Ek Ödeme ile Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Usul ve Esaslar hakkında Bakanlık Onayı (Mesai ödemeleri)

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı Sayı :B.21.0.SGB.0.00.00.00/840 .10.2011 Konu :Ek Ödeme ve Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Usul ve Esaslar. Mer'i uygulama 27.02.2012 / 295 yazı ile dağıtımı yapılmıştır. 27.10.2011 / 840-430 ….. GÜMRÜK VE MUHAFAZA BAŞMÜDÜRLÜĞÜNE ..…. İŞLETME BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE Bilindiği üzere, 640 sayılı Gümrük ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname 06.07.2011 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci ve 222 nci maddeleri doğrultusunda ödemesi yapılan ve anılan Kararname kapsamında yeniden hazırlanıp Maliye Bakanlığı tarafından uygun görüş verilen "Ek Ödeme ile Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Usul ve Esaslar" 26.10.2011 tarihinde Bakanlık Makamınca onaylanmıştır. "Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Usul ve Esaslar" 01.10.2011 tarihinden, "Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar" ise 15.07.2011 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiş olup, ilgili işlemlerin bu doğrultuda yapılması hususunda, Bilgilerini rica ederim. Fatih İslam KARAOĞLU Bakan a. Strateji Geliştirme Başkanı V. EKLER: Ek 1: Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar. Ek 2: Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Usul ve Esaslar. Ek 3: Bakan Onayı. DAĞITIM: 18 Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğüne 4 Tasfiye İşletme Bölge Müdürlüğüne 4458 SAYILI GÜMRÜK KANUNUNUN 222 NCİ MADDESİ UYARINCA ÖDENECEK EK ÖDEMEYE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç ve kapsam Madde 1- (1) Bu usul ve esaslar, 4458 sayılı Gümrük Kanununun 222 nci maddesi uyarınca Gümrük ve Ticaret Bakanlığı merkez ve taşra teşkilâtı kadrolarında fiilen çalışan memurlar ile sözleşmeli personeline (kısmi zamanlı çalışanlar hariç) yapılacak ek ödemenin usul, esas ve oranlarının tespiti amacıyla hazırlanmıştır. Ödeme miktarı Madde 2- (1) Bu usul ve esaslar kapsamına giren personele, en yüksek Devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil) ekli cetvellerde yer alan oranların uygulanması suretiyle hesaplanan miktarlarda ek ödeme yapılır. Ödenecek ek ödeme oranı hiçbir şekilde _0'ü geçemez. Ödemenin usul ve esasları Madde 3- (1) Söz konusu ek ödemeler aşağıdaki usul ve esaslar çerçevesinde yapılır. a) Ek ödemeler bütçeden karşılanır. b) Ek ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmaz. c) Bu usul ve esaslar kapsamında bulunan personele, 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesi uyarınca yapılan ödemelerin aylık net tutarı, ek ödemenin aylık net tutarından mahsup edilir. ç) Ek ödeme, özelleştirme kapsamındaki kurum ve kuruluşlardan naklen tayin edilen personele, 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi kapsamında ödenen fark tazminatı hesabına dahil edilir. d) Ek ödeme, fiilen çalışıldığı sürece ve bu süreyle orantılı olarak ödenir. Yıllık izin, hastalık izni ve mazeret izinlerinde, yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda yeni göreve başlamak üzere verilen mehil müddeti süresince, yurtiçi ve yurtdışı geçici görevlendirmelerde, hizmetiçi eğitim, seminer ve kurslarda geçirilen sürelerde fiilen çalışma şartı aranmaz. e) Ek ödemelerin hak edilmesinde ve ödenmesinde bu esaslarda belirtilen haller dışında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun aylığa ilişkin hükümleri uygulanır. f) Başka bir göreve vekalet edilmesi halinde, vekalet görevinin müşterek karar ile atama yapılması gereken kadro ve görevler için Bakan, diğer kadro veya görevler için asili atamaya yetkili amir tarafından 657 sayılı Kanunun 86 nci maddesine binaen yapılmış olması şartıyla, vekalet ettikleri kadro için öngörülen ek ödemenin, asli kadroları için öngörülen ek ödemeden fazla olması halinde, vekalet ettikleri kadro için öngörülen oranlar, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görev fiilen yapıldığı sürece ödenir. Ancak, bu ödemenin yapılabilmesi için vekalet eden personelin asilde aranan şartları taşıması zorunludur. Mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici görev, görevden uzaklaştırma veya hizmet içi eğitim nedeniyle görevinden ayrılanlara vekalet edenlere, vekalet ettikleri göreve ait ödeme yapılmaz. Yürürlük Madde 4- (1) Maliye Bakanlığının uygun, görüşü, alınarak hazırlanan bu usul ve esaslar, 15/7/2011 tarihinde yürürlüğe girer. ( 1) SAYILI CETVEL GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI MERKEZ TEŞKİLATI ORAN KADRO VE GÖREV UNVANI 1) Müsteşar 195 2) Müsteşar Yardımcısı. Genel Müdür, Rehberlik ve Teftiş Başkanı, Strateji Geliştirme Başkanı 190 3) Bakanlık Müşavirleri a) Genel Müdür ve daha üst görevlerde bulunanlar b) Diğerleri 145 120 4) I. Hukuk Müşaviri, Müstakil Daire Başkanı. Genel Müdür Yardımcısı, Özel Kalem Müdürü, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri 185 5) Daire Başkanı ve Hukuk Müşaviri 180 6) Müfettiş a) 1-4 derecelerden aylık alanlar b) Diğer derecelerden aylık alanlar c) Müfettiş Yardımcısı 175 165 155 7) Şube Müdürü, Müdür, Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve istihbarat Müdürü, Ayniyat Saymanı, Savunma Uzmanı, Avukat 155 8) a) Gümrük ve Ticaret Uzmanı b) Gümrük ve Ticaret Uzman Yardımcısı c) Mali Hizmetler Uzmanı ç) Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı d) AB Uzmanı e) AB Uzman Yardımcısı 155 150 150 130 140 130 9) Diğer Uzmanlar, Müdür Yardımcısı, Araştırmacı. Şef, Bölge Amiri, Kısım Amiri, Muayene Memuru 125 10) Tabipler(Uzman tabiplere ayrıca 10 puan ilave edilir), Veteriner Hekim 155 11) Mühendis, Mimar, Çözümleyici, Programcı, İstatistikçi 165 12) Mütercim 135 13) Ekonomist, Kimyager 125 14) Diğer Personel 120 15) Sözleşmeli personel a) Mühendis, Çözümleyici ve Programcı b) Mütercim ve İstatistikçi c) Diğer sözleşmeli personel 145 135 120 (2) SAYILI CETVEL GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATI ORAN KADRO VE GÖREV UNVANI 1) Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürü 180 2) Gümrük ve Ticaret Bölge Müdür Yardımcısı, İl Müdürü 150 3) Personel Müdürü, Gümrük Müdürü, Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürü, Laboratuar Müdürü, Tasfiye İşletme Müdürü, Şube Müdürü 145 4) Gümrük Müdür Yardımcısı, Avukat 125 5) Mühendis, Programcı, Çözümleyici ve İstatistikçi a) 1 -2 derecelerden aylık alanlar b) 3-4 derecelerden aylık alanlar c) Diğer derecelerden aylık alanlar 1 15 110 105 6) Tabipler (Uzman tabiplere ayrıca 10 puan ilave edilir) 155 7) Bölge Amiri, Kısım Amiri, Şef, Muayene Memuru, Kimyager a) 1-2 derecelerden aylık alanlar b) 3-4 derecelerden aylık alanlar c) Diğer derecelerden aylık alanlar 105 100 95 8) Diğer Personel (Yardımcı Hizmetler Sınıfı hariç) a) 1-2 derecelerden aylık alanlar b) 3-4 derecelerden aylık alanlar c) 5-7 derecelerden aylık alanlar ç) Diğer derecelerden aylık alanlar d) Sözleşmeli personel 95 90 85 80 90 9) Yardımcı Hizmetler Sınıfında Görev Yapan Personel a) 1 -4 derecelerden aylık alanlar b) 5-7 derecelerden aylık alanlar c) Diğer derecelerden aylık alanlar 80 75 70 10) Yukarıda 4,5,6,7,8 ve 9 uncu sıralarda belirtilen personelden; Gürbulak Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü, Gürbulak Kaçak İstihbarat Narkotik Gümrük Muhafaza Müdürlüğü, Gürbulak, Dilucu, Türkgözü, Esendere, Kapıköy Gümrük Müdürlüğü ile Gürbulak. Dilucu, Türkgözü, Esendere ve Kapıköy Gümrük Muhafaza Müdürlüğünde görev yapan personele ayrıca 50 50 11) Yukarıda 4,5,6,7,8 ve 9 uncu sıralarda belirtilen personelden; Edirne Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü, Habur Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü, Edirne Kaçak İstihbarat Narkotik Gümrük Muhafaza Müdürlüğü, Habur Kaçak İstihbarat Narkotik Gümrük Muhafaza Müdürlüğü, Kapıkule Yolcu Salonu, Kapıkule Tır, Kapıkule Gar, İpsala, Pazarkule, Dereköy, Uzunköprü, İslahiye, Öncüpınar, Akçakale, Karkamış, Sarp, Habur, Nusaybin, Cilvegözü, Yayladağı Gümrük Müdürlüğü; Kapıkule, İpsala, Dereköy, Öncüpınar, Akçakale, Sarp (Hopa Limanı Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği hariç). Habur (Diyarbakır Havalimanı Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği hariç), Nusaybin (Mardin Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği hariç), Cilvegözii (Antakya Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği hariç) Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ile İslahiye, Karkamış ve Yayladağı Gümrük Muhafaza Kısım Amirliğinde görev yapan personele ayrıca 40 12) a)Yukarıda 4,5,6,7,8 ve 9 uncu sıralarda belirtilen personelden; Hakkari Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü, Hakkari Kaçak İstihbarat Narkotik Gümrük Muhafaza Müdürlüğü, Van, Aktaş, Erzurum, Borualan Gümrük Müdürlüğü ile Akkaya Gümrük Başmemurluğu; Van Gümrük Muhafaza Müdürlüğü ile Erzurum, Borualan ve Akkaya Gümrük Muhafaza Kısım Amirliğinde görev yapan personele ayrıca b) Yukarıda 1,2 ve 3 üncü sıralarda belirtilen personelden; Gürbulak Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü ile Hakkari Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğünde görev yapan personele ayrıca 20 4458 SAYILI GÜMRÜK KANUNUNUN 221 İNCİ MADDESİ UYARINCA ÖDENECEK FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç ve kapsam Madde 1- (1) Bu esaslar, 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci maddesi uyarınca Gümrük ve Ticaret Bakanlığının merkez ve taşra teşkilâtı kadrolarında fiilen çalışan memurları ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre çalışan sözleşmeli personeline; gümrük idarelerinin hizmetini yürüten muhasebe birimi personeline; kara sınır kapılarında görevli mülki idare amirlerine ödenecek fazla çalışma ücretinin usul, esas ve tutarlarının tespiti amacıyla hazırlanmıştır. Fazla çalışma ücretinin kaynağı Madde 2- (1) Bu usul ve esaslar kapsamına giren personele, Gümrük Kanununun 221 inci maddesi uyarınca ödenecek fazla çalışma ücreti, Ankara Gümrük Muhasebe Birimi hesabına aktarılan tutardan ödenir. Fazla çalışma ücretinin tutarı Madde 3- (1) Bu usul ve esaslar kapsamına giren personele, ekli cetvellerde yer alan gösterge rakamlarının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutar kadar fazla çalışma ücreti ödenir. Ödemenin usul ve esasları Madde 4- (1) Söz konusu ödemeler aşağıdaki usul ve esaslar çerçevesinde yapılır. a) Fazla çalışma ücreti, gelir ve damga vergisine tabidir. b) Ankara Gümrük Muhasebe Birimi hesabına aktarılan tutarın, ekli cetvellerde yer alan göstergeler üzerinden ödeme yapılmasına yeterli olmaması halinde, aktarılan tutar orantılı olarak dağıtılır. Orantılı ödemeden doğan eksiklikler, 7 nci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi uyarınca Bakanlık bütçesine aktarılacak ödenekten karşılanır. c) Fazla çalışma ücreti, personelin asli görev yerine göre tespit edilir. Ancak, 30 günden fazla bir süreyle memuriyet mahalli dışında görevlendirilenlere, geçici görev yerinde göreve başladığı tarihten itibaren geçici görev mahalli için öngörülen gösterge üzerinden ödeme yapılır. ç) Başka bir göreve vekalet edilmesi halinde, vekalet görevinin müşterek karar ile atama yapılması gereken kadro ve görevler için Gümrük ve Ticaret Bakanı, diğer kadro veya görevler için asili atamaya yetkili amir tarafından 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine binaen yapılmış olması şartıyla, vekalet ettikleri kadro için öngörülen ödemenin, asli kadroları için öngörülen ödemeden fazla olması halinde, vekalet ettikleri kadro için öngörülen ödeme, bu görev yapıldığı sürece ödenir. Ancak, bu ödemenin yapılabilmesi için vekalet eden personelin asilde aranan şartları taşıması zorunludur. Mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici görev, görevden uzaklaştırma veya hizmet içi eğitim nedeniyle görevinden ayrılanlara vekalet edenlere, vekalet ettikleri göreve ait ödeme yapılmaz. d) Fazla çalışma ücreti, özelleştirme kapsamındaki kurum ve kuruluşlardan naklen tayin edilen personele, 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi kapsamında ödenen fark tazminatı hesabında dikkate alınır. e) Farklı kadro unvanlarına atananların yeni unvana ilişkin ödemesi, göreve başladığı tarihi takip eden aydan itibaren yapılır. Muhasebe birimi personeline yapılacak ödeme Madde 5- (1) a) Gümrük idarelerinin hizmetini yürüten Gümrük Muhasebe Birimi personelinin tamamına, Gümrük Muhasebe Birimi bulunmayan yerlerde hizmet verilen muhasebe birimi personelinden ilgili gümrük müdürü ile muhasebe yetkilisince iş yoğunluğu, fazla çalışma süresi, tahsil edilen fazla çalışma ücreti gibi hususlar doğrultusunda müştereken belirlenen en fazla dört kişiye, ikiden fazla Gümrük Müdürlüğüne hizmet veren muhasebe birimi personelinden ise en fazla altı kişiye (Ankara Defterdarlığı TASİŞ Döner Sermaye Saymanlık Müdürlüğü personelinden en fazla 14 kişiye) ödeme yapılır. b) Fazla çalışma ücreti tutarının hesabında, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı taşra teşkilatı personeline ödenecek fazla çalışma ücretlerinin belirlendiği cetvelin; -Muhasebe Yetkilileri için 3 üncü sırasında yer alan gösterge rakamı 2000, -Muhasebe Yetkilisi Yardımcıları için 4 üncü sırasında yer alan gösterge rakamı 2000, - Muhasebe Uzmanı ve Şefler için 5 inci sırasında yer alan gösterge rakamı 2000, -Diğer personel için kadro unvanlarına göre 8 ve 9 uncu sıralarında yer alan gösterge rakamları 1000, düşürülmek suretiyle belirlenen gösterge rakamları esas alınır. Mülki idare amirlerine yapılacak ödeme Madde 6-(l) Kara sınır kapılarında görevli mülki idare amirlerine 10.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda fazla çalışma ücreti ödenir. Fazla çalışma ücretinin ödenmesi Madde 7- (1) Fazla çalışma ücreti aylık dönemler itibarıyla aşağıda belirtilen şekilde ödenir. a) Mesai dışı hizmet talebinde bulunan ilgililer tarafından fazla çalışma ücreti olarak yatırılan tutarlar muhasebe birimlerince emanet hesabına kaydedilir. Her aya ait fazla çalışma ücreti, en geç izleyen ayın üçü akşamına kadar (izleyen ayın üçüncü gününün resmi tatile rastlaması halinde, tatilden sonraki ilk iş günü) muhasebe birimleri arası işlemler hesabı aracılığıyla Ankara Gümrük Muhasebe Birimine aktarılır. b) Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, fazla çalışma ücretlerinin ödenmesine ilişkin belgeleri Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliğine uygun olarak düzenlenecek bir belgeyle izleyen ayın en geç altısı akşamına kadar (Ayın ilk günlerinin tatile rastlaması halinde tatilden sonraki ilk altı gün içinde) hazırlar ve Ankara Gümrük Muhasebe Birimine teslim eder. Bu belgelerin, 8 inci maddede belirtilen mahsup işlemine esas olacak şekilde ve Kamu Harcamaları ve Muhasebe Bilişim (say2000i) Sistemindeki maaş bilgilerine uygun olması gerekir. c) Personele ödenmesi gereken fazla çalışma ücretinin toplam tutarının, Ankara Gümrük Muhasebe Birimi hesabına aktarılan tutarı aşması halinde, aradaki fark Maliye Bakanlığı tarafından personel giderlerini karşılama ödeneğinden Bakanlık bütçesine bu amaçla aktarılacak ödenekten karşılanır. ç) Ankara Gümrük Muhasebe Birimi, fazla çalışma ücretlerini ilgililerin maaş hesaplarına, takip eden ayın en geç yedisi (Ayın ilk günlerinin tatile rastlaması halinde tatilden sonraki yedinci günün) akşamına kadar aktarmak suretiyle ödemeyi gerçekleştir. Alacaklıların, aktarılan tutarların hesaplarına geçip geçmediğini ilgili banka şubeleri nezdinde takip etmeleri, olağanüstü bir gecikme durumunda öncelikle görev yaptıkları birime başvurmaları gerekmektedir. Mahsup işlemi Madde 8- (1) Mahsup işlemi aşağıda belirtilen şekilde yapılır. a) Gümrük ve Ticaret Bakanlığı personeline ödenen fazla çalışma ücretinin net tutarı, Gümrük Kanununun 222 nci maddesine göre yapılması öngörülen ek ödemenin net tutarından mahsup edilir. b) Maliye Bakanlığı Muhasebe Birimi personeline ödenen fazla çalışma ücretinin net tutarı, Vergi Usul Kanununun ek 13 üncü maddesine göre yapılması öngörülen ek ödemenin net tutarından mahsup edilir. c) Mahsup işlemi, Kamu Harcamaları ve Muhasebe Bilişim (say2000i) Sistemindeki maaş programı üzerinden fazla çalışma ücretlerinin hesaplara aktarıldığı tarihi takip eden ilk ödenecek maaşa dahil ek ödeme tutarından otomatik olarak yapılır. Mahsup işleminin yapılabilmesi için gerekli olan bilgiler, elektronik ortamda Maliye Bakanlığınca belirlenen formatta her ayın en geç yedisi akşamına kadar Maliye Bakanlığına (Muhasebat Genel Müdürlüğü) gönderilir. Ödeme yapılmayacak haller Madde 9- (1) Aşağıda belirtilen hallerde fazla çalışma ücreti ödenmez. a) Başka kurumlarda geçici olarak görevlendirilenlere, görev sürelerince, b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 78 ve 79 uncu maddelerine göre (burslu olanlar dahil) lisansüstü eğitim yapmak amacıyla yurt dışına gönderilenlere, görevden ayrı kaldıkları sürece, c) Görevden uzaklaştırılan personele, açıkta kaldıkları sürece, ç) Hastalık izinleri toplamının (Sağlık Kurulu Raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile uzun süreli tedavi gerektiren kanser, verem, akıl hastalıkları ve benzeri hastalık izinleri hariç) bir takvim yılı içinde otuz günü aşması halinde, aşan sürece, d) Herhangi bir nedenle yurt dışında görevlendirilenlere, görevlendirme süresinin aralıksız olarak otuz günü aşması halinde, görevden ayrı kaldıkları sürece, e) Gümrük ve Ticaret Bakanlığınca düzenlenenler hariç olmak üzere yurtiçinde düzenlenen çeşitli programlara devam etme hakkı kazananların bu programlara devam etme süresinin aralıksız otuz günü aşması halinde görevden ayrı kaldıkları sürece, f) Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personele, ödeme yapılmaz. Diğer hususlar Madde 10- (1) a) Ankara Gümrük Muhasebe Birimi hesabına aktarılan tutardan aylık olarak yapılan ödemeler sonucu artan tutar bulunması halinde, bu tutar bir sonraki ay dağıtılacak tutara dahil edilir. b) Yapılan dağıtımdan sonra yıl sonu itibarıyla hesaplarda kalan tutarlar, takip eden Ocak ayı sonuna kadar (Ocak ayı içerisinde yapılan ödemelerden sonra kalan tutar) bütçeye gelir kaydedilir. İlave fazla çalışma ücreti ödemesi Madde 11- Gümrük ve Ticaret Bakanlığının en fazla iş yoğunluğu bulunan ve fazla mesai talebinin olduğu; Ambarlı, Cilvegözü, Erenköy, Halkalı, Haydarpaşa, Habur, Gürbulak, Kapıkule Tır, Kapıkule Yolcu Salonu, Gemlik, Gebze Petrokimya Ürünleri İhtisas, Derince, Atatürk Havalimanı, İzmir ve Mersin Gümrük Müdürlüklerinde görev yapan personeline (Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli hariç); fazla çalışma süresi, görev yapmış olduğu yer, görevin önem ve güçlüğü, sınıfı, kadro unvanı gibi hususlar dikkate alınmak suretiyle ekli cetvellerde yer alan gösterge rakamlarına 5000 gösterge rakamına kadar ilave yapmaya Gümrük ve Ticaret Bakanı yetkilidir. Geçici Madde 1- (1) Gümrük ve Ticaret Bakanlığına, (mülga) Sanayi ve Ticaret Bakanlığından devredilen birimler personeli fazla çalışma ücretine, 6/7/2011 tarihinden itibaren hak kazanır. Geçici Madde 2- (1) Gümrük ve Ticaret Bakanlığına (mülga) Sanayi ve Ticaret Bakanlığından devredilen birimler personelinin 6/7/2011 tarihinden önce kullandıkları hastalık izinleri, 9 uncu maddenin uygulanmasında dikkate alınmaz. Yürürlük Madde 12- (1) Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak hazırlanan bu usul ve esaslar 1/10/2011 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girer. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI MERKEZ TEŞKİLATI (1 SAYILI CETVEL) KADRO VE GÖREV UNVANI Gösterge Rakamı 1 Müsteşar 30.000 2 Müsteşar Yardımcısı, Genel Müdür, Rehberlik ve Teftiş Başkanı, Strateji Geliştirme Başkanı 29.000 3 I. Hukuk Müşaviri, Müstakil Daire Başkanı, Genel Müdür Yardımcısı 28.500 4 Daire Başkanı, Basın ve Halkla ilişkiler Müşaviri, Özel Kalem Müdürü ve Hukuk Müşaviri 28.000 5 Müfettiş 28.500 6 Müfettiş Yardımcısı 27.000 7 Bakanlık Müşaviri 26.000 8 Gümrük ve Ticaret Uzmanı, AB Uzmanı, Mali Hizmetler Uzmanı, Savunma Uzmanı, Şube Müdürü, Ayniyat Saymanı, Tabip, Diş Tabibi, Veteriner Hekim, Avukat, Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürü, Müdür 26.000 9 Gümrük ve Ticaret Uzman Yardımcısı, AB Uzman Yardımcısı, Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı, APK Uzmanı, Müdür Yardımcısı, Muayene Memuru 24.000 10 Mühendis, Mimar, Mütercim, Çözümleyici, Programcı, İstatistikçi, Kimyager (Sözleşmeli personel dahil) 24.000 11 Bölge Amiri, Şef, Uzman, Ekonomist, Kısım Amiri 22.000 12 Diğer Personel(Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli hariç, sözleşmeli personel dahil) 19.000 13 Şoförler ile Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli (Sözleşmeli personel dahil) 18.000 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATI (2 SAYILI CETVEL) KADRO VE GÖREV UNVANI Gösterge Rakamı 1 Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürü 28.000 2 Gümrük ve Ticaret Bölge Müdür Yardımcısı, 11 Müdürü 27.000 3 Gümrük Müdürü, Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve istihbarat Müdürü, Personel Müdürü, Laboratuvar Müdürü, Şube Müdürü, Tasfiye İşletme Müdürü, Tabip (Sözleşmeli tabip dahil) 26.500 4 Gümrük Müdür Yardımcısı, Avukat, Muayene Memuru, Kimyager 26.000 5 Bölge Amiri, Kısım Amiri, Şef 25.000 6 Mühendis, Mimar, Programcı, Çözümleyici (Sözleşmeli personel dahil) 24.000 7 Sivil Savunma Uzmanı 21.000 8 Diğer Personel (Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli hariç, sözleşmeli personel dahil) 20.000 9 Gemi Adamı, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Şoför, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli (Sözleşmeli personel dahil) 19.000 T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı Sayı :B.21.0.SGB.0.00.00.00.840/- Konu :Ek Ödemeye ve Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Usul ve Esaslar. 26.10.2011 BAKANLIK MAKAMINA 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci maddesinde; normal çalışma saatleri dışında veya tatil zamanlarında hizmet talebinde bulunan ilgililer tarafından fazla çalışma ücreti olarak yatırılan tutarların, personelin fazla çalışma süresi, görev yapmış olduğu yer, görevinin önem ve güçlüğü, sınıfı, kadro unvanı gibi hususlar dikkate alınmak suretiyle belirlenecek usul ve esaslar dahilinde Bakanlığımızın merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında fiilen çalışan memurlar ile 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre çalışan sözleşmeli personele ödenmek üzere Ankara Gümrük Muhasebe Birimi hesabına aktarılacağı. Söz konusu ödemelerin, Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak aylık miktarı 36.500 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, Bakanlık Makamınca belirleneceği, Bu ödemeden aynı esas ve usullere göre kara sınır kapılarında görevli mülki idare amirleri ile gümrük idarelerinin hizmetini yürüten muhasebe birimi personelinden Maliye Bakanı ile Bakanlık Makamınca belirleneceklerin de yararlandırılacağı hüküm altına alınmıştır. Ayrıca, anılan Kanunun 222 nci maddesinde de; Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında fiilen çalışan memurlar ile sözleşmeli personele, en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) % 200 ünü geçmemek üzere ek ödeme yapılacağı, Ek ödemenin miktarı ile esas ve usullerinin; görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, çalışma süresi, personelin sınıfı, kadro unvanı ve derecesi, atanma usulü ile personele aylık ve özlük hakları dışında ilgili mevzuatına göre yapılan diğer ilave ödemeler gibi kriterler dikkate alınarak Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine yine Bakanlık Makamınca belirleneceği hükme bağlanmıştır. Zikredilen Kanun hükümleri doğrultusunda Bakanlığımızca hazırlanan "Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Usul ve Esaslar" ile "Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar" Maliye Bakanlığına gönderilmiş olup, anılan Bakanlığın 13/10/2011 tarihli ve 13246 sayılı yazısı ile uygun görüş verilmiştir. Yukarıda belirtilen maddi ve hukuki hususlar göz önüne alınarak; 1- Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Usul ve Esaslar çerçevesinde, Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında bulunan personele, kara sınır kapılarında görevli mülki idare amirlerine ve gümrük idarelerinin hizmetini yürüten muhasebe birimi personeline, bu usul ve esaslara ekli cetvellerde belirlenen gösterge rakamları üzerinden ödemede bulunulmasının, 2- Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar çerçevesinde, Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında fiilen çalışan memurlar ile sözleşmeli personele, bu usul ve esaslara ekli cetvellerde belirlenen oranlar üzerinden ödemede bulunulmasının, 3- Fazla Çalışma Ücretine İlişkin Usul ve Esasların "İlave fazla çalışma ücreti ödemesi" başlıklı 11 inci maddesinde yer verilen "Gümrük ve Ticaret Bakanlığının en fazla iş yoğunluğu bulunan ve fazla mesai talebinin olduğu; Ambarlı, Cilvegözü, Erenköy, Halkalı, Haydarpaşa, Habur, Gürbulak, Kapıkule Tır, Kapıkule Yolcu Salonu, Gemlik, Gebze Petrokimya Ürünleri İhtisas, Derince, Atatürk Havalimanı, İzmir ve Mersin Gümrük Müdürlüklerinde görev yapan personeline (Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli hariç); fazla çalışma süresi, görev yapmış olduğu yer, görevin önem ve güçlüğü, sınıfı, kadro unvanı gibi hususlar dikkate alınmak suretiyle ekli cetvellerde yer alan gösterge rakamlarına 5000 gösterge rakamına kadar ilave yapmaya Gümrük ve Ticaret Bakanı yetkilidir." şeklinde düzenlemede belirtilen Gümrük Müdürlükleri personeline 5.000 gösterge rakamı ilave fazla çalışma ücreti ödenmesinin, 4- Bu konularda daha önce alınan onayların iptal edilmesinin ve söz konusu Usul ve Esaslar çerçevesinde yapılması gereken iş ve işlemlerin Strateji Geliştirme Başkanlığı tarafından yürütülmesinin, Uygun olacağı düşünülmektedir. Takdir ve tensiplerine arz ederim. Ziya ALTUNYALDIZ Müsteşar OLUR 26.10.2011 Hayati YAZICI Bakan