Personel yer değiştirme suretiyle yapılacak atamaların bilgisayar ortamında gerçekleştirilmesine ilişkin işlemler (yer değiştirme kılavuzu, atama kılavuzu)

T.C. BAŞBAKANLIK Gümrük Müsteşarlığı Personel Dairesi Başkanlığı Sayı : B.02.1.GÜM.0.71.00.07/ Konu : Yer değiştirme 12/05/2008 - 8083 Bilindiği üzere, Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği 03.05.2008 tarih ve 26865 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Anılan Yönetmelik ile Müsteşarlığımız bünyesindeki yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda insan faktörünün mümkün olduğunca azaltılarak, atamaların başmüdürlükler yerine nokta atama şeklinde bilgisayar ortamında kur'a yoluyla yapılmasının yanında daha adil, çağdaş ve etkin bir atama usulünün uygulamaya konulması hedeflenmektedir. Söz konusu Yönetmelikte meydana gelen değişikliklere paralel olarak süregelen uygulamada da birtakım değişikliklere gidildiğinden, belirlenen süreç içerisinde ilgili birimlerce ve yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelce uyulması gereken kuralların ve yapılması gereken işlerin izahına gerek duyulmuştur. Döner sermaye teşkilatına ilişkin hükümler 01.01.2009 yılında yürürlüğe girecek olmakla birlikte, taşra teşkilatı için 2008 yılı atama dönemine esas olmak üzere, aşağıda belirtilen hususların yerine getirilmesi, yeni atama sistemine geçilmesi ve sorunsuz bir şekilde yürütülmesine büyük katkı sağlayacaktır. Bu bağlamda; Kapsama dahil personelin, Yönetmeliğin 10 uncu maddesi kapsamında ek-5 "Hizmet Puanı Tespit Formu" ile otomatik olarak PERSON programınca hesaplanan hizmet puanları belirlenerek, hizmet puanına göre unvan bazında Müsteşarlık sıralaması ve hizmet bölgesi çalışma süresine göre unvan bazında başmüdürlük sıralaması Müsteşarlık İntranet ortamında paylaşıma açılmış bulunan "e-Atanma Talep Programı" linkinde yer alan ek-4 "Yer Suretiyle Atanma İstek Formu"nda sadece ilgili personelin görebileceği şekilde ilan edilmiştir. 2008 yılı atama döneminde yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin tercih yapmasına olanak sağlanması bakımından, 23 üncü maddenin ikinci fıkrası gereği Yer Değiştirme Kurulunca yapılan değerlendirme sonucu birim ve unvan bazında sayısal olarak tespit edilen atama yapılacak yerler ve kontenjan sayılarının bilgisayara girişi yapılmıştır. Tercihlerin yapılmasını müteakip, Başkanlıkça talepler tetkik edilerek, sağlık ve eş özür durumu, hizmet bölgesi içi yer değişikliği, 5 ve 6 ncı bölgelerde fazla çalışma veya bu bölgelerde kalma, Geçici 2 nci madde hükmünden yararlanma taleplerinde bulunanların durumları gerekli yazışmalar da yapılarak, karara bağlanmak üzere Kurula arzedilecektir. Kurul kararlarına bağlı olarak, sağlık ve eş özür durumu, hizmet bölgesi içi yer değişikliği, 5 ve 6 ncı bölgelerde fazla çalışma veya bu bölgelerde kalma, Geçici 2 nci madde hükmünden yararlanma talepleri uygun görülenler kur'a kapsamına dahil edilmeyecek ve taleplerine uygun olarak atama veya yerinde bırakma işlemi tesis edilecektir. Halen görev yaptığı hizmet bölgesinde çalışma süresini dolduran ve sağlık ve eş özür durumu, hizmet bölgesi içi yer değişikliği, 5 ve 6 ncı bölgelerde fazla çalışma veya bu bölgelerde kalma, Geçici 2 nci madde hükmünden yararlanma taleplerinde bulunmayan personel, 22 nci maddenin dördüncü fıkrası gereğince Kurulun denetim ve gözetiminde bilgisayar ortamında kur'a yoluyla atamaya tabi tutulacaktır. Atama işlemleri sonuçlandığında, Kurulca Atamaya Yetkili Amirin onayına sunulan, görev yeri değişenlerin eski ve yeni görev yerlerini de içeren atama listeleri esas alınarak hazırlanacak kişi bazında atama onayları "Bilgisayar Çıktısıdır" kaşesi ile onaylandıktan sonra dağıtıma verilecek, ayrıca sonuçlar Müsteşarlık İntranet adresinde liste halinde duyurulacaktır. BAŞMÜDÜRLÜKLERCE YAPILACAK İŞLER; 1- Başmüdürlükler, tüm personele gerekli duyurunun yapılması ve 2008 yılı atama döneminde yer değiştirmeye tabi tutulacak personelin mayıs ayının otuzuna kadar belirtilen elektronik adresten tercih yapmalarının sağlanmasına yönelik güvenli bir ortamın hazırlanmasından öncelikle sorumludurlar. 2- İlgili personelce başmüdürlüğe sunulan imzalı "Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu" çıktıları sağlık ve eş durumu mazeretlerini içeren formlar ise ekli belgeleriyle birlikte en geç 06.06.2008 tarihi mesai bitimine kadar Personel Dairesi Başkanlığına intikal ettirilecektir. 3- Özellikle eş ve sağlık durumuna ilişkin sağlık raporları ve eş durum belgelerinin Yönetmelik hükümlerine uygun ve 2008 yılı tarihli olmasına dikkat edilecek, Yer Değiştirme Kurulunca değerlendirmeye alınabilmesi açısından, kısıtlı zaman süreci de dikkate alınarak ikincil yazışmalara meydan vermeyecek şekilde kontrolü yapıldıktan sonra gönderilecektir. Aksi takdirde, ilgililerin eş ve sağlık mazeretlerinin dikkate alınmayacağı, dolayısıyla mağdur duruma düşebilecekleri hususunun bilinmesi gerekmektedir. PERSONELCE YAPILACAK İŞLER; Anılan Yönetmeliğin başlıca; a) 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasında; personelin talebi üzerine halen görev yaptığı hizmet bölgesi süresinin en az yarısı kadar çalışmış olmak şartıyla, aynı bölge içinde en fazla iki hizmet alanına bölünebileceği, bu Yönetmelikte belirtilen haller dışında, bulunulan bölgedeki çalışma süresi tamamlanmadan diğer bölgelere atama yapılamayacağı, b) 12 inci maddesinde "sağlık durumu" ve "eş durumu" özür grupları içinde sayılarak, 13 üncü maddesinin (a) bendinde; sağlık durumuna dayanarak memurun yer değiştirme veya yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için, kendisinin, eşinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden birinin bulunduğu yerde sağlık durumunun tehlikeye girdiğinin veya görev yerinin değişmesi halinde sağlık durumunun tehlikeye gireceğinin tam teşekküllü Devlet hastanesinden veya özel üniversiteler dışındaki üniversitelerin tıp fakültelerinden alınacak heyet raporu ile belgelendirilmesi, (b) bendinde; eş durumuna dayanarak personelin yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için, eşinin 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur olarak çalıştığının ve tayininin yapıldığının; yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için ise; eşinin anılan Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur olarak çalıştığının ve atandığı hizmet alanında eşinin kurumunun veya durumuna uygun bir görevin bulunmadığının, görev yeri belgesi ve evlilik durumunun da vukuatlı nüfus kayıt örneği ile belgelendirilmesi, (c) bendinde; eşleri 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta statüsüne bakılmaksızın kamu görevlisi (sözleşmeli personel, işçi vb.) olup, personelin görev yaptığı yerde teşkilatının bulunmaması veya başka yerde istihdamının mümkün olmaması gibi nedenlerle bulunduğu yerde çalışma zorunluluğu olduğunu belgelendirenlerin de atanma veya yerinde kalma taleplerinin Kurulca eş durumu mazereti kapsamında değerlendirileceği, c) 23 üncü maddesinde; "Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu"nun elektronik ortamda istenmesi durumunda, paylaşıma açılacak bilgisayar programının kullanım yetkileri ve veri giriş usullerinin Başkanlıkça duyurulacağı, ayrıca, hizmet puanlarının ilgili personelce görülebileceği güvenli bir elektronik paylaşım ortamının oluşturulacağı, diğer taraftan 25 inci maddede belirtilenler dahil hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini tamamlamış personel ile sürelerini tamamlamamış olmalarına rağmen 12 inci maddede belirtilen özürlerini belgeleyenlerin ek-4 formu doldurarak, varsa ekleriyle birlikte Personel Dairesi Başkanlığına göndermeleri gerektiği, ç) 25 inci maddesinde; Ek-1'de yer alan Beşinci ve Altıncı hizmet bölgelerindeki çalışma süresini tamamladıkları halde diğer hizmet bölgelerinden bu bölgeye atanmak veya bölge hizmetini tamamladıktan sonra bu bölgelerde kalmak ya da diğer hizmet bölgelerindeki çalışma süresini tamamlamadan bu bölgelere atanmak için talepte bulunanların isteklerinin, Kurulca uygun görüldüğü takdirde yerine getirilebileceği, ancak, bu bölgelerde çalışılan toplam süre hiçbir şekilde sekiz yılı geçemeyeceği, d) Geçici madde 1'de; yürürlükten kaldırılan Yönetmelikte sayılan unvanlarda görev yapan personelin 03.05.2008 tarihine kadar yer değiştirmeye tabi geçen hizmetlerinin, anılan eski Yönetmeliğin eki ek-1 sayılı listede gösterilen başmüdürlüklerin gruplandırıldığı hizmet bölgelerinden sayılacağı, bu tarihten sonraki hizmetlerin ise yeni Yönetmeliğin eki ek-1 sayılı cetvele göre işlem göreceği, ancak bu personelin yeni kapsama alınan Başmüdür Yardımcısı, Şef, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Muamele Memuru unvanlarında geçmiş olan hizmetlerin değerlendirmeye alınmayacağı, Yeni kapsama alınan Başmüdür Yardımcısı unvanında görev yapanların bu unvanda ve eski Yönetmelikte sayılan unvanlarda 03.05.2008 tarihine kadar geçmiş olan hizmetlerin, anılan eski Yönetmeliğin eki ek-1 sayılı listede gösterilen başmüdürlüklerin gruplandırıldığı hizmet bölgelerinden sayılacağı, bu tarihten sonraki hizmetlerin ise yeni Yönetmeliğin eki ek-1 sayılı cetvele göre işlem göreceği, ancak bu personelin yeni kapsama alınan Şef, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Muamele Memuru unvanlarında geçmiş olan hizmetlerin değerlendirmeye alınmayacağı, Yeni kapsama alınan Şef, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Muamele Memuru unvanlarında ve eski Yönetmelikte sayılan unvanlarda 03.05.2008 tarihine kadar geçmiş olan hizmetlerin, anılan eski Yönetmeliğin eki ek-1 sayılı listede gösterilen başmüdürlüklerin gruplandırıldığı hizmet bölgelerinden sayılacağı, bu tarihten sonraki hizmetlerin ise yeni Yönetmeliğin eki ek-1 sayılı cetvele göre işlem göreceği, Yeni kapsama alınan Kimyager ve Laborant unvanlarında görev yapan personelin Ankara, İstanbul, Bursa, İzmit, Mersin ve İzmir Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüklerinde bu unvanlarda geçen hizmetlerinin, yeni Yönetmeliğin eki ek-2 sayılı cetvelde yer alan hizmet bölgelerine intibak ettirileceği, ancak diğer başmüdürlüklerde ve başka unvanlarda geçmiş olan hizmetlerin değerlendirmeye alınmayacağı, e) Geçici madde 2'de; Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte hizmet bölgesi değiştirilen idarelerde, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görev yapanlardan, yeni Yönetmelikle belirlenen yeni hizmet bölgesindeki çalışma süresini daha önce doldurmuş olanların, her yıl yazılı isteklerinin bulunması halinde, halen görev yaptığı idarenin yürürlükten önceki tabi olduğu hizmet bölgesinden sayılmak üzere eksik kalan çalışma süresi kadar yerinde bırakılacağı, ancak bu sürenin hiçbir şekilde üç yılı geçemeyeceği, f) Geçici madde 4'de; 03.05.2008 tarihi itibariyle, eski Yönetmelik eki ek-1'de yer alan 5. hizmet bölgesinde yer değiştirmeye tabi unvanlarda 3 yıl görev yapanların, yeni Yönetmelik eki ek-1'de yer alan 5. ve 6. hizmet bölgeleri çalışma süresini tamamlamış sayılacağı, 3 yıldan az hizmeti olanlar ile hiç görev yapmamış olanların 3 yıllık çalışma sürelerinin istek ve yeni hizmet puanı/tercih sistemi şartları dahilinde 5. ve 6. hizmet bölgelerinde tamamlatılacağı, 03.05.2008 tarihinden sonra açıktan atananların ise 5. bölgede 3 yıl, 6. bölgede 2 yıl olmak üzere bu bölgelerde toplam 5 yıllık çalışma süresine tabi tutulacağı Hükümleri ile bu hükümlerin izaha ihtiyaç duyulan yorumları bilgilendirme amacıyla yukarıda açıklanmış bulunmaktadır. Bu kapsamda; 1- Yer değiştirmeye tabi personelin atanma taleplerine yönelik tercihlerini yapacağı "Tercih Uygulaması" programı hazırlanarak Müsteşarlık İntranet ortamında paylaşıma açılmış bulunan "e-Atanma Talep Programı" linkinde uygulamaya konulmuştur. Anılan adres sadece Yönetmelik kapsamındaki personel tarafından kullanılabilecek olup, kapsam dışı personel talepleri bugüne kadar olduğu gibi matbuu form veya yazılı dilekçelerle yapılabilecektir. Döner sermaye teşkilatı personeli ise 01.01.2009 tarihinden sonra uygulamaya dahil edileceğinden, şu aşamada uygulama dışında bırakılmıştır. 2- Ek-1'de yer alan Başmüdürlük ve bağlantı idarelerde görev yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelden başta 2008 yılında halen görevli bulunduğu bölgede zorunlu çalışma sürelerini tamamlamış bulunanlar ile yasal mazeret ve istisnalara dayalı talepleri olanlar olmak üzere kapsama dahil tüm personel; - Öncelikle belirtilen web adresindeki giriş ekranında "kurum sicili", "TC kimlik no" ve "şifre al" linkini kullanarak alacakları en az 4 en fazla 7 karakterden harf veya rakamdan oluşan ve büyük/küçük harfe duyarlı "şifre" ile sisteme giriş yaparak "Bilgilendirme Ekranı"na erişeceklerdir. Şifresini unutanlar için tasarlanan "Şifremi Unuttum" linki kullanılarak "Hatırlatma Sorusu"na verilecek doğru cevaba göre aynı ekranda unutulan şifre temin edilebilecektir. Giriş yapılamaması veya şahsi bilgilerde hata görüldüğünde Personel Dairesi Başkanlığı veya Personel Müdürlükleri ile hızlı bir şekilde irtibata geçilerek kayıtlardaki bilgilerin doğruluğu teyit ettirilecektir. 3- Bilgilendirme ekranında yer alan "Hizmet Puanı Detayı" butonu kullanıldığında ek-5 form içeriğine göre hesaplanan puanlar detayıyla görülebilmektedir. Sadece hizmet süresi ve hizmet puanı hususlarına itirazı olanlar için hazırlanan "İtiraz Kutusu" kullanılarak tereddüte ilişkin hususlar gerekçesiyle kutucuğa yazılması halinde, itirazlar Personel Dairesi Başkanlığınca değerlendirilerek, var ise gerekli düzeltmeler yapılacaktır. Bilgilendirme ekranında ayrıca, özellikle yeni kapsama alınan unvanlardan atamaya tabi tutulma sırası açısından önem arzeden hizmet sürelerine göre başmüdürlük sıralaması ile hizmet puanına göre Müsteşarlık sıralaması bilgileri de yer almaktadır. 4- "Tercih Ekranı"na sadece; - 2008 yılı yer değiştirme döneminde halen görevli bulunduğu bölgede zorunlu çalışma sürelerini tamamlayıp mazereti olmaksızın yer değiştirmeye tabi tutulacaklar, - Sağlık ve eş durumu mazereti bulunanlar, - Halen görev yaptığı hizmet bölgesinde çalışma süresinin en az yarısı kadar çalışıp aynı hizmet bölgesine dahil başka bir hizmet alanına atanma talebi olanlar, - 5. ve 6. hizmet bölgelerinde fazla çalışma veya bu bölgede fazladan kalma talebinde bulunanlar, - Anılan Yönetmeliğe göre hizmet bölgesi değişen idarelerde görev yapan personelden, görev yaptığı idarenin değişiklik sonucu tabi olduğu yeni hizmet bölgesindeki çalışma süresini daha önce doldurmuş olmakla birlikte, yerinde kalma talebinde bulunanlar Erişebilecek, sayılan şartlardan herhangi birini taşımayanlar tercih uygulamasına erişemeyeceklerdir. Gerekli şartları haiz olanlar bilgilendirme ekranında durumlarına uygun seçeneği (2008 yılı yer değiştirme döneminde çalışma süresini doldurup mazeretsiz atamaya tabi tutulacaklar hariç) işaretleyip, "Devam" butonu ile "Tercih Ekranı"na erişeceklerdir. Belirtilen şartları taşıdığını düşünüp sisteme giriş yapamayanlar en hızlı şekilde Personel Dairesi Başkanlığı ve Personel Müdürlükleri ile irtibata geçeceklerdir. Şartları taşımadığı halde, tercih formuna ulaşmak amacıyla yanıltıcı bilgi ile giriş sağlayanlar hakkında disiplin işlemi uygulanacaktır. 5- Tercihler, dolu olan hizmet bölgeleri dışındaki, sadece atanabileceği yerler şeklinde önerilen birimler arasından yapılabilecektir. Her personel için (3) başmüdürlük ve (7) bağlantı tercihi yapılabilecek şekilde tasarlanmıştır. Bu sayılardan farklı girişe izin verilmeyecektir. Ancak, başmüdürlük merkezinde görev yapan Başmüdür Yardımcısı, Personel Müdürü, Şube Müdürü, Personel Müdür Yardımcısı, Kimyager ve Laborant unvanları için böyle bir kısıtlama bulunmamaktadır. 6- Sağlık ve eş durumu mazeretleri ile 25. madde kapsamında 5. ve 6. hizmet bölgelerinde görev yapma ve geçici 2. madde kapsamında yerinde kalma talebinde bulunma seçeneklerinde "evet" şıkkını işaretleyip tercihlerine de buna göre yapanların, bu taleplerinin Kurulca yapılacak değerlendirmede uygun görülmemesi halinde, çalışma süresi dolanların atama yapılmak üzere kur'a programına dahil edileceği hususu göz önünde bulundurarak, mazerete dayalı talepleri yanında mazeretlerin kabul görmemesi durumunda atanmak istedikleri idareleri de tercih etmeleri menfaatlerine olacaktır. Zira, mazeretlerin kabul görmemesi durumunda başka tercih yapmayanların hizmet puanı üstünlükleri tek başına bir kazanılmış hak olarak görülmeyeceğinden, bilgisayar programınca boş kontenjanlara rastgele yapılacak yerleştirme sonucunda ilgililerin mağduriyetleri söz konusu olabilecektir. 7- Sisteme giriş yaparak tercihlerini yapan personel, "Kaydet" butonu ile geçici kayıt işlemini gerçekleştirmesini müteakip gelecek olan atanma istek formunun son durumunu gösterir "Rapor-Döküm Ekranı"nda, "Kesin Kayıt" butonuna basıldığında gelen "evet" seçeneği ile işlem onaylanacak, "hayır" seçeneği ile de daha sonra aynı usulle değişiklik yapılmak üzere tercihler kayıt altına alınacaktır. Eğer tercihler netleşmiş ise "evet" seçeneği akabinde gelen "aç", "kaydet", "iptal" penceresinde rutin Windows uygulaması olan ve olumlu bir fonksiyonu bulunmayan "iptal" butonu kesinlikle kullanılmayacaktır. Zira, kullanılması halinde kayıt gerçekleşmekle birlikte döküm alma şansı kalmayacaktır. İsteğe göre "aç" butonu tıklandığında atanma istek formu yazdırılmak üzere ayrı bir pencerede açılacak, "kaydet" butonu tıklandığında ise atanma istek formu şahsi bilgisayara kaydedilebilecektir. Personel her iki şekilde döküm alınabilen formu yazdırıp imzaladıktan sonra varsa ekleriyle birlikte birimine teslim edecektir. Kesin kayıt yapılmadığı sürece, "Çıkış" butonu ile uygulamadan çıkılabilecek, Mayıs ayının otuzuna kadar aynı usülle tekrar giriş yapıp "Güncelle" butonu kullanılarak tercihlerde değişiklik yapılabilecektir. Ancak, "Kesin Kayıt" butonu ile işlem onaylanıp, döküm alınan formun imzalanarak idareye verilmiş olması halinde tercih değişikliği mümkün olmayacaktır. Ancak, "Kesin Kayıt" butonu ile onaylanmayan tercihler geçersiz sayılacağından, kesin kayıt onayının en geç mayıs ayının otuzuna kadar mutlaka gerçekleştirilmesi gerekmektedir. 8- Veri giriş işlemi tamamlanarak form dökümü alınıp, imzalandıktan sonra mazeret beyan edenler de buna dayanak teşkil eden yeni tarihli belgelerini ekleyerek Personel Dairesi Başkanlığına intikal ettirilmek üzere en geç 30 Mayıs 2008 tarihi mesai bitimine kadar bağlı oldukları birime teslim edeceklerdir. D- Merkez birimlerce yapılacak işler; 1- 7 nci maddenin ikinci fıkrası gereğince, Gümrükler Muhafaza Genel Müdürlüğü Mayıs ayının otuzuna kadar halen Narkotik Köpek İdareciliği ve X-Ray Operatörlüğü görevlerini yürüten gümrük muhafaza personeli listesini Kurula sunulmak üzere Personel Dairesi Başkanlığına gönderecektir. 2- Atama işlemlerinin tamamlanmasını müteakip, taşra teşkilatında yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personeli bulunan merkez birimlere gönderilen atama onaylarına göre gerekli bilgi kayıt işlemleri gerçekleştirilecektir. Ayrıca sonuçlar Müsteşarlık İntranet adresinde liste halinde duyurulacaktır. Tüm elektronik ortam bilgilerinin doğruluğu hususunda Personel Dairesi Başkanlığı kayıtları esas olup, uygulamaya yönelik her türlü tereddütlerde Başkanlık ile irtibata geçilecektir. Diğer taraftan, merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatlarında görev yapan ve yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan personelden atanma talebinde bulunanların atanma talep dilekçeleri de 2008 yılı atama döneminde değerlendirilmek üzere özürlerini belirtir yeni tarihli belgeleriyle (merkez teşkilatından taşra teşkilatına atanma isteminde bulunan personel hakkında birimlerin görüşleri de dahil) birlikte, en geç Mayıs ayının otuzundan itibaren en kısa süre içerisinde Personel Dairesi Başkanlığında olacak şekilde gönderilmesi ve bu tarihten sonra yer değiştirme talebinde bulunanların taleplerinin değerlendirilmeye alınmayacağı hususunun tüm personele imza karşılığı duyurulmasını önemle rica ederim. İbrahim ŞENEL Müsteşar Yardımcısı EKLER : 1- Boş Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu (1 adet). DAĞITIM : Tüm Merkez, Taşra ve Döner Sermaye Birimleri