük Müdürlüğü A 6 BOLU DOĞU MARMARA (KOCAELİ) 33 Karabük Gümrük Müdürlüğü C 14 KARABÜK DOĞU MARMARA (KOCAELİ) 34 Bartın Gümrük Müdürlüğü C 15 BARTIN DOĞU MARMARA (KOCAELİ) 35 Taşucu Gümrük Müdürlüğü C 5 MERSİN ORTA AKDENİZ (MERSİN) 36 Taşucu Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 6 MERSİN ORTA AKDENİZ (MERSİN) 37 Niğde Gümrük Müdürlüğü B 14 NİĞDE ORTA AKDENİZ (MERSİN) 38 Orta Karadeniz Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Samsun) A 3 SAMSUN ORTA KARADENİZ (SAMSUN) 39 Ordu Gümrük Müdürlüğü B 12 ORDU ORTA KARADENİZ (SAMSUN) 40 Ünye Gümrük Müdürlüğü B 13 ORDU ORTA KARADENİZ (SAMSUN) 41 Sinop Gümrük Müdürlüğü[49] C 16 SİNOP ORTA KARADENİZ (SAMSUN) 42 Ordu Giresun Havalimanı Gümrük Müdürlüğü[50] C 8 ORDU ORTA KARADENİZ (SAMSUN) 43 Amasya Gümrük Müdürlüğü[51] B 19 AMASYA ORTA KARADENİZ (SAMSUN) DÖRDÜNCÜ HİZMET BÖLGESİ (4 YIL) SIRA NO BİRİM ADI BİRİM ALT TİPİ ALT TİP SIRASI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 Doğu Karadeniz Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Trabzon) A 1 TRABZON DOĞU KARADENİZ (TRABZON) 2 Giresun Gümrük Müdürlüğü A 3 GİRESUN DOĞU KARADENİZ (TRABZON) 3 Erzincan Havalimanı Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği B 12 ERZİNCAN DOĞU KARADENİZ (TRABZON) 4 Çorum Gümrük Müdürlüğü B 9 ÇORUM ORTA KARADENİZ (SAMSUN) 5 İnebolu Gümrük Müdürlüğü B 11 KASTAMONU ORTA KARADENİZ (SAMSUN) 6 Bozcaada Gümrük Müdürlüğü A 4 ÇANAKKALE BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) 7 Gökçeada Gümrük Müdürlüğü A 5 ÇANAKKALE BATI MARMARA (TEKİRDAĞ) 8 Yayladağı Gümrük Müdürlüğü C 7 HATAY DOĞU AKDENİZ (HATAY) 9 Yayladağı Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 8 HATAY DOĞU AKDENİZ (HATAY) 10 Fırat Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Malatya) A 2 MALATYA FIRAT (MALATYA) 11 Elazığ Gümrük Müdürlüğü B 10 ELAZIĞ FIRAT (MALATYA) 12 Kahramanmaraş Gümrük Müdürlüğü B 2 KAHRAMANMARAŞ FIRAT (MALATYA) 13 Sivas Gümrük Müdürlüğü B 6 SİVAS FIRAT (MALATYA) 14 Kaçkar Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Artvin) C 1 ARTVİN KAÇKAR (ARTVİN) 15 Muratlı Gümrük Müdürlüğü C 11 ARTVİN KAÇKAR (ARTVİN) 16 Rize Gümrük Müdürlüğü B 1 RİZE KAÇKAR (ARTVİN) 17 İslahiye Gümrük Müdürlüğü C 4 GAZİANTEP GAP (GAZİANTEP) 18 Şanlıurfa Gümrük Müdürlüğü C 6 ŞANLIURFA GAP (GAZİANTEP) 19 Şanlıurfa Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 12 ŞANLIURFA GAP (GAZİANTEP) 20 Doğu Anadolu Gümrük Ticaret Bölge Müdürlüğü (Van) C 2 VAN DOĞU ANADOLU (VAN) 21 Batman Gümrük Müdürlüğü C 3 BATMAN İPEKYOLU (ŞIRNAK) 22 Mardin Gümrük Müdürlüğü C 5 MARDİN İPEKYOLU (ŞIRNAK) 23 Diyarbakır Gümrük Müdürlüğü B 3 DİYARBAKIR İPEKYOLU (ŞIRNAK) 24 Diyarbakır Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü B 4 DİYARBAKIR İPEKYOLU (ŞIRNAK) 25 Diyarbakır Tasfiye İşletme Müdürlüğü B 5 DİYARBAKIR İPEKYOLU (ŞIRNAK) 26 Kars Gümrük Müdürlüğü C 9 KARS GÜRBULAK (AĞRI) 27 Iğdır Gümrük Müdürlüğü C 10 IĞDIR GÜRBULAK (AĞRI) 28 Erzurum Gümrük Müdürlüğü B 7 ERZURUM GÜRBULAK (AĞRI) 29 Erzurum Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği B 8 ERZURUM GÜRBULAK (AĞRI) 30 Adıyaman Gümrük Müdürlüğü[52] B 13 ADIYAMAN GAP (GAZİANTEP) BEŞİNCİ HİZMET BÖLGESİ (3 YIL) SIRA NO BİRİM ADI BİRİM ALT TİPİ ALT TİP SIRASI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 Türkgözü Gümrük Müdürlüğü C 5 ARDAHAN KAÇKAR (ARTVİN) 2 Türkgözü Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 6 ARDAHAN KAÇKAR (ARTVİN) 3 Aktaş Gümrük Müdürlüğü A 1 ARDAHAN KAÇKAR (ARTVİN) 4 İpekyolu Gümrük Ticaret Bölge Müdürlüğü (Şırnak) C 1 ŞIRNAK İPEKYOLU (ŞIRNAK) 5 Nusaybin Gümrük Müdürlüğü B 1 MARDİN İPEKYOLU (ŞIRNAK) 6 Nusaybin Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü B 2 MARDİN İPEKYOLU (ŞIRNAK) 7 Gülyazı Gümrük Müdürlüğü C 13 ŞIRNAK İPEKYOLU (ŞIRNAK) 8 Gürbulak Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü (Ağrı) C 2 AĞRI GÜRBULAK (AĞRI) 9 Akyaka Gümrük Müdürlüğü C 7 KARS GÜRBULAK (AĞRI) 10 Borualan Gümrük Müdürlüğü C 8 IĞDIR GÜRBULAK (AĞRI) 11 Dilucu Gümrük Müdürlüğü C 9 IĞDIR GÜRBULAK (AĞRI) 12 Dilucu Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 10 IĞDIR GÜRBULAK (AĞRI) 13 Kapıköy Gümrük Müdürlüğü C 11 VAN DOĞU ANADOLU (VAN) 14 Kapıköy Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 12 VAN DOĞU ANADOLU (VAN) 15 Esendere Gümrük Müdürlüğü C 14 HAKKARİ DOĞU ANADOLU (VAN) 16 Esendere Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 15 HAKKARİ DOĞU ANADOLU (VAN) 17 Yüksekova Gümrük Müdürlüğü C 16 HAKKARİ DOĞU ANADOLU (VAN) 18 Derecik Gümrük Müdürlüğü C 17 HAKKARİ DOĞU ANADOLU (VAN) 19 Üzümlü Gümrük Müdürlüğü C 18 HAKKARİ DOĞU ANADOLU (VAN) 20 Cilvegözü Gümrük Müdürlüğü C 3 HATAY DOĞU AKDENİZ (HATAY) 21 Cilvegözü Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 4 HATAY DOĞU AKDENİZ (HATAY) 22 Akçakale Gümrük Müdürlüğü B 3 ŞANLIURFA GAP (GAZİANTEP) 23 Akçakale Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği B 4 ŞANLIURFA GAP (GAZİANTEP) 24 Ceylanpınar Gümrük Müdürlüğü B 5 ŞANLIURFA GAP (GAZİANTEP) 25 Çobanbey Gümrük Müdürlüğü B 6 KİLİS GAP (GAZİANTEP) 26 Karkamış Gümrük Müdürlüğü B 7 GAZİANTEP GAP (GAZİANTEP) 27 Karkamış Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği B 8 GAZİANTEP GAP (GAZİANTEP) 28 Mürşitpınar Gümrük Müdürlüğü B 9 ŞANLIURFA GAP (GAZİANTEP) 29 Öncüpınar Gümrük Müdürlüğü B 10 KİLİS GAP (GAZİANTEP) 30 Öncüpınar Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü B 11 KİLİS GAP (GAZİANTEP) EK-2 Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Taşra Teşkilatında Görev Yapan Laboratuar Müdürü, Mühendis, Kimyager ve Laborant Unvanlı Personelin Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya Tabi Olduğu Hizmet Bölgeleri (Bölge Müdürlükleri İtibariyle) BİRİNCİ HİZMET BÖLGESİ (9 YIL) İKİNCİ HİZMET BÖLGESİ (9 YIL) ÜÇÜNCÜ HİZMET BÖLGESİ (9 YIL) İSTANBUL ANKARA MERSİN BURSA İZMİR İZMİT EK-3 (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik. Mülga EKLER) GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME İŞLEMİNE ESAS HİZMET PUANI TESPİT FORMU A - KİŞİSEL MEMURİYET BİLGİLERİNE İLİŞKİN DEĞERLENDİRME PUAN 1- ÖĞRENİM DURUMU GÖRMÜŞ OLDUĞU ÖĞRENİM DÜZEYİ İÇİN İLKÖĞRETİM (İLKOKUL - ORTAOKUL) 1 (SON ÖĞRENİM DÜZEYİ) LİSE 2 2 YIL YÜKSEK 4 3 YIL YÜKSEK 5 4 YIL YÜKSEK 6 5 YIL YÜKSEK 7 6 YIL YÜKSEK 8 LİSANSÜSTÜ ÖĞRENİM DÜZEYİ İÇİN VERİLECEK İLAVE PUAN YÜKSEK LİSANS 1 DOKTORA 3 1- GENEL HİZMET SÜRELERİ (657 sayılı Kanunun 4. maddesinde geçen hizmetlerden kazanılmış hak aylığında geçen süreler ) HER YIL İÇİN 0,25 B - GÖREV YAPTIĞI BİRİMLERE İLİŞKİN DEĞERLENDİRME HİZMET BÖLGELERİNDE YER DEĞİŞTİRMEYE TABİ GEÇEN (HASTALIK İZNİNDE GEÇEN SÜRELER HARİÇ) HİZMETLERİN HER BİR YILINA VERİLEN HİZMET PUANI KATSAYILARI 1) TAŞRA VE DÖNER SERMAYE TEŞKİLATI İÇİN Birim Alt Tipleri 1. Bölge Kat Sayısı 2. Bölge Kat Sayısı 3. Bölge Kat Sayısı 4. Bölge Kat Sayısı 5. Bölge Kat Sayısı A 1 2 4 8 16 B 1,25 2,5 5 10 18 C 1,5 3 6 12 20 2) LABORATUAR MÜDÜRÜ-MÜHENDİS-KİMYAGER-LABORANT İÇİN 1. Bölge Kat Sayısı 2. Bölge Kat Sayısı 3. Bölge Kat Sayısı 1 2 3 1. Tabloda yer alan 5. hizmet bölgesinde geçen ilave çalışma sürelerinin her bir yılına ek olarak 1 puan verilir. Ay-gün kesirleri aynı şekilde değerlendirilir. EK-4 (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değişik. Mülga EKLER) YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMA İSTEK FORMU 1- Yer değiştirme suretiyle atanma isteğinde bulunan memurun: A- Adı Soyadı : B- Unvanı : C- TC Kimlik No : Ç- Özlük No : D- Halen çalışmakta olduğu hizmet bölgesi ve hizmet alanı : E- Hizmet Puanı : F- Bu hizmet bölgesindeki çalışma süresi : Yıl Ay Gün (30 Eylül tarihi itibariyle) G- Nüfusa kayıtlı olduğu yer ÖNCEKİ ŞİMDİKİ (il ve ilçe nüfus kodları ile belirtilecek) : İl İlçe İl İlçe Ğ- Eşinin nüfusa kayıtlı olduğu yer ÖNCEKİ ŞİMDİKİ (il ve ilçe nüfus kodları ile belirtilecek) : İl İlçe İl İlçe H- Kendisinin veya eşinin en az 15 yıl müddetle devamlı olarak ikamet ettikleri: İl İlçe I- Eşi Bakanlıkta görevli ise eşinin özlük no : ………….. İ- Eşi Bakanlıkta veya başka Kamu ve Kuruluşunda ya da özel sektörde çalışıyor ise, aile birliğinin muhafazası yönünden eşiyle birlikte değerlendirilme isteği: Evet Hayır J- Eşi başka Kamu ve Kuruluşunda çalışıyor ise Kurumu, unvanı ve statüsü: 2- Yönetmeliğin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmüne göre tüm bölgeleri dolu olanın başka hizmet bölgesine atanma talebinde bulunup bulunmadığı: Evet Hayır 3- Yönetmeliğin 8 inci maddesinin üçüncü fıkrası hükmünden yararlanma talebinde bulunup bulunmadığı: Evet Hayır 4- Yönetmeliğin 8 inci maddesinin yedinci fıkrası hükmünden yararlanma talebinde bulunup bulunmadığı: Evet Hayır 5- Yönetmeliğin 12 ve 13/A maddeleri gereğince yer değiştirme suretiyle atanma/yerinde kalma isteğinde bulunuyorsa: Sağlık Durumu Eş Durumu Can Güvenliği Engellilik Durumu 6- Yönetmeliğin 25 inci maddesi hükmüne göre talepte bulunup bulunmadığı: Evet Hayır 7- Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesinin dördüncü fıkrası hükmüne göre atanma talebinde bulunup bulunmadığı: Evet Hayır 8- Yönetmeliğin Geçici Madde 6 hükmüne göre atanma talebinde bulunup bulunmadığı Evet Hayır 9- Memurun yer değiştirme suretiyle atanmak istediği hizmet alanı (tercih yapılması zorunludur): (Tercih sırasına göre en fazla üç bölge müdürlüğü- yedi bağlantı idare tercih edilebilir.) 1- ..................................... 6- ..................................... 2- ..................................... 7- ..................................... 3- ..................................... 8- ..................................... 4- ..................................... 9- ..................................... 5- ..................................... 10- ..................................... Adres : Ek : İmza, Tarih NOT: 1- Mazeret grubuna dayanarak istekte bulunanlar ayrıca gerekli belgeleri forma ekleyeceklerdir. 2- Nüfusa kayıtlı olduğu yer değişikliği var ise "önceki" ve "şimdiki" kutucuklarının her ikisi de doldurulacak, yok ise sadece "şimdiki" kutucukları doldurulacaktır. [1] Mülga; k) Kontenjan: İlgili birimlerce bildirilen personel ihtiyacı/fazlası ile kadro imkânları ve Bakanlığın hizmet ihtiyacı dikkate alınarak atama yapılmak üzere Kurulca belirlenen ve her yıl güncellenerek ilan edilen birim ve unvan bazında personel ihtiyacı planlamasını, [2] (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir) [3] Son cümle Mülga 2: "Beşinci bölge hizmetinin iki yılını dolduranlar, hizmet gerekleri ve talepleri halinde, bu hizmet bölgesinin kalan çalışma süresi daha sonra tamamlattırılmak kaydıyla, başka hizmet bölgelerine atanabilirler. (09.05.2013 tarih ve 28642 sayılı R.G.ile değişik)" (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile yürürlükten kaldırılmıştır) Son cümle Mülga 1; Beşinci bölge hizmetinin iki yılını dolduranlar, talepleri halinde, bu hizmet bölgesinin kalan çalışma süresi daha sonra tamamlattırılmak kaydıyla, başka hizmet bölgelerine atanırlar. [4] (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir) [5] Mülga 1. cümle "Yer değiştirme suretiyle atamalarda, 12, 14, 15 ve 16 ncı maddelerde belirtilen durumlar hariç, her hizmet bölgesinde belirlenen sürenin tamamlanması esastır." (09.05.2013 tarih ve 28642 sayılı R.G.ile değişik) [6] "ihtiyaç giderilinceye kadar," ibaresinden sonra gelmek üzere "dördüncü ve beşinci hizmet bölgesinde görev yapan personel hariç" ibaresi 26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir. [7] "Çalışma süresini dolduran personel, 12 ve 16 ncı" ibaresi "Çalışma süresini dolduran personel, 12, 13/A, 16 ve 25 inci" olarak 26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir. [8] Mülga son cümle; "Bu hüküm, dördüncü ve beşinci hizmet bölgesinde görev yapmakta olanlardan çalışma süresini dolduranlar için, ilgililerin de isteği halinde uygulanır." (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile yürürlükten kaldırılmıştır) [9] Mülga; (8) Bulunduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini tamamlayanlardan, emeklilik hakkını kazanmış olanlar ile bir sonraki yılın Eylül ayı sonuna kadar kazanacak olanlar, gelecek yılın Eylül ayı sonuna kadar emekli olacaklarına ilişkin dilekçelerini ve eki Emeklilik Belgesini 20 Mayıs'a kadar vermeleri ve idari yönden bir sakınca görülmemesi halinde, emekli olacakları tarihe kadar bulundukları hizmet alanında bırakılabilirler. Bunlardan emekli olma isteğinden sarfınazar edenler, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin atamaya tabi tutulurlar ve ikinci kez bu bent hükmünden yararlanamazlar. [10] Mülga; (9) Asil memurluğa atananlar, atanma tarihinden sonraki ilk yer değiştirme döneminde talepte bulunmaları halinde, diğer hizmet bölgelerine atanırlar. [11] Mülga ikinci cümle; Ancak, 8 inci maddenin ikinci ve dokuzuncu fıkrası kapsamında çalışma süresini doldurmadan yer değiştirmeye tabi tutulan personelin ayrılışları, çalışma sürelerini dolduracakları tarih beklenilmeksizin sağlanır. [12] Mülga 2; (2) Dedektör Köpek İdarecisi, X-Ray Operatörü ve Gemi Arama Eğiticisi olarak görevlendirilenlerin atamalarında, görevden uzakta iken bölge hizmet süresini dolduran personelin göreve iadesini müteakip atanmasında, 12, 14, 16 ncı maddeler ile 15 inci maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarına göre yapılan atamalarda ve 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen izinlerini kullanıp göreve başlayanlardan halen görevli oldukları hizmet bölgesi çalışma süresini dolduranların atamalarında, yer değiştirme dönemi beklenilmez. (09.05.2013 tarih ve 28642 sayılı R.G.ile değişik) Mülga 1; (2) 12, 14, 16 ncı maddeler ile 15 inci maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarına göre yapılan atamalarda ve 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen izinlerini kullanıp göreve başlayanlardan halen görevli oldukları hizmet bölgesi çalışma süresini dolduranların atamalarında, yer değiştirme dönemi beklenilmez. [13] Mülga; (4) Hizmet bölgeleri için belirlenen çalışma süreleriyle sınırlı olmak üzere, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetlerin her bir yılı puanlandırılır. Ek-1 sayılı cetvelde yer alan beşinci hizmet bölgesi için ilave çalışma sürelerinin her bir yılına ek bir puan verilir(26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile 2.cümle değişik). Ay ve gün kesirleri de aynı şekilde puanlandırılır. Mülga 2.cümle; Ek-1 sayılı cetvelde yer alan beşinci hizmet bölgesi için 25 inci maddede belirlenen ilave çalışma süresini geçmemek üzere, bu kapsamda geçen ilave çalışma sürelerinin her bir yılına bir puan ilave edilir. [14] "başlayış tarihleri arasında geçen süreler" ibaresinden sonra gelmek üzere "ile hastalık izni kullanmak suretiyle geçirilen süreler" ibaresi 26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile eklenmiştir. [15] Mülga; MADDE 11 - (1) Yer değiştirme suretiyle atama işlemleri e-atama yoluyla aşağıdaki ilkeler çerçevesinde yapılır; a) Yer değiştirme döneminde atamaya tabi tutulacak personel ve atama yapılacak hizmet alanlarının kontenjan sayıları, Kurulca tespit edilerek bilgisayar programına veri girişi sağlanır. b) Atamalar, hizmet puanı esas alınarak unvan bazında oluşturulan sıralamaya göre yapılır. Bu kapsamda personel öncelikle tercihlerine göre yerleştirilir. Tercihlerine yerleşemeyenlerin atanacakları yerler, durumlarına uygun boş kontenjanlar dâhilinde, birim alt tipleri ve alt tip sıralarının yerleştirme öncelikleri de dikkate alınarak belirlenir. c) Sadece bir hizmet bölgesine atanabilecek durumda olanlar için, bu sayı kadar kontenjan program tarafından rezerve olarak tutulur ve (b) bendinde yer alan usule göre yerleştirmeler yapılır. ç) Bir hizmet bölgesine atanacak personelin görev yapacağı hizmet alanının belirlenmesinde, hizmet puanı daha yüksek olanların tercihlerine, tercihlerine yerleşememesi halinde ise A tipi hizmet alanlarından başlayarak, diğer boş kontenjanlar dâhilinde alt tip sırası yerleştirme önceliğine göre atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi esastır. d) Tercihte bulunmayan personelin hizmet puanı üstünlüğü, atanmaları esnasında öncelik hakkı teşkil etmez. Bu personel tercihte bulunanların atamaları gerçekleştikten sonra A tipi hizmet alanlarından başlanarak, diğer boş kontenjanlar dâhilinde alt tip sırası yerleştirme önceliğine göre atanır. e) Hizmet puanının düşük olması nedeniyle tercihlerine atanamayan personel, A tipi hizmet alanlarından başlanarak, diğer boş kontenjanlar dâhilinde alt tip sırası yerleştirme önceliğine göre atanır. (2) 12, 14, 16 ve 25 inci maddeler ile 8 inci maddenin üçüncü fıkrası ve 9 uncu maddenin ikinci fıkrası uyarınca yapılacak atamalar kapsamında olanlar ile müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda görev yapanlar, Dedektör Köpek İdarecileri, X-Ray Operatörleri, Gemi Arama Eğiticileri, tüm hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini dolduranlar ve 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğinin 15 inci maddesi kapsamında değerlendirilenler e-atamaya tabi tutulmaz. Bunların atanacağı yerin tespit işlemleri Kurulca yerine getirilir. (3) 8 inci maddenin yedinci ve sekizinci fıkraları kapsamında değerlendirilenler ile geçici 2 nci madde uyarınca yerinde kalma talebinde bulunanlardan belirtilen şartları taşıyanlar, e-atama işlemine dâhil edilmez. [16] "puan ve tercih üstünlüğüne göre" ibaresi, ", hizmet puanı esas alınarak unvan bazında oluşturulan sıralamaya göre (d) ve (e) bentleri çerçevesinde" şeklinde (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile değişik) [17] "diğer" ibaresi "kalan" şeklinde (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile değişik) [18] "C birim alt tipinin alt tip sırası en düşük olan hizmet" ibaresinden sonra gelmek üzere "bölge ve" ibaresi 04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile eklenmiştir. [19] Mülga; Özür halleri MADDE 12 - (1) Aşağıda belirtilen özürlerin belgelendirilmesi ve ilgililerin de talebi halinde; çalışma süresini doldurmuş personel yerlerinde bırakılabilir; çalışma süresini tamamlamayan personel farklı hizmet bölge ve alanlarına atanabilir. a) (A) Özür Grubu: Sağlık durumu, b) (B) Özür Grubu: Eş durumu. (2) Özür gruplarının değerlendirilmesinde yukarıda belirtilen öncelik sırası esas alınır. (3) Özürleri nedeniyle yeri değiştirilecek olanların atamaları öncelikle; halen çalıştıkları bölge hizmetlerini tamamlamamışlarsa aynı bölge içindeki, tamamlamışlarsa farklı bölgelerdeki, özürlerine cevap verebilecek nitelikte olan hizmet alanlarına yapılır. Özürlerinin ortadan kalkması halinde memurun ayrıldığı bölgedeki eksik kalan çalışma süresi Kurulca tamamlatılabilir. (4) Özürleri nedeniyle, başka hizmet bölgesi veya alanına atanan ya da yerinde bırakılan memurlar, özürlerinin devam ettiğini gösteren belgeleri her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar Başkanlığa göndermek zorundadırlar. Kurul, gönderilen belgeleri her yıl yeniden değerlendirir. Özürlerine ilişkin bilgi ve belgeleri göndermeyenlerin özür hallerinin ortadan kalktığı kabul edilerek, buna göre işlem yapılır. [20] Mülga; Özürlerin belgelendirilmesi MADDE 13 - (1) Özürlerin belgelendirilmesi aşağıda belirtilen esaslara göre yapılır. a) (A) Özür grubuna dayanarak memurun yer değiştirme veya yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden veya birinci derece yakınlarından birinin, memurun bulunduğu yerde tedavi imkânının bulunmadığının veya görev yerinin değişmesi halinde tedavi imkânının ortadan kalkacağının Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde belirtilen hastanelerden alınacak heyet raporu ile belgelendirilmesi gerekir. b) (B) Özür grubuna dayanarak personelin yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; eşinin 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur olarak çalıştığının; yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için ise; eşinin anılan Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur olarak çalıştığının ve atandığı hizmet alanında eşinin kurumunun veya durumuna uygun bir görevin bulunmadığının, görev yeri belgesi ve evlilik durumunun da vukuatlı nüfus kayıt örneği ile belgelendirilmesi gerekir. c) Eşleri 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta statüsüne bakılmaksızın kamu görevlisi olup, personelin görev yaptığı yerde teşkilatının bulunmaması veya başka yerde istihdamının mümkün olmaması gibi nedenlerle bulunduğu yerde çalışma zorunluluğu olduğunu belgelendirenlerin, atanma veya yerinde kalma talepleri de Kurulca eş durumu mazereti kapsamında değerlendirilir. (2) Eş durumuna dayalı olarak yapılacak atama ve nakilde: a) Eşlerden her ikisinin de Bakanlıkta görevli olması halinde; 1) Sırasıyla unvan, hizmet puanı, kazanılmış hak aylığına esas derece ve kademesi bakımından daha aşağıda bulunanın görev yeri yukarıda bulunana bağlı olarak değiştirilir. 2) Eşlerden biri yer değiştirmeye tabi değilse; yer değişikliği ilgili birimle koordine edilerek gerçekleştirilir. b) Eşi 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta memur veya kamu görevlisi olarak çalışanların atama ve nakilleri, unvan düzeyi ve pozisyonları da dikkate alınarak ilgili kurumla koordine edilerek yürütülür. [21] "kesintisiz son üç yıl" ibaresi "başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün" şeklinde (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile değişik) [22] Danıştay İkinci Dairesinin Esas No:2016/7188 sayılı kararı ile cümlenin iptaline karar verilmiştir. [23] "kesintisiz son üç yıl" ibaresi "başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün" şeklinde (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile değişik) [24] Mülga; (2) Görevde yükselme sınavını kazanıp da, Müdür, Müdür Yardımcısı ve Bölge Amiri kadrolarına ataması yapılacak olanların ilk atamaları Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin Ek 1 inci maddesi hükmü uyarınca Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen beşinci hizmet bölgesine yapılır. Bu hizmet bölgesinde çalışma süresini tamamlamış olması veya bu bölgede söz konusu unvanlara ihtiyaç duyulmaması halinde bu personelin atamaları başarı puanı ve ihtiyaca göre sırasıyla çalışma süresini doldurmadıkları daha üst hizmet bölgelerine yapılır. Üst hizmet bölgelerine atanma hakkı doğanların daha alt hizmet bölgelerine atanma talepleri gözönünde bulundurulur. Bu fıkraya göre atananlar 12 nci maddede yer alan hükümlerden beşinci hizmet bölgesinin çalışma süresi kadar yararlanamazlar. [25] "özür" ibaresi "mazeret" olarak 26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir. [26] Mülga; MADDE 18 - (1) Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı, memurun asli görev yerinin hizmet bölgesi çalışma süresinden sayılır. a) Yıllık, mazeret ve hastalık izinleri, b) Aynı hizmet bölgesi içinde yapılan naklen atamalarda eski görevinden ayrılış ve yeni görevine başlayış tarihleri arasında geçen süreler. (2) Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı, bu hizmetlerin geçirildiği yerin hizmet bölgesi çalışma süresinden sayılır. a) Hizmet içi eğitimde başarılı geçen süreler, kurs, konferans, seminer ve toplantı süreleri ile Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsündeki eğitimde geçen süreler, b) Hizmet bölgesi dışında geçirilen, vekalet süreleri ile yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri, c) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde, bu süreleri, ç) Yer değiştirmeye tabi bir personelin, hizmet bölgesi dışında yer değiştirmeye tabi olmayan bir görevi geçici olarak veya vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri, d) Yer değiştirmeye tabi olmayan bir personelin, yer değiştirmeye tabi bir görevi geçici olarak veya vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri. [27] "kurs," ibaresinden sonra gelmek üzere "staj," ibaresi 04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile eklenmiştir. [28] Mülga; c) Aday memurlukta geçen süreler. [29] Mülga; MADDE 20 - (1) Bu Yönetmeliğe tabi personel; a) Kendisinin veya eşinin halen veya daha önce nüfusa kayıtlı olduğu; 1) Merkez nüfusu 100.000'in altında olan il veya ilçeye ve bu ilçenin bağlı olduğu ilin merkez nüfusu 100.000'in altında olan diğer ilçelerine, 2) İl veya ilçe merkezi nüfusu 100.000'in üstünde olmakla birlikte, bu il'e bağlı ilçelerden nüfusu 100.000'in altında olan diğer ilçelere, b) Kendisinin veya eşinin, nüfusa kayıtlı olmamakla birlikte, en az 15 yıl müddetle devamlı olarak ikamet ettiği, hizmetini olumsuz yönde etkileyecek maddi ilişkisinin bulunduğu, merkez nüfusu 100.000'in altında olan; il veya ilçeye, bu il'e bağlı ilçelere, ilçenin bağlı bulunduğu il ve bu il'e bağlı diğer ilçelere atanamaz. (2) Birinci fıkrada belirtilen yerlerde görev yapan personel, görevli bulunduğu hizmet bölgesi içinde kalmak kaydıyla ve tercihleri de alınarak, anılan fıkra hükümleri çerçevesinde yer değiştirme döneminde Kurul tarafından başka hizmet alanlarına atanırlar. (09.05.2013 tarih ve 28642 sayılı R.G.ile eklenmiştir) [30] Mülga; (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin yer değiştirme suretiyle yapılacak atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere Başkanlıktan sorumlu Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, Gümrükler Genel Müdürü, Gümrükler Muhafaza Genel Müdürü, Tasfiye Hizmetleri Genel Müdürü, I. Hukuk Müşaviri ve Personel Dairesi Başkanının katılımıyla Yer Değiştirme Kurulu oluşur. [31] "özür" ibaresi "mazeret" olarak 26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir. [32] (3) Bu duyuru üzerine, yer değiştirmeye tabi tutulacak personel ile mazeretlerine binaen tercihte bulunacak personel, Ek-4 formu doldurarak, varsa özür belgeleriyle birlikte her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar bağlı bulundukları bölge müdürlükleri kanalıyla Başkanlığa gönderirler. [33] (4) 12 nci madde kapsamındaki özür hali yeni ortaya çıkanlar, süre kaydına bağlı olmaksızın başvurabilirler. [34] Mülga 1.cümle; Özür gruplarına dayanarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılanlar ile yerinde bırakılanlardan, özür belgelerinin gerçek dışı düzenlendiği tespit edilenlerin atamaları veya yerlerinde bırakılma onayları iptal edilerek, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin başka hizmet bölgesi ve alanlarına atamaları gerçekleştirilir. [35] son cümle "Ancak, bu hizmet bölgesinde zorunlu çalışma sürelerinin üzerinde geçen ilave çalışma süresi hiçbir şekilde üç yılı geçemez." (26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile son cümle yürürlükten kaldırılmıştır) [36] Mülga; (2) Birinci fıkra hükmü, nüfus sayısına bakılmaksızın, nüfusuna kayıtlı bulundukları ildeki hizmet birimlerine atanmak için uygulanmaz. [37] yürürlük" ibareleri "7/7/2012" olarak 26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir. [38] "Yürürlük tarihinden önce, 7 nci maddenin birinci fıkrasının" ibaresi "7/7/2012 tarihinden önce, 7 nci maddenin birinci fıkrasının" olarak 26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir. [39] Mülga son cümle; Ancak, taşra teşkilatı personelinin döner sermaye teşkilatında, döner sermaye teşkilatı personelinin de taşra teşkilatında yürürlük tarihinden önce geçen hizmetleri dikkate alınmaz. [40] yürürlük" ibareleri "7/7/2012" olarak 26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir. [41] Mülga; (5) Ek-1 sayılı cetvelde yer alan hizmet alanlarında yürürlük tarihinden önce taşra ve döner sermaye teşkilatlarında yer değiştirmeye tabi geçen tüm hizmetler, Ek-3 Hizmet Puanı Tespit Formuna göre puanlandırılarak güncellenir. [42] "yürürlükten" ibareleri "7/7/2012 tarihinden" olarak 26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir. [43] "yürürlükten" ibareleri "7/7/2012 tarihinden" olarak 26.03.2015 tarihli, 29307 sayılı R.G. ile değiştirilmiştir. [44] Mülga; (2) 8 inci maddenin yedinci fıkrası hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yürürlük tarihi itibariyle hizmet bölgesi değiştirilen hizmet birimlerinde, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görev yapanlardan, bu Yönetmelikle belirlenen yeni hizmet bölgesinin çalışma süresi eksik olanlar, yürürlükten önce tabi oldukları hizmet bölgesinin çalışma süresini aynı yerde doldurmuş iseler, 2012 yılı yer değiştirme döneminde başka bir hizmet bölge ve alanına atanırlar. Bu Yönetmeliğin yürürlüğünden önce tabi olduğu hizmet bölgesinin çalışma süresi eksik olanlar ise bu sürelerini bulundukları yerde tamamladıktan sonra, aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına, başka hizmet alanı bulunmaması halinde başka hizmet bölgesine atanırlar. [45] Mülga Geçici Madde 4; (1) 20 nci madde hükümlerine göre yer değiştirme suretiyle atanılamayacak yerlerde görev yapan personel, halen görevli bulunduğu hizmet bölgesi içinde kalmak kaydıyla ve tercihleri de alınarak, anılan madde hükümleri çerçevesinde 2012 yılı yer değiştirme döneminde başka hizmet alanlarına atanırlar. [46] Mülga; GEÇİCİ MADDE 5 - (1) 8 inci maddenin dokuzuncu fıkrası hükmü, yürürlük tarihinden önce asli memurluğa atanan personel hakkında da uygulanır. [47] Mülga; GEÇİCİ MADDE 7 - (1) 2012 yılı yer değiştirme işlemleri, bu Yönetmelikle belirlenen düzenleyici sürelere bağlı kalınmaksızın, 15 Ağustos 2012 tarihine kadar sonuçlandırılır. [48] (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile yürürlükten kaldırılmıştır) [49] "Sinop Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği" ibaresi "Sinop Gümrük Müdürlüğü" şeklinde (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile değişik) [50] (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile eklenmiştir) [51] (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile eklenmiştir) [52] (04.06.2016 tarih ve 29732 sayılı R.G. yönetmelik ile eklenmiştir)